考試考核分為筆試（含公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試）和面試。
1.筆試
（1）公共科目筆試（分值為100分）
①綜合類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。
②衛(wèi)生類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生類）》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（分值占70%）和《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》（分值占30%）。
③教育類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類）》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（分值占70%）和《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》（分值占30%）。
（2）專業(yè)科目測(cè)試（分值為100分）
《一覽表》中崗位類別為綜合類的崗位專業(yè)科目測(cè)試為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》；教育類的崗位專業(yè)科目測(cè)試為教育政策法規(guī)、教育心理學(xué)和教學(xué)設(shè)計(jì)等內(nèi)容；衛(wèi)生類的崗位專業(yè)科目測(cè)試為生理學(xué)、解剖學(xué)和病理學(xué)等內(nèi)容。
（3）筆試時(shí)間初定于2018年1月13日（星期六），具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單、參加筆試的公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)等情況，于筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示。
2.現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格
根據(jù)1:2的面試比例，按該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次確定進(jìn)入面試的人員；若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定招聘指標(biāo)（計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。面試人員無(wú)法遞減的，考生公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)均須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試。凡考生有一科缺考，取消面試資格。進(jìn)入面試的人員須持有關(guān)證件資料，按時(shí)到指定地點(diǎn)接受北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供報(bào)考崗位所要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體材料包括：畢業(yè)（學(xué)位）證、身份證、報(bào)考職位要求的工作經(jīng)歷（單位同意報(bào)考）證明（注：需所在單位及具有人事管理權(quán)限部門簽章）、考生報(bào)名信息表、資格證等其它證明材料。2018屆畢業(yè)生須提供《重慶市北碚區(qū)2017年四季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》。
資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該報(bào)考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)輪次由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局商用人單位決定。
打印報(bào)名表的時(shí)間和資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)在北碚人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rlsbj.beibei.gov.cn/）上另行通知,考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
3.面試
面試由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織，面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，面試考官組需形成書(shū)面材料報(bào)區(qū)人力社保局備案。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體方式將在北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
4.考試考核總成績(jī)計(jì)算方式
考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%
（八）確定體檢人員
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。進(jìn)入體檢最后一名的考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則按筆試總成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次確定。若仍相同，則組織加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
五、體檢
體檢由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。
六、考察
體檢合格者，由北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門、招聘單位對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若考察、資格復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額不再遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
七、公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rlsbj.beibei.gov.cn/）上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績(jī)、擬聘崗位等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核，報(bào)北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。聘用崗位類別及級(jí)別嚴(yán)格以公開(kāi)招聘崗位情況一覽表（附件1）來(lái)確定。
2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，如2018年7月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)，不予聘用。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
十、其它
（一）信息發(fā)布：報(bào)考人員的筆試成績(jī)、資格復(fù)審時(shí)間、面試時(shí)間、面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)、體檢時(shí)間、體檢人員名單、擬聘人員名單等信息在北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rlsbj.beibei.gov.cn/）發(fā)布。
（二）招考政策和網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-68285089
（三）報(bào)名咨詢電話：衛(wèi)生類023-68356309、教育類023-68286278、綜合類023-68285089
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。
本簡(jiǎn)章由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
2.附件2：工作經(jīng)歷（單位同意報(bào)考）證明.doc
3.附件3：應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表.doc
