為解決我縣中小學(xué)師資力量不足問題，根據(jù)《中華人民共和國教育法》有關(guān)規(guī)定及原人事部六號(hào)令、豫人社〔2007〕55號(hào)、豫人社〔2011〕32號(hào)等文件精神，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘農(nóng)村中小學(xué)教師，現(xiàn)制定簡(jiǎn)章如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照“有編制、有崗位、有計(jì)劃”的要求，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)考的崗位，按照考試總成績(jī)和體檢、考核與政審等情況擇優(yōu)聘用。招聘實(shí)行回避制度。
二、招聘對(duì)象
符合招聘條件和崗位要求的人員。
三、招聘條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、遵守憲法和法律;
2、熱愛教育事業(yè)，自覺履行《教師法》規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù);
3、具有相應(yīng)的教師資格證書;
4、具有良好的品行，作風(fēng)正派，為人師表;
5、具有尉氏縣常住戶口(截止2011年6月30日前戶口在尉氏縣的);
6、1979年1月1日以后出生(定向生不受此限制);
7、具有大專及以上學(xué)歷(第一學(xué)歷必須為普通中專以上)的畢業(yè)生和1998年入學(xué)的有定向計(jì)劃的開封一師普師大專班和中專班、開封二師中專畢業(yè)生。
8、應(yīng)聘體育、音樂、美術(shù)學(xué)科教師的，所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的學(xué)科一致或相近;
9、具有崗位要求的身體條件;
10、具有崗位需要的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、曾被刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2、曾被開除公職的;
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的;
4、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的;
5、其它不符合報(bào)考資格條件的。
四、招聘計(jì)劃
共招聘120名(定向生50人，其它70人)
定向：50人(小學(xué))
語文20名;數(shù)學(xué)20名;音樂5名;美術(shù)5名。
其它：70人
語文12名;數(shù)學(xué)12名;英語17名;物理8名;化學(xué)6名;體育5名;音樂5名;美術(shù)5名。
擬招聘崗位與應(yīng)聘該崗位的報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1：2的，依次遞減該崗位的招聘名額，減掉的崗位數(shù)調(diào)整到報(bào)名人數(shù)足且急需的學(xué)科，根據(jù)報(bào)名情況在考試之前調(diào)整并公布。定向生不受比例限制，但如新招聘崗位數(shù)報(bào)考不足也要作相應(yīng)調(diào)整。
五、監(jiān)督與違紀(jì)處罰
由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律的人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
六、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2011年8月10日—8月16日;
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱縣人社局)規(guī)劃調(diào)配股;
3、報(bào)名辦法：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法，應(yīng)聘人員按招聘學(xué)科類別分崗位報(bào)考。按照公布的崗位，每人只準(zhǔn)選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
報(bào)考者持身份證、戶口本、畢業(yè)證、教師資格證等原件及以上證件的復(fù)印件各一份到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。信息采集時(shí)驗(yàn)證身份證，合格者才能進(jìn)行數(shù)據(jù)采集。在職人員須提供所在單位開具的同意報(bào)考證明�？h人社局、縣教育體育局(以下簡(jiǎn)稱縣教體局)共同對(duì)報(bào)考者提交的有關(guān)證件實(shí)行網(wǎng)上查證，弄虛作假的取消報(bào)名資格。
4、報(bào)名時(shí)由報(bào)考者本人填寫《報(bào)考人員登記表》，每人交納考務(wù)費(fèi)120元，信息采集費(fèi)15元。
5、通過資格審查的考生于8月21日持本人身份證及考務(wù)費(fèi)收據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
6、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，并進(jìn)行不良行為登記，2年內(nèi)不準(zhǔn)參加縣政府人力資源與社會(huì)保障部門組織的各類招聘(錄)考試。
7、本次為定向生最后一次報(bào)名，不報(bào)名者視為自動(dòng)放棄定向生資格。
(二)筆試
筆試使用高招標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)，進(jìn)行全程視頻錄像監(jiān)控。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方法進(jìn)行。內(nèi)容為公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩項(xiàng)，滿分為200分。
公共知識(shí)(50分)：包括馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律、時(shí)事政治等。
專業(yè)知識(shí)(150分)：包括教師的職業(yè)道德、教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、新課標(biāo)理念及應(yīng)聘崗位所具備的相關(guān)知識(shí)等。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在尉氏政府網(wǎng)、縣人社局、縣教體局公布。筆試成績(jī)公示期為三天。
根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，我省服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”大學(xué)生、參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省自愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生筆試成績(jī)加 5分，參加我省大學(xué)生村干部計(jì)劃任職兩年以上的大學(xué)生村干部筆試成績(jī)加10分。符合多項(xiàng)加分條件的按最高項(xiàng)加分。申請(qǐng)加分人員須在8月20日前提供有關(guān)證件，由縣委組織部、縣人社局、縣教體局進(jìn)行審查并進(jìn)行公示。
(三)面試
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和應(yīng)聘的崗位類別，按擬聘用崗位名額1：1.2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員(定向生達(dá)不到1：1.2比例的，按實(shí)有人數(shù)確定)。面試使用高招標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)，進(jìn)行全程視頻錄像監(jiān)控。
面試成績(jī)滿分為100分。
面試采取說課的方式進(jìn)行，聘請(qǐng)外地教師7人組成評(píng)委。評(píng)委打分為100分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余5個(gè)評(píng)委的平均成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)(面試成績(jī)進(jìn)行四舍五入，保留兩位小數(shù))，并當(dāng)場(chǎng)公布。評(píng)委確定若干個(gè)各科說課題目，說課前一小時(shí)由抽簽確定說課順序，每人說課前20分鐘抽簽確定說課題目并現(xiàn)場(chǎng)備課，每人說課時(shí)間為15分鐘以內(nèi)。
(四)考試總成績(jī)計(jì)算方法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和應(yīng)聘的崗位類別，按擬聘用崗位名額1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員，進(jìn)入體檢人員名單在尉氏政府網(wǎng)、縣人社局、縣教體局公布。體檢如有不合格人員，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。
體檢參照原國家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
體檢由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
體檢合格進(jìn)入考核與政審人員名單在尉氏政府網(wǎng)、縣人社局、縣教體局公布。
考生參加筆試、面試、體檢均須攜帶本人準(zhǔn)考證、身份證。
(六)考核與政審
對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和應(yīng)聘的崗位類別，按擬聘用崗位名額1：1的比例從高分到低分確定考核與政審人員。考核與政審參照《河南省國家公務(wù)員錄用考核細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考核與政審工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
(七)公示與監(jiān)督
招聘工作實(shí)行公示制度。擬聘人員在尉氏政府網(wǎng)、縣人社局、縣教體局公示，公示期7天，接受社會(huì)監(jiān)督。
(八)公示期間受理的被舉報(bào)人員經(jīng)核查不符合招聘條件的，取消招聘資格，出現(xiàn)崗位空缺的，從高分到低分等額依次遞補(bǔ)。
(九)審批聘用
對(duì)公示無異議的，根據(jù)工作需要統(tǒng)一確定新聘用人員工作單位，填寫《河南省事業(yè)單位聘用合同書》，報(bào)縣委編辦和縣人社局辦理有關(guān)手續(xù)。檔案存放縣人才交流中心實(shí)行人事代理。新聘用人員應(yīng)參加崗前培訓(xùn)。
七、招聘待遇
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用資格,并注銷編制。
八、本簡(jiǎn)章由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0378—3157086、3316266
尉氏縣教育系統(tǒng)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一一年八月九日