根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原國(guó)家人事部令第6號(hào)）和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)）規(guī)定，結(jié)合事業(yè)發(fā)展和工作需要，經(jīng)宜昌市人社局同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教師42名（含教研員3名），現(xiàn)公告如下：
一、 招聘崗位及職數(shù)
1、高中教師25名，其中語(yǔ)文4名、英語(yǔ)4名、物理2名、化學(xué)2名、生物2名、政治5名、歷史1名、地理2名、音樂2名、美術(shù)1名；
2、初中教師12名，其中數(shù)學(xué)2名、英語(yǔ)4名、體育2名、音樂1名、美術(shù)1名、信息技術(shù)2名；
3、特殊教育學(xué)校教師2名，其中英語(yǔ)、體育各1名；
4、教研員3名，其中教育政策（教育學(xué)、教育管理等相關(guān)專業(yè)）、體育、信息技術(shù)教研員各1名。
二、招聘條件
（一）招聘教師條件（須同時(shí)具備）
1、全面貫徹國(guó)家教育方針，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，教書育人，為人師表；
2、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書；
3、報(bào)考學(xué)科限于現(xiàn)任教的學(xué)段和學(xué)科，教育教學(xué)效果較好；
4、身體健康，能勝任教育教學(xué)工作需要；
5、在地市級(jí)中學(xué)任教滿一年及以上，年齡在40周歲及以下（1972年7月31日以后出生），并須由學(xué)校及其主管部門提供有關(guān)證明材料。
（二）招聘教研員條件（須同時(shí)具備）
1、本科階段為師范類專業(yè)，具有教師資格證書；
2、具有相關(guān)專業(yè)雙學(xué)士學(xué)位或碩士研究生及以上學(xué)歷；
3、年齡30周歲以下（1982年7月31日以后出生）。
三、招聘程序及考試安排
（一）發(fā)布公告
在宜昌市人力資源和社會(huì)保障局、宜昌教育信息網(wǎng)網(wǎng)站發(fā)布公告。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2012年8月7日—15日（星期六、星期天不受理）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：宜昌市教育局10樓1014室。聯(lián)系人：楊老師、王老師，電話：0717-6442213。為便于資格審查，本次招聘不受理網(wǎng)上報(bào)名。
3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須持本人簡(jiǎn)歷、身份證、教師資格證、職稱或技術(shù)等級(jí)證、相關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）、縣級(jí)以上骨干教師、學(xué)科帶頭人資格證書、縣級(jí)以上表彰優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者榮譽(yù)證書等原件及復(fù)印件，提交近期免冠同底1寸彩色登記照片2張，填寫《宜昌市教育局直屬學(xué)校招聘教師報(bào)名表》（一式2份）。報(bào)名時(shí)交筆試費(fèi)用100元（代市人事考試中心收�。�。面試時(shí)另收面試費(fèi)50元。
4、資格審查及準(zhǔn)考證發(fā)放：由宜昌市教育局教師管理科負(fù)責(zé)資格審查，市人事考試中心負(fù)責(zé)核發(fā)筆試準(zhǔn)考證。
（三）考試安排
1、筆試。由宜昌市人社局和教育局共同組織實(shí)施，采取封閉式命題、閱卷方式，考試內(nèi)容為綜合知識(shí)（政治理論、時(shí)事政治、行政管理等）和專業(yè)知識(shí)（師德修養(yǎng)、教育法規(guī)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)方法等），滿分100分。其中綜合知識(shí)占40%，專業(yè)知識(shí)占60%。題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、簡(jiǎn)答題、綜述題等。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2、面試。由宜昌市教育局具體組織實(shí)施，宜昌市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。根據(jù)筆試成績(jī)，分報(bào)考崗位從高分到低分依次排序，按1：3的比例確定參加面試人員；特殊教育學(xué)校教師及教研員崗位報(bào)考人數(shù)不足1：3比例的可放寬到1：2，達(dá)不到1：2比例的崗位予以核減或取消。面試滿分100分，內(nèi)容分兩部分：一是應(yīng)聘者自我介紹和試講（說(shuō)課），時(shí)間8分鐘（其中自我介紹不超過(guò)2分鐘），說(shuō)課題目自定，占面試成績(jī)的60%；二是評(píng)委專家提問，時(shí)間6分鐘，占面試成績(jī)40％。面試評(píng)委由市教育局、市人社局、學(xué)校負(fù)責(zé)人、教育教學(xué)專家等組成，分小組進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（見網(wǎng)上公告）。
3、綜合成績(jī)計(jì)算：按照筆試、面試成績(jī)4：6的比例計(jì)算個(gè)人綜合成績(jī)，按照?qǐng)?bào)考崗位從高分到低分依次排序，按1：1比例確定體檢人員名單，并上網(wǎng)公告。
四、體檢與考核
（一）體檢。由宜昌市教育局組織到指定縣級(jí)以上醫(yī)院體檢，費(fèi)用自理。對(duì)患有嚴(yán)重疾病、傳染病和不符合教師工作崗位身體條件者，取消其招聘資格（體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。體檢不合格的，按報(bào)考崗位以綜合成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。合格者進(jìn)入考核程序。
（二）考核�？己擞梢瞬薪逃纸y(tǒng)一組織，考核小組由有關(guān)學(xué)校校長(zhǎng)、分管教學(xué)副校長(zhǎng)、教務(wù)主任、教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、學(xué)科教師代表組成，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想品德、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)等，并做出書面考核意見。考核不合格的按報(bào)考崗位以綜合成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
（三）體檢、考核時(shí)間另行通知（見網(wǎng)上公告）。
五、公示與聘用
考核結(jié)束后，由學(xué)校提出擬聘名單報(bào)宜昌市教育局研究確定擬聘人員，并對(duì)擬聘對(duì)象公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示無(wú)異議者，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及進(jìn)編等手續(xù)。
六、工作要求
（一）招聘工作要嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，主動(dòng)接受社會(huì)各方監(jiān)督。招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)由市人力資源和社會(huì)保障局實(shí)施全程監(jiān)管。
（二）工作人員要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格掌握政策和條件，確保聘用人員的質(zhì)量。嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假的現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)禁任何人以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定者，一經(jīng)查實(shí)，要嚴(yán)肅處理，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
（三）對(duì)違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰。
宜昌市教育局
二0一二年八月六日