2011年開(kāi)封市金明區(qū)公開(kāi)招聘小學(xué)教師公告

為適應(yīng)開(kāi)封市金明區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號(hào)令）的程序和要求，擬公開(kāi)招聘30名小學(xué)教師，現(xiàn)公告如下：

一、教師招考范圍、對(duì)象

具有開(kāi)封戶籍(含五縣和市、區(qū))的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

二、教師招聘崗位和人數(shù)

語(yǔ)文：6   數(shù)學(xué)：4   英語(yǔ)：4    音樂(lè)：4   體育：4

美術(shù)：4   信息技術(shù)：4

三、報(bào)考條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、全日制�？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)相符或相近；

4、取得小學(xué)以上教師資格證書(shū)；

5、年齡35周歲以下（1976年8月1日以后出生）；

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7、具備招聘崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的；

3、正在接受紀(jì)檢、司法機(jī)關(guān)審查的；

4、其他不符合報(bào)考資格條件的。

四、報(bào)名與資格審查

本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間：2011年8月2日至6日，每天上午8:30至11：30，下午15:00至18:30。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：萬(wàn)寶盛華河南人力資源市場(chǎng)——金明區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)辦公大樓一樓（黃河路與東京大道交叉口）。

（三）報(bào)名辦法：

報(bào)名時(shí)須提交報(bào)名登記表（空白表在報(bào)名地點(diǎn)索要）、畢業(yè)證、身份證、戶口薄、教師資格證等原件和復(fù)印件（復(fù)印件一律使用A4紙）以及二寸近期免冠同底版照片4張。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。

各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到3:1以上。達(dá)不到3：1的，需相應(yīng)核減招聘人數(shù)；核減后仍達(dá)不到的，該崗位不再招聘，空余名額用到其它崗位。

本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

通過(guò)報(bào)名資格審查的人員，按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)30元，信息采集費(fèi)12元。

報(bào)名資格審查合格者，于2011年8月11日憑本人有效身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

五、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行 。

筆試時(shí)間：8月13日上午9：00—11：00。

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)基本原理、教育理論知識(shí)、教育法規(guī)知識(shí)、新課程理念、教材教法及班級(jí)管理等。

（二）面試

1、根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員并在金明教育網(wǎng)上公布。

2、實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，組織現(xiàn)有人員面試。如果個(gè)別崗位只有一名考生進(jìn)入面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到合格分以上，方可進(jìn)入體檢和考核。碩士研究生學(xué)歷申報(bào)者可直接進(jìn)入面試。

3、面試地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。

4、面試內(nèi)容：試講、回答評(píng)委提問(wèn)。

5、面試按招聘崗位分別組織實(shí)施，面試時(shí)間20分鐘，其中試講15分鐘，回答評(píng)委提問(wèn)5分鐘。

6、考試總成績(jī)計(jì)算辦法：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。

六、體檢和考核

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核人員。進(jìn)入體檢和考核人員名單在金明教育網(wǎng)公布。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位需要。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（原國(guó)人部發(fā)［2005］1號(hào)），原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（國(guó)人廳發(fā)【2007】25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部【2010】19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。

體檢工作由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢合格的人員由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核�？己藘�(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等情況，并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因體檢、考核不合格造成的崗位空缺，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

考生參加考試、體檢均須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試和體檢。

七、辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考試總成績(jī)和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。

（一）公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定辦理人事代理手續(xù)。

（二）受聘人員在接到聘用通知書(shū)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

（三）在聘用期間，聘用人員的人事檔案統(tǒng)一由區(qū)人社局所屬的人才交流中心免費(fèi)代理。

（四）本次聘用人員不作為事業(yè)單位在冊(cè)的正式人員，工資待遇參照正式在編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，統(tǒng)一辦理住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)，時(shí)間從正式簽訂合同之日起計(jì)算。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

金明教育網(wǎng)（網(wǎng)址：www.jinmingjiaoyu.com ）為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

招聘咨詢電話：0378——2940082

0378——2940086

監(jiān)督舉報(bào)電話：0378——2940605

開(kāi)封市金明區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

開(kāi)封市金明區(qū)教育文化體育局

二○一一年七月二十六日