羅田縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社〔2016〕23號）和《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘方案核準(zhǔn)和招聘結(jié)果備案制度的通知》（黃人社發(fā)〔2017〕14號）等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，公開招聘教師和事業(yè)單位工作人員44人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校所屬教學(xué)點(diǎn)教師崗位，共20人。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校所屬幼兒園教師崗位，共20人。
縣理工中專農(nóng)學(xué)專業(yè)課教師崗位1人、財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)課教師崗位1人和汽車維修專業(yè)課教師崗位1人。
駱駝坳中學(xué)會計(jì)崗位1人。
二、招聘條件
符合下列情況的人員可以報(bào)考：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正；
3.愛崗敬業(yè)，志愿從事教育工作；
4.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
5.身心健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的不能參與應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4.在公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.不能與原單位解除勞動（聘用）合同的；
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
9.羅田在職在編教職工。
三、招聘工作程序和辦法
(一)發(fā)布公告
在羅田縣政府門戶網(wǎng)（http://www.luotian.gov.cn/）、羅田縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://ltrs.luotian.gov.cn/）、羅田縣教育信息網(wǎng)（http://www.lt.e21.cn/）發(fā)布招聘公告。
招聘崗位表中要求的年齡計(jì)算截止時間為2017年12月20日，（如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1986年12月20日及以后出生，其他依此類推）。
（二）報(bào)名及資格審查
1．報(bào)名時間。2017年12月21日至12月29日（不含節(jié)假日），上午8：00-11:30，下午14:30-17：30，報(bào)名截止時間為2017年12月29日下午17：30點(diǎn)。
2．報(bào)名方式。采取現(xiàn)場報(bào)名。根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)規(guī)[2011]100號文件規(guī)定，報(bào)考人員須交納兩科筆試費(fèi)合計(jì)100元。
3．報(bào)名地點(diǎn)。報(bào)名地點(diǎn)為縣教育局政工股（縣教育局五樓502室）。
4．報(bào)名要求。報(bào)考人員報(bào)名時須提交本人第二代居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證(或其它報(bào)考崗位所需相關(guān)證明材料)原件和復(fù)印件，近期免冠兩寸彩色照片2張。
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《招聘公告》、《羅田縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表》，如實(shí)填寫《羅田縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(考生可在網(wǎng)上下載）。國外、境外留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷認(rèn)證證書。
已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，報(bào)考前應(yīng)征得原工作單位及原主管單位同意并提供同意報(bào)考書面證明。
報(bào)考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進(jìn)行報(bào)名�？荚囍荒苁褂玫诙矸葑C報(bào)名，且報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。報(bào)名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。根據(jù)考生報(bào)名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系造成后果的，由考生本人承擔(dān)。
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和《誠信承諾書》，如實(shí)填寫有關(guān)信息。如考生報(bào)名實(shí)際資格條件不符合崗位要求、填寫信息錯誤、弄虛作假，在資格確認(rèn)時取消報(bào)考及聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
5.資格審查。資格審查在組織人社部門的指導(dǎo)下，由教育局會同用人單位聯(lián)合審查。凡審查不符合報(bào)名資格條件的，取消報(bào)名資格。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。
享受加分政策的“三支一扶”人員需在報(bào)名時提供《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》或湖北省各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)“三支一扶”辦出具的《“三支一扶”服務(wù)證明》。報(bào)名期間未提供相關(guān)證明的，視為自動放棄加分。
（三）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行�？荚嚬ぷ鹘邮芸h組織人社部門的指導(dǎo)和縣紀(jì)委監(jiān)督，由縣教育局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。筆試出卷、制卷、評卷和面試評委統(tǒng)一外聘。為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。未達(dá)到上述規(guī)定比例的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘急需緊缺人才的,根據(jù)報(bào)名、專業(yè)分布等情況，經(jīng)縣教育局申請，報(bào)招聘工作主管部門批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)放寬至1:2。若仍達(dá)不到開考比例的，經(jīng)縣教育局申請，報(bào)招聘工作主管部門批準(zhǔn)同意，可不設(shè)開考比例，劃定成績合格線。
1．筆試
（1）筆試形式：筆試為統(tǒng)一閉卷考試。筆試成績滿分為100分，占考試總成績的40%。
（2）筆試科目為《專業(yè)知識》、《綜合知識》。其中《專業(yè)知識》成績占60%，《綜合知識》成績占40%。
（3）筆試時間和地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間另行通知。
（4）為引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，本次招考對“三支一扶”人員實(shí)行政策傾斜，截止2017年7月31日，“三支一扶”人員服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報(bào)名參加本次招考，筆試成績增加5分�！叭б环觥比藛T中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理的人員）或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。
（5）筆試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其筆試成績按零分計(jì)算。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2．面試
面試主要測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力，突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。
（1）面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選，進(jìn)入面試人員收取50元面試費(fèi)。若崗位入圍考生最后一名成績并列的，一并納入面試。若資格復(fù)審時面試入圍比例達(dá)不到1:3的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。屬招聘急需緊缺人才崗位的，經(jīng)縣教育局申報(bào)，縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)放寬至1:2，若仍達(dá)不到開考比例的，經(jīng)縣教育局申請，報(bào)招聘工作主管部門批準(zhǔn)同意，可不設(shè)開考比例，劃定成績合格線，筆試分?jǐn)?shù)達(dá)到60分以上的（含60分），方能進(jìn)入面試。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試，取消相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃。
（2）面試方式：面試工作由教育局與用人單位聯(lián)合組織，面試成績實(shí)行百分制，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取考官有效評分平均分的方法計(jì)算。
教學(xué)點(diǎn)教師和農(nóng)學(xué)專業(yè)課教師面試方式為說課；幼兒教師面試方式為才藝展示；汽車維修、會計(jì)專業(yè)課教師和財(cái)會工作人員面試方式為實(shí)際操作。
（3）發(fā)布面試公告。面試初步人選確定后，提前7天發(fā)布面試公告和面試入圍人員名單，并電話通知入圍考生進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。
（4）面試資格確認(rèn)。縣教育局在面試前7天對擬參加面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時，應(yīng)重點(diǎn)審核擬參加面試人員提供的本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、教師資格證等相關(guān)證明材料是否真實(shí)有效，并確定面試人員和面試時間。經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，需遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，并報(bào)招考工作主管部門備案。
進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面申請有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位，確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案，招聘單位確認(rèn)并報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)研究同意備案后，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員須持本人身份證、畢業(yè)證及筆試《準(zhǔn)考證》，于面試前進(jìn)行資格確認(rèn)。
面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減，因此造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對因考生面試缺考、違紀(jì)或經(jīng)批準(zhǔn)保留崗位導(dǎo)致只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的（含75分），方能進(jìn)入考核體檢階段。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考核、體檢階段，取消相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃。
（5）面試詳細(xì)方案、時間、地點(diǎn)另行通知。
3．考試總成績計(jì)算
考試總成績計(jì)算�？忌偝煽儯剑üP試成績+加分成績）×40%+面試成績×60%。綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
4．考生成績相同的處理辦法
報(bào)考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；如筆試、面試成績相同，筆試《專業(yè)知識》成績高的考生排名靠前；如筆試《專業(yè)知識》成績、《綜合知識》成績、面試成績都相同時，加試專業(yè)知識。
（三）體檢、考核、公示
1.體檢。進(jìn)入體檢人員按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分確定。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施。
招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可從報(bào)考該崗位人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，出現(xiàn)并列情況，按筆試成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)。
2.考核�？己斯ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位共同負(fù)責(zé)。
考核工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考核，考核情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考核中還要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考核中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
因考生放棄考核或考核不合格出現(xiàn)缺額，從報(bào)考該崗位人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，出現(xiàn)并列情況，按筆試成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)。
3.公示及備案。體檢考核合格人員必須在羅田政府門戶網(wǎng)、羅田縣人社網(wǎng)向社會公示，接受社會監(jiān)督。公示時間為7個工作日。公示無異議的，由主管部門報(bào)市人社審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
4.聘用。招聘結(jié)果經(jīng)縣人社局審核備案后，報(bào)市人社局備案。由用人單位、用人單位主管部門為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，嚴(yán)格實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。教學(xué)點(diǎn)教師最低服務(wù)期限為三年。對不服從分配或聘用后不按時上崗的，取消其聘用資格。
四、選崗
農(nóng)村幼兒園教師和教學(xué)點(diǎn)教師具體崗位采取從該崗位擬聘用人員中按總成績高低、若總成績相同則以筆試成績高低，若筆試成績相同則以專業(yè)知識筆試成績高低由高到低順序選崗。
五、社會監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，嚴(yán)肅考紀(jì)、端正考風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假。整個招聘工作由縣紀(jì)委全程監(jiān)督，有違紀(jì)違規(guī)者，是國家工作人員的按黨紀(jì)政紀(jì)處理，是參考人員取消其參考聘用資格。公開招聘工作接受社會各界監(jiān)督舉報(bào)。未盡事宜另行公告。
業(yè)務(wù)咨詢電話：0713—5052627；
政策咨詢電話：0713—5070083；
監(jiān)督舉報(bào)電話：0713—5065561。
附件：1.羅田縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表
2.羅田縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表
3.教育部2015年頒布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（�？疲⿲I(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（�？疲⿲I(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》和2012年頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》
中共羅田縣委組織部
羅田縣人力資源和社會保障局
羅田縣教育局
2017年12月19日
1.羅田縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表.xls
