（一）身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證（2018年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）復(fù)印件各一式三份。
（二）招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格（執(zhí)業(yè)資格）證書復(fù)印件一式三份。
（三）填寫《河池市2018年事業(yè)單位急需緊缺人才報(bào)名登記表》（一式三份），近期一寸同底免冠彩色照片3張。
（四）填寫個(gè)人承諾書一式三份。
身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等個(gè)人證件需提供原件，報(bào)名表、個(gè)人承諾書等相關(guān)材料在招聘現(xiàn)場(chǎng)提供。資格審查由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織。
六、筆試、面試
（一）教師類
1、招聘會(huì)、雙選會(huì)招聘筆試和面試方式
招聘會(huì)、雙選會(huì)招聘先進(jìn)行筆試，面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。
①綜合素質(zhì)筆試。筆試內(nèi)容與高考試題難度相當(dāng)，要求在兩小時(shí)
內(nèi)完成。
②面試采取課程試講和提問回答兩部分。
2、組織現(xiàn)場(chǎng)招聘筆試和面試方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員。筆試內(nèi)容與高考試題難度相當(dāng)，要求在兩小時(shí)內(nèi)完成。面試采取課程試講和提問回答兩部分。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。
面試成績(jī)實(shí)行百分制，60分為合格。
（二）衛(wèi)生類
招聘會(huì)、雙選會(huì)和組織現(xiàn)場(chǎng)招聘直接采取面試方式，面試采取專業(yè)化面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。
現(xiàn)場(chǎng)面試考官應(yīng)達(dá)5人以上，其中本單位考官不得超過半數(shù)，外單位考官由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一選派。按照“干什么考什么”的原則，面試成績(jī)實(shí)行百分制，60分為合格。
七、體檢
招聘單位根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照國家人事部、國家衛(wèi)生部頒布的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，在市人社局指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢所需費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一職位且面試成績(jī)合格的人員中依次遞補(bǔ)。
八、考核
體檢合格人員作為考核對(duì)象，考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用�？杖泵~報(bào)經(jīng)市人社部門批準(zhǔn)后，在面試合格人員中，從高分到低分等額遞補(bǔ)。原則上，2018年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生于2018年7月31日前仍無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，作為自動(dòng)放棄聘用處理。
九、報(bào)批
根據(jù)面試、考察、體檢的結(jié)果，將擬聘人員名單及相關(guān)聘用材料呈報(bào)河池市人力資源和社會(huì)保障局審批后，按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
十、招聘監(jiān)督
招聘工作貫徹公開、平等、竟?fàn)�、擇�?yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
環(huán)江毛南族自治縣事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系電話：0778—8827637。
附件:
附件3：環(huán)江毛南族自治縣2018年事業(yè)急需緊缺人才招聘計(jì)劃表.xls
附件4：環(huán)江縣2017年參加急需緊缺人才招聘單位聯(lián)系方式.xls
環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年11月30日