柳州市柳南區(qū)2018年公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生簡(jiǎn)章
為了進(jìn)一步充實(shí)柳南區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍,提高事業(yè)單位人員隊(duì)伍的整體素質(zhì),根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)[2011]155號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(柳政發(fā)[2006]69號(hào))精神,我區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘(雙向選擇)事業(yè)單位工作人員。
一、招聘計(jì)劃及人數(shù)
(一)柳州市柳南區(qū)中學(xué)教師崗位15名(全額撥款事業(yè)編制)。
(二)柳州市柳南區(qū)小學(xué)教師崗位58名(全額撥款事業(yè)編制)。
(三)柳州市柳南區(qū)直屬事業(yè)單位崗位4名(全額撥款事業(yè)編制)。
具體崗位見《2018年柳州市柳南區(qū)公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位資格條件表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法。
(三)取得學(xué)士學(xué)位的全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生(即2017年、2018年畢業(yè)生),2018年的畢業(yè)生應(yīng)在2018年7月31日之前提供相關(guān)資格證書。
(四)具備招聘崗位所需要的相關(guān)專業(yè)能力或技能等資格條件,具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
(五)教師崗位具有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證、普通話二級(jí)乙等及以上(中小學(xué)語(yǔ)文教師崗位普通話需二級(jí)甲等及以上)。
(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
(二)報(bào)名時(shí)間:2017年12月14日上午9:00—12:00。
(三)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)(桂林市)。
(四)報(bào)名所需材料:1.《柳州市柳南區(qū)公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名表》一式兩份(報(bào)名表可從本簡(jiǎn)章附件2下載),同時(shí)粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片;2.身份證原件及復(fù)印件;3.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證、應(yīng)屆生就業(yè)推薦表(附成績(jī)單),教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載);4.2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需提畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附成績(jī)單),如果考生已經(jīng)獲得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證的同時(shí)提供以上證件,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生帶以上材料原件及復(fù)印件,審核完后退回原件。
(五)資格審查:招聘單位依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。報(bào)考者要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件,應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息。資格審核貫穿招聘全過(guò)程,不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。
四、面試
(一)面試工作由柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(二)面試時(shí)間及地點(diǎn):12月15日上午,地點(diǎn)經(jīng)廣西師范大學(xué)安排后另行通知。
(三)面試形式:采取結(jié)構(gòu)化面試和試講試教(藝術(shù)類教師包括特長(zhǎng)展示)相結(jié)合方式進(jìn)行。
(四)面試開考比例:根據(jù)報(bào)名情況,遵循擇優(yōu)選拔的原則,各招聘單位按招聘職位不低于1:3比例擇優(yōu)推薦進(jìn)入面試考生,區(qū)人社局對(duì)人員資格信息進(jìn)行審核,確定面試人選,各招聘單位電話通知進(jìn)入面試人選前來(lái)面試。招聘崗位與面試人數(shù)的比例原則上不低于1:3,對(duì)于個(gè)別崗位達(dá)不到開考比例,又確實(shí)需要進(jìn)人的,經(jīng)招聘單位主管部門同意,并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后,方能開考。
(五)面試結(jié)果的使用:面試成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)60分為合格。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生面試成績(jī)70分(含70分)以上為合格?忌煽(jī)都達(dá)不到70分以上分值的,取消該崗位的招聘。在面試成績(jī)合格人員中按招聘崗位1:1比例以面試成績(jī)從高分到低分依次確定擬考核人選。面試結(jié)束后,面試成績(jī)于面試當(dāng)天向考生宣布。
(六)簽訂就業(yè)協(xié)議:按招聘崗位1:1比例以面試成績(jī)從高分到低分依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選,用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》,簽訂《就業(yè)協(xié)議》后的考生,如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的,應(yīng)提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》,并親筆簽名、加蓋手印,附身份證復(fù)印件1份。
五、考核及體檢
各招聘崗位按1:1的比例,以面試成績(jī)從高分到低分依次確定考核人選。由區(qū)人社局、教育局、招聘單位按照事業(yè)單位工作人員公招的要求對(duì)考核人選開展考核工作?己瞬缓细窕虿荒馨磿r(shí)(即2018年的畢業(yè)生應(yīng)在2018年7月31日之前)提供相關(guān)資格證書的,取消聘用資格
經(jīng)考核合格的考生,由區(qū)人社局參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢,體檢費(fèi)用個(gè)人自理。對(duì)體檢不合格或弄虛作假者取消聘用資格。
六、公示及聘用
根據(jù)面試、考核、體檢情況確定擬聘用人員名單,由柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在柳州市柳南區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站及政府公示欄進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿無(wú)異議的,按管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。一經(jīng)聘用,最低服務(wù)期限5年。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)招聘工作要做到信息公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(二)凡與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
(三)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。
(四)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.報(bào)名人員在考試考核過(guò)程中作弊的;
3.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的,影響招聘公平、公正進(jìn)行的;
4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;
5.招聘工作人員故意泄露面試題目的;
6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定的其他情形的。
本方案未盡事宜由柳州市柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話:0772—3722641。
附件:附件1:2018年柳州市柳南區(qū)公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位資格條件表.xls
附件2:柳州市柳南區(qū)公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名表.xls
柳州市柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年12月12日
附件1:2018年柳州市柳南區(qū)公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位資格條件表.xls
附件2:柳州市柳南區(qū)公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名表.xls