貴州師范大學(xué)附屬中學(xué)2017年新增人員公開招聘工作方案
貴州師范大學(xué)附屬中學(xué)始建于1901年，是貴州省首批省級(jí)示范性高中,全國(guó)首批科研興教示范基地，全國(guó)十五規(guī)劃重點(diǎn)課題實(shí)驗(yàn)學(xué)校，全國(guó)學(xué)法研究名校，現(xiàn)代教育技術(shù)實(shí)驗(yàn)學(xué)校,貴州省教師現(xiàn)代化教育實(shí)習(xí)基地。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；
（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘8名事業(yè)單位正式編制內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員。
具體招聘崗位及要求見《貴州師范大學(xué)附屬中學(xué)2017年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
（二）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。
（三）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（四）具有應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位。
1.應(yīng)聘人員在大學(xué)本科及碩士研究生期間均同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書。
2.專業(yè)學(xué)科以貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)—專題專欄—特色欄目—事業(yè)單位公開招聘—事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄公布為準(zhǔn)(崗位有說明的除外）,國(guó)外學(xué)歷學(xué)位涉及的專業(yè)學(xué)科名稱參照相關(guān)專業(yè)學(xué)科認(rèn)定。
（五）年齡在18周歲以上，35周歲以下。具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲。
（六）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
（七）符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
我校附屬中學(xué)2017年新增人員公開招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式。參加應(yīng)聘的人員應(yīng)于2017年12月25日至26日(每天上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)在貴州師范大學(xué)附屬中學(xué)辦公室（寶山北路199號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)提交相關(guān)證明材料進(jìn)行審核，審核符合報(bào)名條件的提交報(bào)名表、繳納報(bào)名費(fèi)并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需要提供的證明材料包括：
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷，《貴州師范大學(xué)附屬中學(xué)2017年新增人員公開招聘報(bào)名表》（見附件2）；
（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份；
（3）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件1份；
（4）本人近期一寸正面免冠同底照片2張；
（5）在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明（事業(yè)單位、公務(wù)員須經(jīng)當(dāng)?shù)刂鞴懿块T同意，各類企業(yè)單位人員須經(jīng)所在單位人事部門同意）。
2．報(bào)名要求：
（1）每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。
（2）報(bào)名時(shí)應(yīng)由應(yīng)聘人員本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息；如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人對(duì)相關(guān)信息負(fù)責(zé)。若填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
3．報(bào)名費(fèi)用：資格審查通過的人員每人交報(bào)名費(fèi)100元。
（二）資格審查
由貴州師范大學(xué)附屬中學(xué)2017年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行初審。初審合格的人員名單分別在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州師范大學(xué)人力資源網(wǎng)上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（三）筆試
各崗位初審合格人數(shù)與本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例未達(dá)到3：1的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。
筆試按招聘崗位分類進(jìn)行。專業(yè)技術(shù)人員崗位的筆試內(nèi)容包括公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩個(gè)部分，公共知識(shí)占筆試成績(jī)的30%，專業(yè)知識(shí)占筆試成績(jī)的70%。筆試內(nèi)容不指定參考用書。
筆試成績(jī)分別在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州師范大學(xué)人力資源網(wǎng)上公布。
（四）面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象。各崗位招聘人數(shù)與筆試人數(shù)的比例未達(dá)到1：3的，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)須達(dá)到60分（含60分）以上，才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
進(jìn)入面試的人員名單分別在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州師范大學(xué)人力資源網(wǎng)上公布。
面試主要測(cè)試專業(yè)能力、實(shí)踐能力和崗位適應(yīng)性（面試時(shí)間、地點(diǎn)和面試方式另行通知）。
筆試和面試成績(jī)分別按40%和60%進(jìn)行積分計(jì)算總成績(jī)。各崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例達(dá)到1：3的，按總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員名單；各崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例未達(dá)到1：3的，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上方可按規(guī)定比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（五）體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
（五）考察（考核）
1.對(duì)體檢合格的人員，由貴州師范大學(xué)附屬中學(xué)2017年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)其應(yīng)聘資格、條件等進(jìn)行復(fù)查，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、廉潔自律等情況組織考察（考核）。
2.在考察（考核）中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察（考核）不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消擬聘用資格：
（1）現(xiàn)役軍人及未畢業(yè)（2019屆及以后畢業(yè)）的在校學(xué)生。
（2）曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或被開除公職的人員。
（3）受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或在近三年的單位年度考核中曾被評(píng)定過“不合格”等次的人員。
（4）不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
（5）在應(yīng)聘過程中提供虛假材料、信息或隱瞞有關(guān)情況的；
（6）有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定不能聘用的人員。
（六）公示招聘結(jié)果
經(jīng)考察考核，分別在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州師范大學(xué)人力資源網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
應(yīng)聘人員在2018年8月30日前未能按要求提供辦理聘用審批手續(xù)所需全部材料的，學(xué)校有權(quán)取消該擬聘人員的聘用資格。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到；拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
（一）貴州師范大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
（二）貴州師范大學(xué)附屬中學(xué)2017年新增人員公開招聘工作咨詢電話：0851-85601360、83227079；監(jiān)督電話：0851-83227014。
（三）未定事宜，由貴州師范大學(xué)、貴州省教育廳商貴州省人力資源和社會(huì)保障廳確定。
附表：
1.貴州師范大學(xué)附屬中學(xué)2017年公開招聘崗位及要求一覽表.xls
2.貴州師范大學(xué)附屬中學(xué)2017年公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
貴州師范大學(xué)
二〇一七年十二月
