為進一步優(yōu)化教師隊伍，推動我縣教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，并根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)[2016]3號）、中共新邵縣委、新邵縣人民政府《關(guān)于印發(fā)新邵縣加強人才引進培養(yǎng)使用暫行規(guī)定的通知》（新黨發(fā)[2017]14號）的規(guī)定，經(jīng)研究決定面向2018年應(yīng)屆本科畢業(yè)生及2018年應(yīng)屆、往屆碩士研究生公開引進人才49名，現(xiàn)就引進人才工作有關(guān)事宜公告如下：
一、引進人才崗位計劃與職位要求
本次面向全國公開引進人才計劃49名，具體引進人才計劃和職位要求見《2018年新邵縣高級中學(xué)（職中）引進人才崗位要求與計劃一覽表》（附件一）。引進人才信息在新邵政府網(wǎng)站、新邵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、湖南師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)站、湖南科技大學(xué)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站發(fā)布。
二、引進對象資格條件
引進對象須同時具備以下基本條件：
1.擁護中國共產(chǎn)黨、擁護社會主義制度、熱愛教育教學(xué)工作，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2.身體健康、形象端莊，能夠勝任所擇崗位工作要求；
3.符合《2018年新邵縣高級中學(xué)（職中）引進人才崗位要求與計劃一覽表》（附件一）中相應(yīng)條件。
三、引進程序與方法
1．報名與資格審查
（1）報名時間：2018年1月5日至1月7日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。
（2）報名地點：湖南師范大學(xué)資源與環(huán)境科學(xué)學(xué)院
（3）報名要求：每位報名者限報一個科目，報名時持本人有效身份證、畢業(yè)證（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生憑所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和與《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》一致的且算出平均成績的必修科目成績單）、教師資格證（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生憑所在學(xué)校提供的有效證明）原件及復(fù)印件，本人近期一寸同底免冠彩色照片3張，《2018年新邵縣高級中學(xué)（職中）引進人才報名登記表》（附件二，自行網(wǎng)上下載）進行現(xiàn)場報名與資格初審（不接受委托他人報名和網(wǎng)上報名）�？忌救怂峁┑母黝愖C件(原件及復(fù)印件)必須真實有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其考試和聘用資格，本人承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟損失和法律后果，且三年內(nèi)不得報名參加我縣事業(yè)單位公開招聘考試和引進人才考試。
（4）現(xiàn)場資格審查和核算考生必修科目平均成績：資格審查時，應(yīng)聘者必須提供報名材料中所有材料原件。由新邵縣教育局根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者進行資格初審并初步核算考生必修科目平均成績，新邵縣人力資源和社會保障局對應(yīng)聘者進行資格復(fù)審并進一步核算考生必修科目平均成績。
2.面試
（1）面試對象的確定：碩士研究生直接進入入圍面試，本科畢業(yè)生按照必修科目平均成績（選修科目不計入成績，下同）從高分到低分按1：3的比例確定入圍面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。所需專業(yè)特殊，達(dá)不到開考比例經(jīng)批準(zhǔn)開考的職位，參加面試人員按邵陽市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)的比例確定。
（2）面試采取試講的方式，備課時間50分鐘，試講時間10分鐘，評分標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求由評委制定，采取當(dāng)場評分、亮分方式。面試時間定于2018年1月13日，已報名參加面試人員于2018年1月12日下午2:30-5:30到湖南師范大學(xué)資源與環(huán)境科學(xué)學(xué)院領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，面試地點見面試準(zhǔn)考證。面試成績滿分為100分。面試成績60分為合格，如參加面試人員數(shù)與引進人才職位計劃數(shù)為1:1比例的，則面試成績須達(dá)到70分及以上。
3.選擇受聘學(xué)校
按職位計劃數(shù)的1:1比例確定選擇受聘學(xué)校入圍對象；入圍對象分科目從高分到低分的順序選擇受聘學(xué)校（面試成績相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先，學(xué)歷相同的，年齡大的優(yōu)先），入圍對象中如有放棄等原因造成的缺額，除新邵一中、新邵八中外，其他學(xué)校可在該科目面試合格人員中從高分到低分依次遞補。
4.體檢與簽訂就業(yè)協(xié)議書
按職位計劃數(shù)等額確定體檢對象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)組織實施。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，就不合格項目進行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時間另行通知。體檢合格人員簽訂就業(yè)協(xié)議書，因體檢不合格或體檢后放棄等原因造成缺額，不再遞補。
5.考核
根據(jù)簽訂就業(yè)協(xié)議書人員情況向所在學(xué)校發(fā)出調(diào)檔函，新邵縣教育局、新邵縣人力資源和社會保障局組織考核組對已簽訂就業(yè)協(xié)議書人員進行考核，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，是否符合引進人才資格條件等情況。報名時應(yīng)屆畢業(yè)生未取得相關(guān)證件憑學(xué)校有效證明等報名的，考核前須交驗畢業(yè)證及教師資格證原件。
6.公示
考核合格人員，由新邵縣人力資源和社會保障局、新邵縣教育局及時向社會予以公示7個工作日。
公示期間如被實名舉報者，經(jīng)查證屬實，取消聘用資格。因各種原因造成空缺職位一律不遞補。
經(jīng)體檢、考核合格并通過公示的人員，失信放棄受聘的，五年內(nèi)不準(zhǔn)參加我縣教師招聘考試和引進人才考試。
7.聘用
公示期滿無異議，按相關(guān)規(guī)定辦理編制和聘用手續(xù)。聘用前，本人須做出書面承諾：在所聘學(xué)校服務(wù)滿5年，否則不得流動，承諾書裝入本人檔案。
四、相關(guān)優(yōu)惠政策
全日制碩士研究生、“985”工程、“211”工程重點高校全日制本科一級學(xué)院畢業(yè)生分別給予每人每年2萬元、1.5萬元、1萬元工作補貼，按年度發(fā)放，直至在本縣參加工作滿5年為止。在本縣工作初期暫無居所的，由用人單位安排周轉(zhuǎn)房。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求
此次引進人才工作在縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守中共新邵縣委、新邵縣人民政府《關(guān)于印發(fā)<新邵縣加強人才引進培養(yǎng)使用暫行規(guī)定>的通知》（新黨發(fā)〔2017〕14號）的規(guī)定，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度。自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進人才工作的公正公平。
監(jiān)督舉報電話：
肖 穎（新邵縣教育局黨委委員、縣紀(jì)委派駐縣教育局紀(jì)檢組長）13907393939
黃小球（縣紀(jì)委派駐縣組織系統(tǒng)紀(jì)檢組長）13973941110
附件：
一、2018年新邵縣高級中學(xué)（職中）引進人才崗位要求與計劃一覽表
二、2018年新邵縣高級中學(xué)（職中）引進人才報名登記表
三、招聘學(xué)校簡介
1.新邵一中簡介
2.新邵八中簡介
3.新邵職中簡介
4.新邵二中簡介
5.新邵三中簡介
6.新邵四中簡介
7.新邵五中簡介
新邵縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
新邵縣教育局
新邵縣人力資源和社會保障局
2017年12月22日
