根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員考聘工作試行辦法》有關(guān)規(guī)定及我縣事業(yè)單位用人需求，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，面向社會(huì)公開(kāi)招考5名金陽(yáng)中學(xué)高中教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則：堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招考職位、名額及范圍：
全縣共招考金陽(yáng)中學(xué)高中教師5名。具體職位情況如下表：
| 序號(hào) | 崗位名稱 | 崗位類(lèi)型 | 聘用名額 | 招收范圍 | 所需知識(shí)、技能等條件 | |
| 學(xué)歷(學(xué)位) | 專業(yè) | |||||
| 1 | 金陽(yáng)中學(xué)高中語(yǔ)文教師 | 專業(yè)技術(shù) | 1 | 全 省 | 國(guó)家認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位 | 漢語(yǔ)言文學(xué) |
| 2 | 金陽(yáng)中學(xué)高中數(shù)學(xué)教師 | 專業(yè)技術(shù) | 1 | 國(guó)家認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位 | 數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué) | |
| 3 | 金陽(yáng)中學(xué)高中歷史教師 | 專業(yè)技術(shù) | 1 | 國(guó)家認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位 | 歷史教育 | |
| 4 | 金陽(yáng)中學(xué)高中物理教師 | 專業(yè)技術(shù) | 1 | 國(guó)家認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位 | 物理教育 | |
| 5 | 金陽(yáng)中學(xué)高中生物教師 | 專業(yè)技術(shù) | 1 | 國(guó)家認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位 | 生物教育 | |
三、招聘條件及對(duì)象
（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。具有履行職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)，身體健康，品行良好，無(wú)違法亂紀(jì)行為。
（二）口齒清楚，語(yǔ)言表達(dá)能力好，身體語(yǔ)言條件能勝任教師工作。
（三）具備高級(jí)中學(xué)教師資格證。
（四）年齡35周歲以下，即1977年7月31日以后出生。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2012年8月18日至8月20日。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局。
（三）報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須持本人有效身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、高中教師資格證原件及復(fù)印件和近期一寸免冠彩色照片2張。
（四）資格審查：報(bào)名時(shí)由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考條件不符，取消報(bào)考資格。
（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2012年8月21日憑本人有效身份證在縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取。
五、考試
（一）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2012年8月22日上午9:00——11:30，下午2：30——5：00。筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
（二）筆試科目：
公共科目：考試內(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)筆試，分別為以下科目：《教育學(xué)基礎(chǔ)》、《教育心理學(xué)》、《教育法學(xué)》、《教師職業(yè)道德》，四科共計(jì)滿分100分，其中《教育學(xué)基礎(chǔ)》占30%，《教育心理學(xué)》占30%，《教育法學(xué)》占20%，《教師職業(yè)道德》占20%。
專業(yè)科目：考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位（語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、歷史、物理、生物）專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試總成績(jī)按公共科目50%、專業(yè)科目50%的比例計(jì)算。
3、所有考生均以漢語(yǔ)言考試。
4、開(kāi)考比例：開(kāi)考比例1：3，未達(dá)到1：3比例則相應(yīng)調(diào)減聘用名額。
六、政策性加分
（一）根據(jù)川人發(fā)[2007]16號(hào)及有關(guān)文件規(guī)定，“三支一扶”及“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃” 志愿者和“特崗教師”，加分條件如下：
服務(wù)期滿且經(jīng)縣組織、人事部門(mén)考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，筆試總成績(jī)（指公共科目筆試與專業(yè)科目筆試按比例折合后的筆試成績(jī)）加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。
（二）根據(jù)涼組通[2008]34號(hào)文件規(guī)定，“一村一大”大學(xué)生加分條件如下：
選聘到村（社區(qū)）任職期滿的大學(xué)生干部，報(bào)考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，每工作滿1周年，考試筆試總成績(jī)加2分，被縣以上組織人事部門(mén)評(píng)為優(yōu)秀或受到縣級(jí)以上黨委政府表彰的另加3分，同等條件下優(yōu)先錄(聘)用。
考生加分資格條件的確認(rèn)：“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃” 、“三支一扶”、“特崗教師”和“一村一大”大學(xué)生，須在報(bào)名時(shí)提供所在服務(wù)地大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室頒發(fā)的任職期滿考核證書(shū)到報(bào)名點(diǎn)，審查確認(rèn)加分資格條件。
同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)加分政策，不重復(fù)計(jì)算加分；已經(jīng)享受過(guò)加分政策的（包括已經(jīng)聘用為正式教師的“特崗教師”）不再加分。
（三）少數(shù)民族考生在筆試總成績(jī)折合后加1分。
（四）政策性加分總分最高不超過(guò)6分，超過(guò)以6分計(jì)。
七、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：收費(fèi)按川價(jià)費(fèi)（2003）237號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元。
八、體檢：按照考生的總成績(jī)，從高分到低分等額進(jìn)行體檢和政審，體檢、政審合格的人員進(jìn)行公示。考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)，體檢參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)<四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法>的通知》執(zhí)行。體檢、政審不合格的，取消聘用資格，體檢、政審不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若最后一名出現(xiàn)并列，以專業(yè)知識(shí)從高分到低分進(jìn)入體檢和政審。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知1日內(nèi)向縣公開(kāi)考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢一次，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
九、考察考核：體檢合格人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局及用人單位進(jìn)行考核，并形成考核材料。對(duì)考察考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件而出現(xiàn)空額的，經(jīng)縣公開(kāi)考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按照筆試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員，體檢合格后，再進(jìn)行考察考核。
十、聘用：考察考核合格人員名單報(bào)考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后進(jìn)行公示，公示期7天。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題，經(jīng)查實(shí)不符合報(bào)考或聘用條件的，取消擬聘用資格。
公示期滿無(wú)異議的，由縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)縣考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，與用人單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
十一、工資待遇：按國(guó)家現(xiàn)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
十二、本次招聘的人員按照《四川省事業(yè)單位人員管理暫行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用制，試用期為12個(gè)月。試用期滿后，由所在學(xué)校和縣教育局進(jìn)行考核，考核合格者，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局按程序辦理正式聘用手續(xù)，六年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)；試用期滿考核不合格者，不予聘用。
十三、本次公開(kāi)招聘工作，各位考生必須如實(shí)提供相關(guān)信息資料，招聘單位在任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)考生不符合考試和聘用條件的，可隨時(shí)對(duì)其取消考試資格、不予聘用或予以解聘。
十四、本次公開(kāi)招聘工作，由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程進(jìn)行監(jiān)督，并歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0834－8733036
政策咨詢電話：0834－8733109
十五、本公告由金陽(yáng)縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
特此公告
金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
金陽(yáng)縣教育局
二○一二年八月三日