2017年度赤峰學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案
為做好我校人才引進(jìn)工作,促進(jìn)師資隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高,根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)[2012]166號(hào))、《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》、《赤峰市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于下達(dá)2017年度市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生編制使用計(jì)劃的通知》(赤機(jī)編發(fā)[2017]36號(hào))、赤峰市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2017年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求和《赤峰學(xué)院選拔錄用高校畢業(yè)生暫行規(guī)定》,經(jīng)請(qǐng)示赤峰市人社局批準(zhǔn),特制定2017年度赤峰學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案。
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次我校本部共公開(kāi)招聘30名在編工作人員,其中定向招聘服務(wù)期滿(最低服務(wù)滿2年,下同)且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目生和大學(xué)生退役士兵(以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”)6人,定向招聘蒙授生和蒙漢兼通人員3人,詳見(jiàn)《2017年度赤峰學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行,愛(ài)崗敬業(yè)、儀表端莊、口齒清晰,具備崗位所需的資格條件;
4.具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì);
5.具有報(bào)考崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位,國(guó)外學(xué)歷必須具備教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證,并與所報(bào)崗位專業(yè)相符。
6.年齡要求:應(yīng)聘人員年齡在18周歲以上、35周歲以下(1981年12月18日至1999年12月18日期間出生);
7.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件,具體要求見(jiàn)《2017年度赤峰學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。
(二)定向招聘崗位條件:
根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》(內(nèi)政發(fā)〔2014〕4號(hào)),確定一定比例的崗位用于定向招聘服務(wù)期滿、考核合格的“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員和大學(xué)生退役士兵;確定一定比例的崗位定向招聘蒙漢兼通人員和蒙古語(yǔ)授課畢業(yè)生。
“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指:自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。
“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指:自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的,招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生,充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。
“大學(xué)生退役士兵”是指:按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校研究生以上學(xué)歷并在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的士兵。
報(bào)考“項(xiàng)目人員”,要求必須是截止2017年12月31日在赤峰市服務(wù)期滿且考核合格的“項(xiàng)目人員”或赤峰籍的大學(xué)生退役士兵,其他人員不得報(bào)考。
凡是至報(bào)名開(kāi)始日,服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的,從畢業(yè)時(shí)間算起)超過(guò)3年的,不能報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位,只能報(bào)考其他崗位。
“蒙漢兼通人員”是指:能熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。
“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生”是指:高中階段以蒙古語(yǔ)授課為主,且高考時(shí)使用蒙古語(yǔ)文試題答卷,錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校蒙古語(yǔ)授課專業(yè)、民族班和少數(shù)民族預(yù)科班及錄取為區(qū)外普通高等學(xué)校蒙古語(yǔ)授課專業(yè)的畢業(yè)生。
報(bào)考蒙授生或蒙漢兼通崗位人員,必須是赤峰市戶籍或高考時(shí)生源地為赤峰市戶籍的人員,其他人員不得報(bào)考。
(三)下列人員不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被辭退或開(kāi)除公職的人員;
2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;
3.2018年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學(xué)生、研究生;
4.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
四、招聘程序
本次招聘工作在市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
本次招聘工作按發(fā)布《簡(jiǎn)章》、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。相關(guān)事宜均在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰學(xué)院師資隊(duì)伍人才招聘專欄上發(fā)布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
(一)發(fā)布信息
招聘簡(jiǎn)章通過(guò)赤峰市人事考試信息網(wǎng)、赤峰學(xué)院網(wǎng)師資隊(duì)伍人才招聘專欄面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
(二)報(bào)名
報(bào)名共分兩個(gè)階段,“定向崗位”和普通崗位分開(kāi)報(bào)名
1.定向招聘“項(xiàng)目人員”、蒙授生和蒙漢兼通人員報(bào)名時(shí)間:2017年12月18日至12月19日。
2.普通崗位報(bào)名時(shí)間:2017年12月21日至12月23日
3.報(bào)名受理時(shí)間:上午8:30—11:30,下午14:30—17:00。
4.報(bào)名方式:報(bào)名一律采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
5.報(bào)名地點(diǎn):赤峰學(xué)院人事處人才科(崇正樓413室)。
報(bào)名時(shí)須提供報(bào)考者的第二代身份證(臨時(shí)身份證或護(hù)照)復(fù)印件和填寫好的《赤峰學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表》、《考生誠(chéng)信承諾書》、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件(國(guó)外學(xué)歷人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證復(fù)印件)、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.
chsi.com.cn打印)和最高學(xué)歷各學(xué)科成績(jī)單。還需提供本人的本科證件復(fù)印件和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。
報(bào)考“定向崗位”的服務(wù)基層項(xiàng)目人員,還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書復(fù)印件或旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證復(fù)印件。報(bào)考“蒙授生”崗位人員須提供戶口復(fù)印件。
6.報(bào)名要求:
(1)應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
(2)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章,仔細(xì)鑒別是否符合應(yīng)聘條件,填寫《赤峰學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表》,應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫本人就讀大學(xué)?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月,所讀大學(xué)、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月,工作單位,所從事的主要工作)。否則,將不予審查通過(guò)。簽署《考生誠(chéng)信承諾書》,應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé);凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的,責(zé)任自負(fù);對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格,并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
(3)應(yīng)聘者根據(jù)所報(bào)崗位自行選擇試卷語(yǔ)種,并在報(bào)名表上確認(rèn)。報(bào)考“蒙授生”或蒙漢兼通崗位的應(yīng)聘人員,筆試必須選擇蒙古文試卷;其他崗位的應(yīng)聘人員可自由選擇。試卷語(yǔ)種一經(jīng)選定,不予變更。
(三)資格審查
1.學(xué)校人事處根據(jù)報(bào)名資格條件及崗位要求,對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查,審查合格者推薦到資格審查小組進(jìn)行專業(yè)初審,初審合格的人員進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審事宜和進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在赤峰學(xué)院網(wǎng)師資隊(duì)伍人才招聘專欄及赤峰市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布。
2.資格復(fù)審應(yīng)聘者須提供第二代身份證(臨時(shí)身份證或護(hù)照)原件、大學(xué)本科及研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件(國(guó)外學(xué)歷人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)定證書原件)。報(bào)考“定向崗位”的服務(wù)基層項(xiàng)目人員及大學(xué)生退役士兵還須提供各類服務(wù)項(xiàng)目證書原件或旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件或大學(xué)生退役士兵證書原件。
3.基層項(xiàng)目人員或蒙授生定向職位,如果無(wú)人報(bào)名,則取消定向限制向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名。
(四)筆試
1.筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì),內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力,共一張?jiān)嚲恚瑵M分100分。
2.筆試分為蒙漢兩種文字試卷。在《赤峰學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表》上進(jìn)行勾選,選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員,必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員,必須用蒙古文作答;報(bào)考“蒙授生”或蒙漢兼通崗位的應(yīng)聘人員,筆試須用蒙古文試卷,并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的,按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的,按零分處理。
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》?忌鷧⒓庸P試時(shí)必須攜帶本人二代居民身份證(臨時(shí)身份證或護(hù)照)和準(zhǔn)考證,否則不準(zhǔn)參加考試。
4.筆試加分:蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘者在筆試成績(jī)上加2.5分。
5.筆試總成績(jī)的計(jì)算方法:
筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。
6.筆試總成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單分別在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰學(xué)院網(wǎng)師資隊(duì)伍人才招聘專欄上公布。
7.筆試結(jié)束后,根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。
8.筆試閱卷工作采取自動(dòng)化系統(tǒng),沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程,除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況,原則上不接受考生查分申請(qǐng)。
(五)面試
1.面試滿分100分。面試由面試和試講組成,試講形式為講課,不固定內(nèi)容,由考生根據(jù)報(bào)考崗位專業(yè)自行設(shè)計(jì)試講題目。
2.應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后,學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低的順序按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員名單并進(jìn)行面試確認(rèn)。對(duì)同一崗位因末位成績(jī)并列而超過(guò)1:3比例的所有考生全部進(jìn)入面試人員范圍。面試確認(rèn)后出現(xiàn)缺額的崗位,按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
3.應(yīng)聘定向招聘“蒙授生”崗位的人員,面試必須用蒙古語(yǔ)作答和講課;應(yīng)聘其他崗位的人員可用漢語(yǔ)作答,也可用蒙古語(yǔ)作答(須在面試確認(rèn)時(shí)向工作人員說(shuō)明),但只能使用一種語(yǔ)言,不能混用。應(yīng)聘英語(yǔ)類崗位的人員,面試試講環(huán)節(jié)必須用英語(yǔ)講課。對(duì)不按要求作答的,按零分處理。
4.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.面試相關(guān)事宜、面試成績(jī)和考試總成績(jī)分別在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰學(xué)院網(wǎng)師資隊(duì)伍人才招聘專欄上公布。
(六)考試總成績(jī)的計(jì)算
考試結(jié)束后,考生按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成考生的考試總成績(jī)。
考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策加分)×40%+面試成績(jī)×60%
考試成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。如出現(xiàn)成績(jī)并列,順序保留下一位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況,并列人員以筆試成績(jī)高低排序,筆試成績(jī)也相同的,再另行加試確定。
(七)體檢
1.面試結(jié)束后,按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢的人選。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事宜在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰學(xué)院網(wǎng)師資隊(duì)伍人才招聘專欄上公布,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。由赤峰學(xué)院具體組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。
3.參加體檢人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格?忌w檢不合格或被取消資格的,從參加該崗位面試的人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
(八)考核
考核工作在體檢結(jié)果復(fù)核完成后進(jìn)行,由學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行考核。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘崗位的要求,采取多種形式進(jìn)行考核,全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、專業(yè)水平、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)及需要回避等情況,并形成書面考核材料。對(duì)考核不合格的,將取消其聘用資格。對(duì)考核不合格出現(xiàn)的空額,從參加該崗位應(yīng)聘的人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
(九)公示
對(duì)于考核合格的人員,由人事處提交院長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn),并分別在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰學(xué)院網(wǎng)師資隊(duì)伍人才招聘專欄上公示擬聘用人員名單,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為七天。
公示結(jié)束后,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位,經(jīng)用人單位申請(qǐng),可以按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(十)聘用
1.公示期滿,人事處按規(guī)定辦理入編及聘用審批手續(xù)。所有人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。
2.擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或未能按要求提供辦理入編和聘用審批手續(xù)所需的材料,視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。
3.按規(guī)定用人單位對(duì)聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期一年,試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期內(nèi)如不能很好地履行崗位職責(zé),難以適應(yīng)工作要求,視為不合格,取消聘用。
4.應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的,記入本人誠(chéng)信檔案。因自動(dòng)放棄或取消聘用資格后出現(xiàn)空缺崗位,經(jīng)用人單位申請(qǐng),可以按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
5.對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員,如原所在單位不同意與其解除合同的,取消其聘用資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1.公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。整個(gè)公開(kāi)招聘工作期間,紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。
2.建立應(yīng)聘人員考試誠(chéng)信檔案。為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠(chéng)信意識(shí),杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為,確保本次公開(kāi)招聘工作公平、公正進(jìn)行,對(duì)應(yīng)聘人員建立考試誠(chéng)信檔案。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正?荚囍刃虻膽(yīng)聘者,取消其聘用資格,并記入考生誠(chéng)信檔案。
3.對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程,在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符或弄虛作假的,一律取消聘用資格,并記入考生誠(chéng)信檔案。
4.本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
5.報(bào)名截止后,請(qǐng)報(bào)名者隨時(shí)關(guān)注赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰學(xué)院網(wǎng)師資隊(duì)伍人才招聘專欄發(fā)布的資格審查、考試等通知。
6.本方案由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜另行通知。
六、咨詢方式
聯(lián)系人:馮朔
咨詢電話:0476-8300095
附件:
1.赤峰學(xué)院2017年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.doc
2. 赤峰學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc
赤峰學(xué)院人事處
2017年12月11日