因工作需要，經(jīng)區(qū)工委、管委研究同意，我區(qū)擬向社會公開招聘教師10名。為做好招聘工作，根據(jù)湘人社發(fā)〔2011〕45號和常辦發(fā)〔2010〕2號文件精神。
一、招聘單位情況簡介
我區(qū)各學校系全額撥款事業(yè)單位，隸屬常德經(jīng)開區(qū)社會事務管理局，主要負責全區(qū)中小學教育教學管理工作。
二、招聘崗位及數(shù)量
我區(qū)面向社會公開招聘教師10名，其中初中教師5名，小學教師5名（具體崗位及數(shù)量見附表)。凡符合報名條件的人員均可報名應聘。
三、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴剩瑘猿帧肮_、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進行。
四、招聘條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）心理健康，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違紀記錄、無違法犯罪記錄；
（三）符合崗位要求的身體條件；
（四）年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生）；
（五）報考初中教師應具有全日制高等教育相應專業(yè)本科及以上學歷，報考小學教師應具有�？萍耙陨蠈W歷；普通話水平達二級乙等；計算機取得應用能力等級或者合格證書；應聘初中英語教師崗位的人員英語達CET四級及以上水平。
五、招聘程序和辦法
（一）制定招聘方案，報市人社局審批。
（二）發(fā)布信息（7月27日—8月2日）。將市人社局審批后的實施方案通過常德經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，張貼招聘簡章向社會發(fā)布。
（三）公開報名（8月3日—8月5日）：報名采取現(xiàn)場報名的方式。應聘者攜帶本人有效身份證、學歷和學位證書、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及所有證件復印件一份，近期免冠同底一寸照片3張，到常德經(jīng)開區(qū)政務中心五樓人社局515辦公室報名，聯(lián)系人:陳冠宇。在職人員應持原單位出具同意報考的證明報考。每人限報考一個職位。報名時填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報名表》。
（四）資格審查：由招聘領導小組辦公室按照招聘方案對應聘人員的資格進行審查。每個程序中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假不符合身份的報考人員，隨時取消資格。
（五）確定開考比例：開考比例按招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)不低于1:3的比例確定，達不到開考比例的崗位是否開考，由市人社局商常德經(jīng)開區(qū)人社局研究確定。
（六）考試：分為筆試和面試兩部分，總分為100分。
1、筆試（8月7日上午），閉卷考試，占總成績的60%。內(nèi)容為“綜合知識”（占筆試成績的40%）和“專業(yè)知識”（占筆試成績的60%），不指定考試用書；
2、面試（8月8日），采取說課和提問的方式進行，占總成績的40%。根據(jù)筆試成績從高分到低分不低于1:2的比例確定面試對象。
（七）體檢（8月10日），根據(jù)考試綜合成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)等額確定體檢對象�？荚嚲C合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。體檢參照公務員錄用體檢通用標準（試行）執(zhí)行。
（八）考核（8月13日—8月14日）：體檢合格人員由用人學校和常德經(jīng)開區(qū)社會事務管理局對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復審。
（九）遞補：體檢或考核不合格者，不予聘用。經(jīng)常德經(jīng)開區(qū)人社局同意，可按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢結(jié)果依次等額遞補，遞補不超過壹次。
（十）確定擬聘對象：根據(jù)考試、體檢和考試結(jié)果，由主管部門擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單按要求提交區(qū)人社局進行審查。審查合格招聘人員名單在招聘方案發(fā)布的范圍內(nèi)公示。公示期為7個工作日。
（十一）聘用審批：公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案報經(jīng)主管部門審核，區(qū)人社局審批同意，報市人社局備案后，辦理相關聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員職稱結(jié)合單位崗位設置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。
其他未盡事宜，按湘人社發(fā)〔2011〕45號和常辦發(fā)〔2010〕2號文件執(zhí)行。
咨詢電話：0736-7317626
附件：常德經(jīng)開區(qū)2012年教師招聘崗位及數(shù)量表.doc
常德經(jīng)開區(qū)人力資源與社會保障局
常德經(jīng)開區(qū)社會事務管理局
二○一二年七月二十七日