2018年芷江侗族自治縣現(xiàn)場(chǎng)公開招聘教師公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)）規(guī)定，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，決定到湖南科技大學(xué)面向社會(huì)現(xiàn)場(chǎng)公開招聘一批教師，此次共計(jì)劃公開招聘教師28人，核定為全額撥款事業(yè)編制，其中：芷江一中6人、芷江民族職業(yè)中專19人、芷江三中1人、荷花池小學(xué)1人、城南小學(xué)1人，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位、職數(shù)及要求（見附表）
二、聘用人員資格條件
1、愛崗敬業(yè)，熱愛黨的教育事業(yè);
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
3、具有較扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí);
4、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，口齒清晰;
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6、在編在崗人員報(bào)考時(shí)需提供單位及主管部門同意報(bào)考證明；
7、本縣在崗特崗教師及在編在崗教師不得參加報(bào)考；
8、符合崗位所需要的其他條件。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
三、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜蛨?jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
四、招聘方式及具體要求
報(bào)名時(shí)間：2018年3月17日上午8:00-12：00日止。
報(bào)名地點(diǎn)：湖南科技大學(xué)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。
1、每名報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)職位。每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)的比例不得小于1:3，但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或者確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例或核減招聘計(jì)劃數(shù)。
2、應(yīng)聘人員需提供以下材料：
考生在“懷化人事考試網(wǎng)“、”芷江侗族自治縣政府門戶網(wǎng)“自行下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》、《誠(chéng)信考試承諾書》。要求：如實(shí)填寫相關(guān)信息。
報(bào)名者持有效身份證、學(xué)歷證（應(yīng)屆畢業(yè)生持《畢業(yè)生就業(yè)推薦書》）、教師資格證原件(應(yīng)屆畢業(yè)生未取得教師資格的必須憑《教師資格證申請(qǐng)表》）及復(fù)印件各1份；學(xué)信網(wǎng)下載并打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份；近期1寸正面免冠同底彩照2張；個(gè)人真實(shí)簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料報(bào)名。符合條件者填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，簽訂《誠(chéng)信考試承諾書》。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2018年8月31日前提供學(xué)歷證、教師資格證原件，如無取消聘用資格。
3、資格審查：報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，報(bào)名者隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，取消考試、聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)名者本人承擔(dān)。
4、考試：考試采取說課和面試方式進(jìn)行
（1）在現(xiàn)場(chǎng)招聘期間由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定說課和面試時(shí)間、地點(diǎn)，時(shí)間和地點(diǎn)待定。
（2）說課：說課封閉進(jìn)行。應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)進(jìn)行獨(dú)立備課和說課（現(xiàn)場(chǎng)抽取說課內(nèi)容），由評(píng)委組進(jìn)行評(píng)分。備課時(shí)間30分鐘，說課時(shí)間15分鐘。
（3）面試：由面試專家直接提問，全面了解應(yīng)聘者與所報(bào)考崗位所需的基本素質(zhì)，面試組成員打分。
（4）說課和面試成績(jī)的計(jì)算，按照去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，綜合產(chǎn)生的平均分為最終得分（保留兩位小數(shù)）。面試和說課成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
5、成績(jī)合成
說課和面試成績(jī)滿分各為100分。按說課成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例合成綜合成績(jī)(保留兩位小數(shù)），綜合成績(jī)相同的，按說課成績(jī)從高分到低分排名。如說課、面試成績(jī)相同，加試說課一次。（總分低于60分者不予錄用）
五、體檢與考核
1、體檢：根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序按1:1的比例確定體檢人員，體檢工作按照湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、湖南省公務(wù)員局關(guān)于《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（湘人社函[2017]52號(hào)）執(zhí)行，對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可申請(qǐng)復(fù)檢一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的直接取消聘用資格。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。對(duì)放棄體檢資格、體檢不合格和體檢合格放棄所產(chǎn)生的空缺崗位，按招聘同一崗位的綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過1次。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、考核：體檢合格人員進(jìn)入考核程序�？己擞烧衅甘聵I(yè)單位及其主管部門組織實(shí)施。考核的重點(diǎn)是報(bào)考人員思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，是否違反計(jì)劃生育政策等方面的情況。同時(shí)，考核組要認(rèn)真核實(shí)考核對(duì)象是否符合招聘崗位報(bào)考職位要求的條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效等方面的情況。考核不合格的不予聘用，所空職位可以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過1次。
六、公示
考試、體檢、考核等各階段工作完成后，將結(jié)果在芷江侗族自治縣政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。在擬聘公示過程中若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名資格或提供虛假資料，以及有違法違紀(jì)等行為的，一律取消聘用資格，空缺的名額不進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、聘用與管理
公示無異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，被聘用人員納入事業(yè)編制，按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為一年。試用期合格人員予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員享受用人單位同類人員待遇，服務(wù)年限不得低于5年。
八、其他事項(xiàng)
1、招聘崗位專業(yè)要求參照《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。
2、本公告由芷江縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜按國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、網(wǎng)上查詢：“芷江侗族自治縣政府門戶網(wǎng)”（www.chnzj.gov.cn）、“懷化人事考試網(wǎng)”（www.hhrsks.com）。
4、咨詢電話：
芷江侗族自治縣教育局：0745-6827350
芷江侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局：0745-6851351
5、監(jiān)督電話：芷江侗族自治縣紀(jì)委：0745-6821351
附：
附1：2018年芷江侗族自治縣現(xiàn)場(chǎng)公開招聘教師崗位計(jì)劃表.xls
附2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc
附4：2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls
芷江侗族自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一八年三月七日
