海南大學(xué)2017年公開招聘審計(jì)人員公告
因?qū)徲?jì)處工作需要,擬面向社會(huì)公開招聘審計(jì)人員1名。
一、招聘崗位信息表
崗位 |
招聘人數(shù) |
性別 要求 |
年齡 要求 |
學(xué)歷學(xué)位 要求 |
專業(yè)要求 |
其他要求 |
工程審計(jì) |
1 |
男 |
≤30周歲 |
本科學(xué)歷并學(xué)士學(xué)位 |
工程審計(jì)、工程管理或工程造價(jià)專業(yè)。 |
詳見“崗位條件”。 |
注:工程審計(jì)崗位工作須經(jīng)常進(jìn)駐工地,因此要求男性。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件:
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)遵守國(guó)家法律、法規(guī),無違法、違紀(jì)行為;
(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(4)具有較強(qiáng)組織管理能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力,積極樂觀,善于溝通;
(5)身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(6)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
(7)委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
2.有下列情況之一者,不得報(bào)考:
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)曾受過各類黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(6)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;
(7)有其他不適宜作審計(jì)工作的行為及經(jīng)歷表現(xiàn)的。
(二)崗位條件
1.工程審計(jì)崗位須具有普通全日制四年制及以上本科學(xué)歷并獲得學(xué)士學(xué)位;年齡≤30周歲(即1986年12月1日以后出生,本科應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不限)。
2.學(xué)歷、學(xué)位證書(境外學(xué)歷須同時(shí)提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)均須在2018年1月31日前取得。
三、崗位待遇
1.本次招聘的崗位均為事業(yè)編制崗位。
2.享受事業(yè)單位按照國(guó)家和省政府規(guī)定的工資福利待遇。
四、招聘的具體程序和時(shí)間
(一)發(fā)布公告
實(shí)施方案經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案后,在省政府網(wǎng)站、省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、海南省人才招聘網(wǎng)和本校人才招聘網(wǎng)站等媒介上發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
應(yīng)聘人員須分別在以下規(guī)定時(shí)間內(nèi)按報(bào)名要求先通過電子郵件報(bào)名,再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1.電子郵件報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間:從公告之日起至2017年12月31日,18∶00(以報(bào)名郵箱收到報(bào)名郵件的時(shí)間為準(zhǔn))
(2)報(bào)名郵箱:hdgkzp@163.com
(3)電子郵件報(bào)名須提交電子材料清單:
①《海南大學(xué)2017年公開招聘審計(jì)人員報(bào)名表》(附件1)
②《海南大學(xué)2017年公開招聘審計(jì)人員報(bào)名信息一覽表》
(附件2)
(4)報(bào)名要求:
①應(yīng)聘人員須按要求的格式和項(xiàng)目如實(shí)填寫《海南大學(xué)2017年公開招聘審計(jì)人員報(bào)名表》和《海南大學(xué)2017年公開招聘審計(jì)人員報(bào)名信息一覽表》;
②報(bào)名郵件主題和附件的文件名均須按“應(yīng)聘崗位+姓名+最高學(xué)歷+畢業(yè)學(xué)校+畢業(yè)專業(yè)”的格式書寫,書寫格式不規(guī)范的郵件可視為無效郵件;郵件發(fā)送成功后會(huì)有報(bào)名郵箱自動(dòng)回復(fù)。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(可委托他人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并提交材料)
(1)報(bào)名時(shí)間:2017年12月30-31日,15∶00-18∶00
(2)報(bào)名地點(diǎn):海南大學(xué)人事處人才引進(jìn)辦公室
(海甸校區(qū)行政辦公樓413室)
聯(lián) 系 人:姚老師
聯(lián)系電話:0898-66271136
(3)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交紙質(zhì)材料及其要求:
①《海南大學(xué)2017年公開招聘審計(jì)人員報(bào)名表》(本人簽名,復(fù)印件即可);
②身份證復(fù)印件(正反面復(fù)印在A4紙同一面上);
③崗位條件中要求的學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件(境內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效驗(yàn)證期至2018年1月31日之后的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》,境外學(xué)歷須附上教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書復(fù)印件);
④其他相關(guān)材料。
3.其他注意事項(xiàng)
(1)所有證書、證明材料只須提交復(fù)印件,考后均不退還。
(2)應(yīng)聘人員未按報(bào)名要求報(bào)名、或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰或不符合要求,學(xué)?扇∠鋱(bào)考資格;
(3)應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格、考試資格或錄用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的應(yīng)聘人員,除取消其資格外,將通報(bào)其所在單位,情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)送有關(guān)部門處理。
(4)考試各環(huán)節(jié)具體時(shí)間、地點(diǎn)均以該環(huán)節(jié)之前最新發(fā)布的公告為準(zhǔn),請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站更新。
(5)考試各環(huán)節(jié)均須憑身份證進(jìn)場(chǎng)。
(三)資格審查
由資格審查小組在紀(jì)檢部門監(jiān)督下對(duì)應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行資格審查,確定筆試人員名單,并于筆試三個(gè)工作日前在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站(zhaopin.hainu.edu.cn)上公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看。
由于本次招聘崗位已于2014年、2016年兩次招考均未達(dá)到規(guī)定的開考人數(shù),本次招聘崗位經(jīng)初審符合條件的應(yīng)聘人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)的比例如未達(dá)到3∶1也可開考。
(四)筆試
筆試時(shí)間:2018年1月14日上午9︰00~11︰30
筆試內(nèi)容:招聘崗位工作相關(guān)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和公文寫作
筆試方式:閉卷
筆試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,按70%折算計(jì)入綜合成績(jī)。在筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中,根據(jù)筆試成績(jī)排名,按照各崗位面試人數(shù)與招聘名額2∶1的比例確定面試人選,不足2∶1比例的,按實(shí)際參考合格人數(shù)確定。筆試結(jié)果于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布。
(五)資格審查復(fù)審
面試前將對(duì)面試人選紙質(zhì)報(bào)名材料的相應(yīng)原件進(jìn)行審查。面試人選須在審查時(shí)間內(nèi)到審查地點(diǎn)提供相應(yīng)原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查復(fù)審;不按要求參加復(fù)審、未能提供原件、原件與報(bào)名材料復(fù)印件不一致或原件不符合要求的,學(xué)?扇∠麘(yīng)聘人員的面試資格。
審查時(shí)間:擬定于2018年1月19日下午15∶00-18∶00
(具體時(shí)間查看筆試成績(jī)公告)
審查地點(diǎn):海南大學(xué)海甸校區(qū)行政辦公樓413辦公室
(六)面試
面試時(shí)間:擬定于2018年1月20日
(具體時(shí)間、地點(diǎn)查看筆試成績(jī)公告)
面試內(nèi)容:主要考核適應(yīng)招聘崗位要求的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)
面試方式:主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行
面試考官為7人,由單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)專家組成。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,按30%折算計(jì)入綜合成績(jī)。面試成績(jī)于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校人才招聘網(wǎng)站上公布。
(七)考核、體檢
在面試合格的人選中,根據(jù)綜合成績(jī),從高分到低分,按各崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定考核人選;如出現(xiàn)多人綜合成績(jī)并列第一的情況,則以面試成績(jī)作為第二排名依據(jù)。由學(xué)校組織對(duì)考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選,體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?己、體檢不合格的,取消擬聘人選資格。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的,本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查,并到省人力資源和社會(huì)保障部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次,以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
(八)公示、聘用
根據(jù)綜合成績(jī)排名及考核、體檢結(jié)果,按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘人員,并在本校人才招聘網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
公示結(jié)果無異議后,學(xué)校將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員,由學(xué)校通知辦理報(bào)到相關(guān)手續(xù),并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。
(九)遞補(bǔ)說明
招聘過程中,若出現(xiàn)面試人選因資格復(fù)審不通過、考核人選因考核或體檢不通過、擬聘人選因特殊原因未能報(bào)到的情況,空缺的名額,可從本次招聘報(bào)考同一崗位且考試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按規(guī)定的成績(jī)排行從高分到低分依次遞補(bǔ),并按規(guī)定程序進(jìn)入招聘的后續(xù)環(huán)節(jié),最后報(bào)省人社廳核準(zhǔn)。
附表:
1.附件1:海南大學(xué)2017年公開招聘審計(jì)人員報(bào)名表.doc
2.附件2-海南大學(xué)2017年公開招聘報(bào)名信息一覽表.xls
海南大學(xué)
2017年12年11日