廊坊市第七中學招聘教師實施方案
廊坊市第七中學是廊坊市省級示范中學,市教育局直屬學校,全額事業(yè)編制,現(xiàn)有在編教職工260人,其中特級教師3人,省級名師5人,正高、副高級教師105人,在校學生3000人。根據(jù)中共廊坊市委組織部、廊坊市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《廊坊市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的通知(廊人社〔2015〕37號)的文件精神,制定我校招聘實施方案。
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴,堅持公開、公正、公平的原則,通過考試、面試、答辯、考察等程序擇優(yōu)招聘。
二、招聘崗位、科目與人數(shù)
高中教師,語文4名;地理2名;政治2人;歷史2人。
三、資格條件
1、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛教育事業(yè),熱愛學生,為人師表,遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄。
2、2017屆或2018年屆全日制碩士及以上畢業(yè)生。
3、1990年1月1日以后生人。
4、無違紀行為。
四、招聘程序和方法
1、報名與資格審查
報名方式有兩種:
網(wǎng)上報名,將本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、成績單的復(fù)印件、自制簡歷或自薦信(手寫)復(fù)印件、個人微課(教學視頻選段)及報名表電子版打包發(fā)往郵箱:lfqzrsk@126.com。
現(xiàn)場報名,應(yīng)聘人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、成績單的復(fù)印件,并提供自制簡歷或自薦信(手寫)一份,填寫報名表(照片要求近照,不修飾);
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員匯總網(wǎng)上與現(xiàn)場報名情況, 審查應(yīng)聘人員資格,確定考試、面試、答辯人選?荚、面試、答辯的地點、時間及要求經(jīng)研究另行通知。
2、考試、面試、答辯
考試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì);面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平、語言表達能力、臨場應(yīng)變能力等;答辯主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。
3、統(tǒng)計
統(tǒng)計采用量化計分,按考試、試講、答辯合成成績后,從高分到低分依次確定考察對象。
4、考察
對確定考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面進行考察,對擬招聘人員提出考察意見并報人社局備案。
5、體檢
市人社局、教育局負責對擬聘人選按人數(shù)1:1比例進行體檢,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準》(國家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定)。遇有體檢不合格者,再依次按總成績由高分向低分遞補。
6、公示
在信息發(fā)布網(wǎng)站對擬聘人選進行公示,公示時間為7個工作日。公示后發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的,取消擬聘人員的招聘資格。
7、聘用
按上級文件規(guī)定報市編辦和人社局備案審批,審批通過后,辦理入編、入職相關(guān)手續(xù),并簽訂正式聘用合同。擬聘人員接到通知后,要在15日內(nèi)完成報到等相關(guān)手續(xù),遇有特殊情況需要延期的需經(jīng)市人社局批準,否則視為自動放棄聘用。市七中對擇優(yōu)招聘的人員實行試用期制度,試用期為一年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,解除聘用。
8、待遇
按上級文件要求執(zhí)行。
五、組織及工作要求
1、成立招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由學校校長擔任,成員由學校、市教育局、市人社局相關(guān)人員組成。招聘工作辦公室設(shè)在市第七中學人事科。
2、招聘工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,嚴格按照實施方案嚴密組織實施,所有環(huán)節(jié)將由招聘工作辦公室留存檔案(包括資料、影像、視頻等)以備監(jiān)察。
3、相關(guān)人員要遵守人事紀律和工作制度。嚴格遵守保密紀律,不準泄露與招聘相關(guān)的信息,違者依法處理。
附 1、2017年廊坊市第七中學招聘教師報名表
2、2017年廊坊市第七中學招聘教師崗位信息表
廊坊市第七中學
2017年11月18日