夏縣2017年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組公告（第1號）
根據(jù)《夏縣2017年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員實施方案》要求，現(xiàn)將夏縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘崗位
招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員42名(其中：服務(wù)基層項目4名)。招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《夏縣2017年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。
三、招聘對象
（一）夏縣中學(xué)、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院的招聘對象為全日制普通高校研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生（以招聘公告為準(zhǔn)，下同）。
（二）縣直其他事業(yè)單位招聘對象為全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。
（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的招聘對象為全日制普通中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
（四）“服務(wù)基層項目專門崗位”的招聘對象為參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”(含晉西北計劃)到2017年服務(wù)期滿、考核合格的人員;參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2017年服務(wù)期滿、考核合格（含到2017年服務(wù)滿兩年，考核合格），現(xiàn)仍在職的人員;符合崗位條件的退役士兵以及參加政府購買基層公共服務(wù)崗位到2017年勞動合同期滿、考核合格的人員。
四、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍（其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位和夏縣中學(xué)的應(yīng)聘人員為運城市戶籍，詳見《夏縣2017年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》）;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有報考崗位所需的資格條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.符合崗位要求的其它條件。
（二）有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因犯罪受過各類刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在立案審查的人員；
3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分在處分期內(nèi)的人員；
4.違反計劃生育政策，正在處罰期內(nèi)的人員；
5.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員管理的工作人員）和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的中專升�？茖W(xué)生、專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）。
參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員管理的工作人員）或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不予聘用。
五、招聘方法步驟
本次公開招聘工作人員采取公開報名、考試和考核相結(jié)合的辦法。主要程序是：發(fā)布公開招聘公告、組織報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。
（一）發(fā)布招聘公告（2017年12月29日至2018年1月10日）
通過夏縣人民政府網(wǎng)站、夏縣人報、夏縣電視臺向社會發(fā)布公開招聘公告。公開招聘公告的內(nèi)容包括：招聘單位名稱、招聘崗位和人數(shù)、招聘崗位所需資格條件、招聘的方法步驟、紀(jì)律要求以及其它需要說明的事項。
（二）報名和資格初審
報名和資格初審由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組抽調(diào)有關(guān)職能部門和用人單位主管部門組織實施。
1.報名。報名采取本人現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。報考者持本人二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、就業(yè)報到證、戶口本以及崗位要求的其他證件的原件、1份復(fù)印件及相關(guān)證明材料，到夏縣人社局2樓會議室報名，填寫《夏縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（報考“服務(wù)基層項目專門崗位”的考生，待筆試結(jié)束進(jìn)行資格復(fù)審時，提供由相關(guān)部門加蓋公章確認(rèn)的《服務(wù)基層項目人員審核表》）。報名時現(xiàn)場照相，報名時間為2018年1月8日—1月10日（截止到2018年1月10日下午18時）。
退役士兵報考“服務(wù)基層項目專門崗位”，須提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、退伍證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。
報名人員只能選擇一個單位中的一個崗位進(jìn)行報名。對專業(yè)有要求的崗位，報名人員的所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報專業(yè)要求的相符（報名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得高校（中專）畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致），報名時，應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格；對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；凡因信息填報不全導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報考者自負(fù)。
報考者的年齡要求為30周歲及以下，以2018年1月10日為截止時間。報考者應(yīng)為1987年1月11日及以后出生。
國家統(tǒng)一招生的普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生或其他報考者的畢業(yè)證書及相關(guān)證書須在2017年12月31日前取得。
對專業(yè)有要求的崗位，其專業(yè)一律參照2017年山西省公務(wù)員報考專業(yè)分類目錄執(zhí)行。
已參加工作的人員，應(yīng)由工作單位及上級主管部門出具同意報考的介紹信。
報名結(jié)束后，服務(wù)基層項目招聘崗位的報名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，則將該崗位的招聘人數(shù)并入該部門的另一個普通崗位，原報名人員參加另一個普通崗位的筆試，不再區(qū)分服務(wù)基層項目。
2.資格初審。由接受報名的工作人員對報考人員交驗的證件進(jìn)行初步審查，確定其資格。經(jīng)審查符合條件者，交近期正面免冠紅底1寸照片2張，并按照運城市發(fā)展和改革委員會、運城市財政局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈山西省發(fā)展和改革委員會、山西省財政廳關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會保障部門行政事業(yè)性收費標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知〉的通知》（運發(fā)改價費字〔2016〕288號）精神，每人收取考試費50元。
符合報考資格人員經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后，在相應(yīng)的招聘信息媒體上進(jìn)行公示，時間3天，且資格審查貫穿于整個招聘過程。公示期滿無異議者發(fā)放準(zhǔn)考證。
根據(jù)中共運城市委組織部、運城市人力資源和社會保障局《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（運人社局發(fā)[2017]56號）文件要求，夏縣中學(xué)、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院的招聘不受開考比例限制；同時，若報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例低于3:1的，則采取直接面試考核的辦法招聘。其余崗位的實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1方可開考。比例不足3：1的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組報市級人社部門同意，相應(yīng)核減招聘崗位，并在相應(yīng)的信息發(fā)布媒體予以公告。
3.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。資格初審合格人員持本人身份證和報名序號到報名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時間見招聘領(lǐng)導(dǎo)組公告。
（三）考試
考試由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織，采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。筆試和面試成績滿分均為100分，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（計分按四舍五入法，保留小數(shù)點后2位數(shù)）。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績60分。綜合成績出現(xiàn)并列時，報考者名次按筆試成績排列。如筆試成績?nèi)韵嗤醇釉嚬P試成績排列。
夏縣中學(xué)、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1的按上述辦法計分；比例不足3:1采取直接面試考核方式的，則面試成績即為綜合成績。
1.筆試
筆試由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實施，采用閉卷考試辦法，單人單桌、密封試卷、全程監(jiān)控錄像，筆試的命題和閱卷工作委托具有資質(zhì)的考務(wù)機構(gòu)承擔(dān)。
時間地點及相關(guān)事項見準(zhǔn)考證和夏縣人民政府網(wǎng)站。
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，分值為100分，答題時間為120分鐘。
報考夏縣中學(xué)教師的命題根據(jù)相應(yīng)專業(yè)及教育理論基礎(chǔ)進(jìn)行命題，難易程度為全日制普通高校研究生相應(yīng)專業(yè)中等水平；報考縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)生的命題，根據(jù)相應(yīng)的專業(yè)進(jìn)行命題，難易程度為全日制普通高校研究生相應(yīng)專業(yè)中等水平。
報考縣鄉(xiāng)其它事業(yè)單位命題：公共基礎(chǔ)知識。主要內(nèi)容為：政治理論、法律常識、人文科學(xué)、時事政治、公文寫作、職業(yè)道德等，難易程度為全日制普通高校�？葡鄳�(yīng)專業(yè)中等水平。
筆試時考生須攜帶準(zhǔn)考證、二代居民身份證方可入場。
筆試閱卷結(jié)束后，要在相應(yīng)網(wǎng)站公布參加筆試人員成績，公布時間三天，公示期間如有異議，可向縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室申請查分或向縣監(jiān)察委員會舉報違規(guī)違紀(jì)人員，逾期不予受理。
2.資格復(fù)審
筆試成績公示無異議后，按崗位計劃1:3比例依筆試成績自高向低確定進(jìn)入資格復(fù)審人員（若最后一名成績相同，則并列進(jìn)入資格復(fù)審），并按照報考條件進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格者取消資格。
夏縣中學(xué)、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院的報名人員如果為面試考核的，則全部進(jìn)行資格復(fù)審。
進(jìn)入資格復(fù)審人員應(yīng)交驗下列材料：
⑴報到證原件及1份復(fù)印件。
⑵畢業(yè)證、相應(yīng)資格證、戶口簿原件及1份復(fù)印件。
⑶在學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，并現(xiàn)場驗證。
⑷檔案材料。
報考“服務(wù)基層項目專門崗位”的考生，除以上材料外，還需另外提供由相關(guān)部門加蓋公章確認(rèn)的《服務(wù)基層項目人員審核表》（可登錄夏縣人民政府網(wǎng)站下載打�。＞唧w為：大學(xué)生村干部由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員出具“三支一扶”服務(wù)期滿證書，2010年（含）以后尚未領(lǐng)取“三支一扶”服務(wù)期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章、“西部計劃”、“晉西北計劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團(tuán)省委蓋章，政府購買基層公共服務(wù)崗位人員由省人社廳蓋章。
資格復(fù)審小組由縣委組織部、縣人社局、教科局等單位人員組成。
資格復(fù)審合格人員為面試人員，進(jìn)入面試人員名單經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在相應(yīng)網(wǎng)站及媒體公示3天。期間如有異議，可向縣監(jiān)察委員會舉報違規(guī)違紀(jì)人員。公示期滿后，向無異議人員發(fā)放參加面試通知書。
3.面試（時間、地點見公告）
面試主要測試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語言表達(dá)及專業(yè)技能等能力。面試時，分部門組建面試測評小組，每個測評小組由7名評委組成。具體人選由招聘領(lǐng)導(dǎo)組從外地抽調(diào)。參加面試的考生實行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試�？忌纸M和出場順序臨時抽簽決定。面試實行百分制，去掉一個最高分，去掉一個最低分，其余五位評委的平均分為該考生的最后得分。面試成績保留2位小數(shù)，并當(dāng)場打分、當(dāng)場亮分、當(dāng)場公布面試成績。
報考夏縣中學(xué)的面試人員采用講課的辦法，時間15分鐘，其它面試人員，采用結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，時間為10分鐘。
面試中沒有形成競爭的崗位，考生面試成績應(yīng)達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。
面試結(jié)束后，立即計算出考試綜合成績。面試成績及考試綜合成績、排名順序，必須于當(dāng)天在考場外明顯位置進(jìn)行公布，并在相應(yīng)的信息發(fā)布媒體予以公告。
（四）體檢和考察（時間、地點見公告并另行通知）
體檢和考察對象根據(jù)考生綜合成績分崗位由高分到低分按照擬聘人數(shù)1：1比例確定。
1.體檢。體檢工作由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室會同有關(guān)部門統(tǒng)一組織實施，體檢在縣級醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。體檢時，凡在規(guī)定的時間內(nèi)，未能按時報到者，按自動放棄處理。體檢結(jié)束后，體檢醫(yī)院應(yīng)及時將體檢結(jié)果移交公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，對體檢結(jié)果在相應(yīng)的網(wǎng)站和媒體進(jìn)行3天公示。
2.考察�？疾煊煽h公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一安排，用人單位及主管部門組織實施。
體檢合格人員進(jìn)入考察，考察可采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔自律、遵紀(jì)守法等，應(yīng)由戶籍所在地派出所出具遵紀(jì)守法證明，已婚人員由戶籍所在地計生部門出具無超生證明，考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
（五）公示
根據(jù)考試考核和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，在原網(wǎng)站向社會公示七個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
公示期滿，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究后正式公布聘用人員名單。
（六）聘用
公示無異議的擬聘人員，填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》一式三份，由縣人社局核發(fā)《夏縣事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，由縣政府相關(guān)部門辦理入編、工資等手續(xù)，按規(guī)定與聘用單位簽訂聘用合同；試用期為12個月，試用期內(nèi)執(zhí)行見習(xí)期工資，試用期滿經(jīng)考核合格后，重新確定工資；考核不合格者，取消聘用。
本次公開招聘的人員，一經(jīng)聘用，服務(wù)期滿5年后，方可流動。
在本次招聘的所有環(huán)節(jié)中，無論何種原因形成的空缺名額，一律不予遞補。
六、紀(jì)律要求
（一）招聘工作人員要嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，嚴(yán)格審查報名資格和條件，各個招聘環(huán)節(jié)實行崗位專人責(zé)任制，堅決杜絕差錯失誤、徇私舞弊、泄露考題的現(xiàn)象發(fā)生，若有違犯，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》予以處理。
（二）應(yīng)聘人員必須誠實守信，遵守招考紀(jì)律和要求。凡是在招聘過程中，提供假學(xué)歷、假證件，在考試和體檢過程中作弊的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（三）聘用人員要服從組織安排，不服從分配、不按時到崗者解除聘用合同，予以清退。
（四）在整個招聘工作過程中，邀請部分縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員全程參與監(jiān)督，筆試、面試工作全程錄相，并自覺接受社會和群眾監(jiān)督。對招聘過程中弄虛作假，違反規(guī)定和工作紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)處理，確保招聘質(zhì)量。
（五）招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到人事、紀(jì)檢、財務(wù)崗位或有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實行回避。
七、招聘工作分工
本次招聘工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由組織、人社、編辦、財政、教科、衛(wèi)計、公安等單位共同組織實施。
（一）人社局負(fù)責(zé)牽頭起草招聘方案、發(fā)布招聘信息、負(fù)責(zé)公開招聘的報名與資格初審、發(fā)放準(zhǔn)考證、資格復(fù)審，負(fù)責(zé)命題及試題(卷)的保密工作、組織考試、閱卷、統(tǒng)計及公布成績，組織體檢和考察，所有公告、公示的發(fā)布，負(fù)責(zé)整個招聘工作的組織實施以及其它相關(guān)事宜。招聘結(jié)束后，下發(fā)人員聘用通知書，核定人員工資、社會保險，負(fù)責(zé)辦理聘用人員的人事手續(xù)。
（二）用人單位主管部門負(fù)責(zé)在編制范圍內(nèi)擬定崗位計劃，確定擬招聘人員的學(xué)歷、專業(yè)，負(fù)責(zé)對體檢合格人員進(jìn)行政審考察，與聘用人員簽訂聘用合同。
（三）編辦負(fù)責(zé)核定編制計劃，辦理正式聘用人員的入編手續(xù)，參與其它各項招聘工作。
（四）財政局負(fù)責(zé)落實招考經(jīng)費及聘用人員的工資福利，參與其它各項招聘工作。
（五）公安局負(fù)責(zé)考試工作的安全保衛(wèi)工作。
（六）其余單位按照方案要求結(jié)合各自崗位職責(zé)做好對公開招聘的配合工作。
八、本方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：
縣人社局0359—8536085、0359-2798952
監(jiān)督電話：
縣監(jiān)察委員會0359—8532363
特別提示：
1.本次公開招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.報考人員應(yīng)隨時注意領(lǐng)導(dǎo)組公告，考試的每個環(huán)節(jié)都將在公告中發(fā)布，如因本人原因延誤某一招聘環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。
附件：
1.《夏縣2017年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》.xls
夏縣2017年公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組
二0一七年十二月二十九日
