2017年九江市人社局高級技工學校面向社會公開招聘高層次人才公告
為加快市高級技工學校人才隊伍建設，市人社局高級技工學校擬面向社會公開招聘高層次人才，現(xiàn)公告如下：
一、指導思想和基本原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、招聘人數(shù)
本次面向社會公開招聘高層次人才1名（具體招聘崗位詳見附表1）。
三、招聘方式
本次考試采取面試考核的招聘方式。請考生于具體公告規(guī)定時間登錄九江市人力資源和社會保障網查看考試有關內容。
四、招聘范闈
招聘對象為全國范闈內符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。
（一）具體招聘崗位年齡視崗位條件要求。報考年齡計算截止時間為：2017年11月30日。年齡計算：35周歲及以下指1982年11月30日以后出生。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、面試、體檢、考核、公示、聘用等所有程序。
（二）符合擬報考職位的學歷（學位）和專業(yè)要求。
報考者所學專業(yè)必須與職位要求相符，并且該專業(yè)的學歷（學位）層級要達到職位要求。
報名前已取得相應學歷要求畢業(yè)證的考生方可報考。招聘對象均不含2018屆畢業(yè)生。
專業(yè)分類按照《研究生學科專業(yè)目錄》（見附件2）執(zhí)行�？忌鷮I(yè)應與崗位要求專業(yè)一致，不一致的不予報考。
五、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件。
有以下情形之一者不具備報考資格：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；
4、對違反人口與計劃生育法律法規(guī)超計劃生育的當事人，除按有關規(guī)定征收社會撫養(yǎng)費外未滿5年的（處罰日期從發(fā)布公告當日計算）；
5、受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；
6、現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員、試用期內的事業(yè)單位工作人員；
7、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
六、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過九江市人力資源和社會保障局網等媒體向社會發(fā)布公告，公開招聘原則、錄用計劃、報考對象和條件，考試內容和范闈，報考時間、地點及所需證件和材料等。
（二）報名
1、報名時間：2017年12月7日8:00至12月8日17:00（工作時間）。
2、報名方式：采取現(xiàn)場報名。
3、報名事項及要求：報考者攜帶身份證、近期1寸彩色免冠照片2張、學歷學位證書原件及復印件到市人力資源和社會保障局報名，資格審查合格者直接進入面試。
留學回國人員報考的，要出具教育部門的學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可上網http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。
4、報名地址：九江市八里湖新區(qū)八里湖大道166號（九江市市民服務中心主樓2號樓D215）
（三）面試：
1、面試時間及地點：時間為2017年12月16日，地點見《面試準考證》。
2、面試準考證：2017年12月15日9:00-17:00，在九江市市民服務中心主樓2號樓D314領取。
《面試準考證》是考生參加面試、資格復審、體檢、考核等考選環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。
3、面試內容及形式：面試將采用結構化面試進行，主要測試考生的綜合素質。每個考生的面試時間控制在15分鐘，總分100分。
面試當天考生集中候考，由工作人員組織抽簽，按各面試崗位抽簽決定面試順序�？忌嬖囃旰螅闪粼诳紙雠月爤罂紞徫黄渌忌嬖�。
4、面試成績的公布：考試成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，評定后的成績不得復議。
5、考試總成績計算方法：面試成績即為考生總成績。
6、資格復審入闈人員的確定：根據(jù)面試成績從高分到低分按照計劃職位數(shù)1:1的比例等額確定入闈人員。因面試成績相同擬入闈人數(shù)超過1人時，加試一道答辯題（分值30分，時間4分鐘）。
（四）資格復審
面試結束后，將在九江市人力資源和社會保障網上公布入闈考生名單及資格復審時間。
1、由市人社局對擬入闈體檢人員進行資格復審。
2、資格復審統(tǒng)一規(guī)定。入闈人員需持以下相關證明及證件進行資格復審:
（1）本人居民身份證、個人檔案；
（2）學歷學位證書原件；
（3）在職人員需提供用人單位、主管部門及縣級人社部門同意報考證明以及縣級人社部門納入機關或事業(yè)單位編制管理證明。（在職人員指的是已被機關和事業(yè)單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員）
（4）縣級衛(wèi)計委開具的未違反計劃外生育證明或違反人口與計劃生育法律法規(guī)超計劃生育的當事人征收社會撫養(yǎng)費外已滿5年的證明材料
公示后，未在規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消擬入闈資格。
如因考生自動放棄或資格復審不合格等原因產生的崗位空額，按崗位空額數(shù)依次遞補。考試總成績相同者一并遞補入闈。
資格復審合格后，確定體檢對象。
（五）體檢
1、資格復審后即進入體檢程序，體檢由市人社局組織實施。
2、體檢項目及要求：
參照《公務員錄用體檢通用標準》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關政策規(guī)定執(zhí)行。
體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。進入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例依次遞補。考試總成績相同者一并遞補入闈。
體檢費由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費用考生自理。
（六）考核
考核由市人社局參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》和相關程序負責組織。主要考核考生的政治思想、道德品質、工作能力等方面情況�？己瞬缓细裾�，取消擬聘用資格。由此產生的崗位空額，不予遞補。對總成績相同者一并入圍后，資格復審和體檢均合格的考生，用人單位考核后按崗位計劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員。
（七）公示、聘用
面試、體檢、考核工作結束后，根據(jù)面試、體檢和考核結果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江人力資源和社會保障網上公示七個工作日。公示期內無異議的，由九江市人力資源和社會保障局按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
七、考試收費
考試收費參照公務員考錄收費標準執(zhí)行，即贛發(fā)改收費字[2011]2672號文件規(guī)定，面試費30元/科。
農村建檔立卡貧困戶人員和城市低保人員，可免收考試報名費、面試費，體檢費由市人社部門承擔。此類人員的審核材料：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村建檔立卡貧困戶報考人員，提供其家庭所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具的建檔立卡貧困戶證明（原件）。
八、信訪處理
來信、來訪將按照招聘工作職責進行及時處理。
九、相關待遇
招聘人員經用人單位考核合格后按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位人員編制進行崗位管理�？荚囘x調的在職在編在崗人員聘用后，由市人力資源和社會保障部門辦理正式調入手續(xù)，列入事業(yè)單位在職在編人員同等管理。享受事業(yè)單位聘用人員同等工資福利待遇。
招聘初次就業(yè)的人員，由市人力資源和社會保障部門統(tǒng)一辦理人事聘用手續(xù)，按規(guī)定實行人事代理，試用期12個月，其他人員試用期3至6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后，由用人單位組織考核，考核合格者，辦理正式轉正定級手續(xù)，考核不合格的取消其聘用資格。
十、回避制度
凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
十一、有關要求
（一）資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消資格。
（二）凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格。
十二、監(jiān)督、咨詢電話：
市人社局：12333
市人社局人事科：0792-8211575
市人社局事業(yè)單位人事管理科：0792-8211587
此公告由九江市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：1.崗位計劃表.doc
2.研究生學科專業(yè)目錄
九江市人力資源和社會保障局
2017年11月28日