2018年常熟市教育系統(tǒng)公開招聘中學(xué)教師簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))、《省教育廳省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見(jiàn)》(蘇教規(guī)〔2016〕1號(hào))、《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕27號(hào))和《常熟市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(常人社規(guī)〔2013〕4號(hào))有關(guān)規(guī)定,經(jīng)常熟市人力資源和社會(huì)保障局同意,常熟市教育系統(tǒng)決定赴高校公開招聘中學(xué)教師40名。現(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下:
一、招聘范圍和對(duì)象
凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,均可報(bào)名。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法犯罪記錄,具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件,具有符合報(bào)考崗位的教師資格證(報(bào)考體育、音樂(lè)、心理健康教師崗位的人員除外,但須在錄用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證)和招聘職位所規(guī)定的資格條件。
(二)年齡為18周歲以上、35周歲以下(即1981年12月15日至1999年12月16日期間出生)。
(三)學(xué)歷條件為全日制普通高校碩士研究生及以上的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生,本科階段為全日制師范類(體育、音樂(lè)、心理健康教師崗位除外),本科階段和研究生階段所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科相符或相近,畢業(yè)時(shí)須取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。
(四)崗位表中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定;報(bào)考人員須符合事業(yè)單位公開招聘有關(guān)回避的規(guī)定。
(五)下列人員不得報(bào)考:現(xiàn)役軍人;在讀非應(yīng)屆的普通高校生;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘崗位、人數(shù)及條件
詳見(jiàn)附件《2018年常熟市教育系統(tǒng)公開招聘中學(xué)教師崗位簡(jiǎn)介表》
四、報(bào)名方式:
采用電子郵件報(bào)名方式,電子郵件報(bào)名后須通過(guò)電話進(jìn)行確認(rèn)。
聯(lián)系電話:0512-52703181;聯(lián)系人:陸老師
報(bào)名郵箱:csjyjrsk@163.com。
報(bào)名截止日期(以發(fā)出郵件日期為準(zhǔn)):2017年12月10日。
五、報(bào)名時(shí)須提供材料:
1.填寫《2018年常熟市教育系統(tǒng)公開招聘中學(xué)教師報(bào)名登記表》、《2018年常熟市教育系統(tǒng)公開招聘中學(xué)教師報(bào)名信息采集表》。
2.本人身份證、戶籍證明(戶口簿)、教師資格證書(體育、音樂(lè)、心理健康教師崗位可除外)、本科階段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。
3.所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(注:空白協(xié)議書)、研究生在校期間的所學(xué)課程成績(jī)單(加蓋院校教務(wù)部門公章)及獲獎(jiǎng)證書。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須將上述報(bào)名電子表格以及相關(guān)材料電子掃描件壓縮打包后,以附件形式一并上傳報(bào)名電子郵箱。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)
報(bào)考人員分別按學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科崗位。
所有招聘學(xué)科崗位設(shè)開考比例1:2,招聘學(xué)科崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審核通過(guò)人數(shù)未達(dá)開考比例,則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。學(xué)科崗位招聘計(jì)劃數(shù)為1人的,現(xiàn)場(chǎng)資格審核人數(shù)未達(dá)到2人時(shí),該學(xué)科崗位不開考。
六、現(xiàn)場(chǎng)資格審核
審核時(shí)間:2017年12月15日(星期五)下午13:00~16:30。
審核地點(diǎn):南京師范大學(xué)(隨園校區(qū)電教樓201教室)。
審核程序:
1.報(bào)名者信息確認(rèn):報(bào)名者自行網(wǎng)上打印《2018年常熟市教育系統(tǒng)公開招聘中學(xué)教師報(bào)名登記表》一份,在表上相應(yīng)位置張貼一寸近期照片,并簽字確認(rèn),在上述規(guī)定時(shí)間帶至現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核。
2.報(bào)名資格審核:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí),報(bào)名人員應(yīng)提供下列材料的原件及復(fù)印件(驗(yàn)證原件交復(fù)印件)。
①本人身份證、戶籍證明(戶口簿)、教師資格證(體育、音樂(lè)、心理健康教師崗位可除外)、本科階段畢業(yè)證書和學(xué)位證書。
②所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(注:空白協(xié)議書)、研究生在校期間所學(xué)課程成績(jī)單(加蓋院校教務(wù)部門公章)及獲獎(jiǎng)證書。
③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生應(yīng)提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明,并經(jīng)所在院校同意。
七、面試
1.面試形式:模擬課和基本教育能力考核。準(zhǔn)備時(shí)間45分鐘,面試時(shí)間15分鐘。
2.面試總分:100分(模擬課60分,基本教育能力考核40分)。設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線60分,面試成績(jī)保留2位小數(shù),第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。
3.面試地點(diǎn):南京師范大學(xué)隨園校區(qū);面試時(shí)間2017年12月16日(星期六)。具體時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)通知。
八、體檢、考核和公示
1.根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人選(面試成績(jī)相同,模擬課成績(jī)高者優(yōu)先,都相同進(jìn)行加試),參加體檢的人員面試成績(jī)須在60分及以上。
2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,并實(shí)行一次性體檢。
3.體檢合格者由常熟市教育局根據(jù)報(bào)考學(xué)科崗位要求,統(tǒng)一組織實(shí)施政審考核。考核合格后在常熟人才就業(yè)網(wǎng)(http://www.csrc91.com)公示7天,因體檢、考核、公示不合格或錄用過(guò)程中出現(xiàn)缺額的,在報(bào)考同一學(xué)科崗位的人員中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)須在60分及以上。擬錄用后(擬錄用通知書開出之日起)放棄錄用資格的,不再遞補(bǔ)。
4.體檢、考核、公示合格者,按本考點(diǎn)同組同崗位考試總成績(jī)高分到低分排序報(bào)選招聘學(xué)校(成績(jī)相同的,模擬課成績(jī)高分者優(yōu)先),具體時(shí)間另行通知。
九、驗(yàn)證、聘用
1.2018年7月上旬(具體時(shí)間另行通知),錄用的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證書及教師資格證書原件,到常熟市教師發(fā)展中心(風(fēng)和路16號(hào)〈原常熟理工學(xué)院元和校區(qū)〉)進(jìn)行校驗(yàn)。
2.對(duì)公示結(jié)果不影響聘用并通過(guò)驗(yàn)證的,經(jīng)主管部門審核后,報(bào)市人社部門核準(zhǔn),發(fā)出《錄用通知書》,辦理相關(guān)手續(xù)。實(shí)行試用期制度,試用期限一年。試用期滿經(jīng)考核不合格或兩年內(nèi)未取得匹配的教師資格證書的,解除聘用合同,自謀職業(yè)。
3.新聘用人員統(tǒng)一實(shí)行“縣管校聘”的管理模式,自覺(jué)服從統(tǒng)籌調(diào)配。
十、紀(jì)律
公開招聘教師是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作,必須貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招考紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:0512—52707135,0512—52707573。
十一、其它
1.報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào),在整個(gè)招聘過(guò)程中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的,則取消應(yīng)聘資格,責(zé)任自負(fù)。
2.報(bào)名者一旦被聘用,須按《聘用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到,如與其它單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
十二、本《簡(jiǎn)章》由常熟市人力資源和社會(huì)保障局、常熟市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附:2018年常熟市教育系統(tǒng)公開招聘中學(xué)教師崗位簡(jiǎn)介表.xlsx
2018年常熟市教育系統(tǒng)公開招聘中學(xué)教師報(bào)名登記表.doc
2018年常熟市教育系統(tǒng)公開招聘中學(xué)教師報(bào)名信息采集表.xlsx
常熟市人力資源和社會(huì)保障局
常熟市教育局
二○一七年十一月二十日