本次考試分筆試和面試，命題和閱卷由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（保留兩位小數(shù)）。
1、筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試時(shí)間150分鐘，分值100分，及格線(xiàn)為60分。筆試成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)的考生方可按比例進(jìn)入面試。
筆試內(nèi)容為：教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、新課改等。筆試結(jié)束后，如有異常情況將委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行雷同卷甄別。
2.資格復(fù)審
按招聘崗位從筆試成績(jī)及格線(xiàn)以上人員中由高分到低分按3:1的比例依次確定面試資格復(fù)審人選；不足3:1的，按實(shí)有人數(shù)確定，若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格者發(fā)給面試通知書(shū)，參加面試。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。
復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、資格證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、第二代身份證以及相關(guān)證明原件及復(fù)印件。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，視為資格復(fù)審不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審期間，因資格復(fù)審不合格等形成的空缺依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審結(jié)束后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定面試人選，不再遞補(bǔ)。
3、面試
（1）面試對(duì)象：資格復(fù)審合格人員。
（2）面試通過(guò)面對(duì)評(píng)委講課的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)技能、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與能力等綜合素質(zhì)。
面試成績(jī)?yōu)?00分，及格線(xiàn)為60分。面試成績(jī)低于60分的考生，取消擬定資格。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬定人員面試成績(jī)須達(dá)到70分以上。
面試成績(jī)與筆試成績(jī)權(quán)重相加為考試總成績(jī)，考試總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)由高到低排序，如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列，采取加試（筆試）的辦法等額確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)人選。
面試結(jié)束后，任何環(huán)節(jié)因任何原因形成的空缺，一律不予遞補(bǔ)。
�。ㄈw檢
根據(jù)考試總成績(jī)按1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢不合格者取消其擬聘用資格。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（四）考察
考察對(duì)象的確定：體檢合格者確定為考察對(duì)象。
考察內(nèi)容：對(duì)通過(guò)考試的應(yīng)聘人員，由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織用人單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶(hù)口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，招聘單位可以電話(huà)回訪(fǎng)、函件征詢(xún)或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)學(xué)校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。
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經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，擬用人員名單在隰縣人民政府網(wǎng)站（http://www.sxxx.gov.cn）公示7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
公示發(fā)現(xiàn)問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員聘用資格。
（六）聘用與待遇
1、公示期滿(mǎn)，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)主管部門(mén)和縣人社局審批后，用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂聘用合同。
2、所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
3、受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。
4、所聘人員一律實(shí)行人事代理。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：13111176737
特別聲明：
本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類(lèi)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與隰縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作無(wú)關(guān)。
隰縣教育系統(tǒng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
2017年11月21日