泊頭職業(yè)學(xué)院2017年公開招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《滄州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》文件精神，結(jié)合我院2017年招聘工作人員計(jì)劃，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
泊頭職業(yè)學(xué)院是公辦全日制普通高等院校，實(shí)施�？茖哟温殬I(yè)教育。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰�、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、資格復(fù)審、體檢、考察、擬聘人選公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘對(duì)象、招聘數(shù)量、崗位和基本條件
（一）招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為2017屆及以往屆畢業(yè)的全日制普通類高等院校畢業(yè)生，具有就業(yè)報(bào)到證（國外留學(xué)人員需經(jīng)認(rèn)證）。戶籍不限。
（二）招聘數(shù)量、崗位：
根據(jù)上級(jí)批準(zhǔn)的2017年招聘計(jì)劃，此次公開招聘工作人員6名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《泊頭職業(yè)學(xué)院2017年公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
l．具有中華人民共和國國籍；
2、年齡18周歲以上（1999年11月1日前出生）35周歲以下（1982年11月1日后出生）；
3．遵守憲法和法律；
4．具有良好的品行和職業(yè)道德；
5．具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和技能條件；
6．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7．具備崗位所需要的其他條件。
招聘崗位所需的具體條件按《崗位信息表》要求確定，凡涉及年齡、工作時(shí)間等需要確定時(shí)間的，計(jì)算時(shí)間截止到2017年11月1日。
（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
2.現(xiàn)役軍人;
3.試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
4.尚在規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)的公務(wù)員；
5.全日制普通類非應(yīng)屆畢業(yè)的在讀研究生不在招聘范圍；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；此外，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2017年 11 月 29 日—2017年11月30日（上午8：30至11：30，下午2：30至5：30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：
具體地點(diǎn)：泊頭職業(yè)學(xué)院知行樓三樓西二室人事處（泊頭市解放西路150號(hào)），聯(lián)系人：劉桂勛，電話：8026114，傳真：7949800，電子郵箱：btzyrsc@126.com。
3、報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者需下載并填寫《泊頭職業(yè)學(xué)院2017年公開招聘工作人員報(bào)考資格審查表》（附件2）一式兩份，并帶本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(國外留學(xué)歸國人員須提供由教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等有關(guān)證明材料原件以及復(fù)印件、4張近期同底1寸免冠照片，到指定報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
4、資格審查：由泊頭職業(yè)學(xué)院根據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
5、準(zhǔn)考證發(fā)放：報(bào)名合格人員于2017年12月1日（上午8：30至11：30，下午2：30至5：30）在泊頭職業(yè)學(xué)院人事處（泊頭職業(yè)學(xué)院知行樓三樓西二室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
6、考試比例：報(bào)考同一崗位的招聘人數(shù)與該崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：3，達(dá)不到這一比例的，除特殊緊缺專業(yè)崗位外，減少或取消該崗位招聘人數(shù)。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（二）考試
考試分為筆試與面試兩部分。
1、筆試
（1）筆試采取閉卷方式，內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法、教育法規(guī)、新課改等相關(guān)的教育理論知識(shí)。考試不指定考試輔導(dǎo)用書。筆試實(shí)行百分制，滿分100分。
（2）筆試時(shí)間：2017年12月2日，考試時(shí)限為120分鐘。考生的筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)2017年12月6日前在泊頭職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。
筆試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計(jì)劃和考試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到1:3開考比例的崗位，筆試成績(jī)不能低于其他崗位進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)。
2、面試
（1）面試人員確定。依據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考生從高分到低分的筆試成績(jī)排名，按1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。面試合格分?jǐn)?shù)線60分。面試比例達(dá)不到1:3的崗位，面試成績(jī)不得低于其他崗位通過面試進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員的最低面試成績(jī)。
（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)：公示筆試成績(jī)時(shí)在泊頭職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.btzyxy.cn）通知。
（3）面試方式：采取統(tǒng)一規(guī)定的模塊進(jìn)行。
①教育、政治、計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)教師崗位:
模塊 內(nèi)容 考察目的 時(shí)間 賦分
1 說課 基本能力及基本素質(zhì) 12分鐘 80分
2 評(píng)委提問 知識(shí)儲(chǔ)備及應(yīng)變能力 3分鐘 20分
②美術(shù)、音樂教師崗位:
模塊 內(nèi)容 考察目的 時(shí)間 賦分
1 說課 基本能力及基本素質(zhì) 10分鐘 60分
2 評(píng)委提問 知識(shí)儲(chǔ)備及應(yīng)變能力 3分鐘 20分
3 技能展示 專業(yè)技能 5分鐘 20分
面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，成績(jī)采用“體操打分”計(jì)分方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在泊頭職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站和考點(diǎn)公示欄公布。
(4)總成績(jī)及排名確定。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%的比例計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分（計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。招聘同一崗位末位出現(xiàn)總成績(jī)并列超出招聘計(jì)劃者，依次按面試成績(jī)高者、學(xué)歷層次高者、從事職業(yè)教育教學(xué)工作時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先的排名辦法確定排名順序。如以上辦法仍無法確定排名的再進(jìn)行加試。在此后的資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)成績(jī)并列的，也按此排名順序確定。
（三）資格復(fù)審
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和考生總成績(jī)從高到低的排名順序，按1：1的比例確定資格復(fù)審人員，由泊頭職業(yè)學(xué)院對(duì)其進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格復(fù)審所需材料除現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)資格審查所提供的材料外，還需審核個(gè)人檔案。復(fù)審不符合條件的，取消擬聘人員資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按考生總成績(jī)由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。
（四）體檢
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員名單在泊頭職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消擬聘人員資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按考生總成績(jī)由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。
（五）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況�？疾觳缓细竦�，取消擬聘人員資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按考生總成績(jī)由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。
（六）公示
經(jīng)體檢、考察合格的人員確定為擬聘人選，在泊頭職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，按受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
（七）聘用
公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的、在公示期間放棄聘用的，取消其擬聘人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按考生總成績(jī)由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫《滄州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式四份，報(bào)人社局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、有關(guān)要求
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加證件審核、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
附件：
1、《泊頭職業(yè)學(xué)院2017年公開招聘工作人員崗位信息表》.xls
2、《泊頭職業(yè)學(xué)院2017年公開招聘工作人員報(bào)考資格審查表》.doc
2017年11月20日