蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年“江蘇招才月”校園招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章

為選拔優(yōu)秀人才，充實學(xué)院教師隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《省委組織部省人力資源和社會保障廳關(guān)于組織開展“江蘇招才月”系列活動的通知》（蘇人社函〔2017〕418號）要求和事業(yè)單位招聘工作人員相關(guān)文件精神，學(xué)院決定公開招聘5名事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將招聘簡章公布如下：

一、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利,遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神。

2.身心健康，碩士研究生年齡在30周歲以下（限1987年1月1日以后出生）；博士研究生年齡在40周歲以下（限1977年1月1日以后出生）。

3.2018年7月底前畢業(yè)和2017年尚未就業(yè)的全日制普通高校碩士及以上研究生。

4.具有履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的資格條件。

二、校園招聘行程

本次校園招聘按照“江蘇招才月”活動行程，由上級主管部門統(tǒng)一安排確定。

三、招聘對象及條件

四、招聘程序和注意事項

1.發(fā)布信息。在蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、太倉市人社局網(wǎng)站和相關(guān)高校發(fā)布公開招聘信息。

2.組織報名。本次招聘在清華大學(xué)、北京大學(xué)設(shè)2個招聘點，采取現(xiàn)場報名、次日面試考核的方式進行。

報名者選定應(yīng)聘崗位，現(xiàn)場填寫《2017年“江蘇招才月”校園招聘報名表》（附件）并提交以下材料原件和復(fù)印件：①本人身份證②本科、研究生學(xué)歷（學(xué)位）證書③應(yīng)聘崗位相關(guān)技能資格證書、獲獎證書、課題論文等④國外留學(xué)人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》等。提交材料原件經(jīng)現(xiàn)場驗證后返還，復(fù)印件留存。

3.面試考核。11月27日面試考核；11月26日22點前根據(jù)招聘要求確定進入面試人選，相關(guān)面試人員名單、具體面試時間地點公布在蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站www.wjxvtc.cn。

面試考核采用試講和綜合測試的方式進行。

（1）試講。采用在現(xiàn)行教材中隨機抽課的方式，準備40分鐘后，講一節(jié)與應(yīng)聘專業(yè)、層次相一致的10分鐘的微型課或說課。主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果做出評價，同時考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識及運用專業(yè)知識解決實際問題的水平和能力�？偡譃�100分，合格線為60分。

（2）綜合測試。采用面試答辯形式考核應(yīng)聘人員履行崗位職責所需的綜合素質(zhì)�？偡譃�100分，合格線為60分。

（3）崗位招聘考試總分 = 試講成績（60%）+ 綜合測試成績（40%）

如考試總成績相同的以試講成績高者在前，如試講成績和綜合測試成績均相同的，則當天另行安排加試。

面試結(jié)束后當天，各項成績將在蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示3天。

4.組織體檢

按照面試考核總分從高分到低分的順序，根據(jù)招聘人數(shù)1:1的比例，確定進入體檢的人選。體檢標準參照《公務(wù)員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，具體時間、地點另行通知。

5.政審和資格復(fù)查

招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進行聘用考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時間原則上不超過15天。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的資格條件及招聘崗位所需專業(yè)、學(xué)歷等要求的人員，取消其錄取資格。聘用考察（考核）標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進行。 

招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，經(jīng)招聘單位申請，報市人社局審批，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補，也可以決定不遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。 

6.錄取和聘用

（1）學(xué)院根據(jù)招聘考試成績、體檢結(jié)果、資格復(fù)查及政審結(jié)論，確定擬錄用人員； 

（2）擬錄取人員名單在招聘單位網(wǎng)站公示不少于7個工作日； 

（3）經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)上級主管部門審核同意后，報太倉市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證等相關(guān)手續(xù)；

（4）錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到。事業(yè)單位與新聘用人員訂立入編聘用合同，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。

五、紀律與監(jiān)督

招考聘用工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，不得弄虛作假，徇私舞弊，并接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督（監(jiān)督電話：太倉市紀委0512－53521537；學(xué)院紀委0512－53940821；太倉市人力資源與社會保障局事業(yè)科：0512-53561815）。

六、本簡章由蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責解釋

咨詢電話：學(xué)院人事處53940823、53940887

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