1.在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績按1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選,若該崗位筆試合格人員不足1:3的,按實際人數(shù)確定參加面試人選。面試人選名單將在溧陽市教育局、溧陽市人社局網(wǎng)站公布。
2.在面試前由溧陽市教育局、溧陽市人力資源和社會保障局組織資格復審。資格復審合格,取得面試資格;資格復審不合格者,取消面試資格,并在筆試合格人員中,從高分到低分依次遞補。資格復審具體事項另行通知。
(三)專業(yè)技能考核
1.音樂、體育、美術崗位的報考人員須在面試前參加專業(yè)技能考核。
2.音樂、體育、美術崗位專業(yè)技能考核的時間、地點另行通知。
3.專業(yè)技能考核成績總分為100分,合格線為50分。不合格者取消面試資格。
(四)面試
1.面試方式為說課,說課內(nèi)容范圍為所報考的相應學科、學段的教材。
2.面試時間和地點另行通知。
3.面試分值為100分,合格線為60分。面試成績保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理。面試成績當場通知考生。
(五)綜合成績計算方式
音樂、體育、美術崗位按照筆試考核成績占50%、專業(yè)技能考核成績占30%、面試成績占20%的比例計算綜合成績。其他崗位按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算綜合成績。
綜合成績保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理。
四、體檢與考察(政審)
在面試合格人員中,根據(jù)考生綜合成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行,體檢費由體檢人選自理。
因體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的,在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。
招聘單位對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察,事業(yè)單位主管部門負責監(jiān)督?疾靸(nèi)容主要為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與報考崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等,同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面情況。
因考察不合格出現(xiàn)缺額時,在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補,組織體檢、考察(政審)。
五、選崗
體檢考察合格人員參加公開選崗。選崗由擬聘人員憑綜合成績按照高分先選的原則依次進行,綜合成績并列則通過抽簽確定選崗順序。崗位選定后不再變更。
六、公示
根據(jù)考生體檢與考察結(jié)果,擬聘用人員名單在簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期間,接受社會和報考人員監(jiān)督。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。
七、聘用
由溧陽市教職工流動服務中心根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同,辦理有關聘用手續(xù),選崗聘用后到學校工作。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商處理。
聘用審批后不再遞補。
八、咨詢與監(jiān)督
政策咨詢電話:
0519—87228084(教育局)、87269151(人社局)。
網(wǎng)報技術咨詢:0519-87269151
監(jiān)督舉報電話:0519-87269296。
九、本《簡章》未盡事宜由溧陽市人力資源和社會保障局、溧陽市教育局負責解釋。
溧陽市人力資源和社會保障局
溧陽市教育局
2017年12月15日