經(jīng)縣委、縣政府研究同意，報州人力資源和社會保障局批準，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，我縣于2012年5月面向全省考核聘用高中教師8名�，F(xiàn)將有關事項公告如下（本公告同時在四川省高校網(wǎng)站發(fā)布）:

一、考核聘用單位、崗位、專業(yè)及名額

（一）考核聘用單位：四川省雷波中學；

（二）崗位：高中教師；

（三）專業(yè)及名額：化學2名、數(shù)學2名、生物2名、通用技術（信息技術）2名。

二、考核聘用對象、范圍及條件

（一）考核聘用對象、范圍

面向全省考核聘用年齡在30周歲以下（1982年5月1日以后出生），全日制普通高等院校本科畢業(yè)并取得學士學位及以上學歷、學位的未就業(yè)人員。

（二）考核聘用條件

1、熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；

2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；

3、符合事業(yè)單位主管部門規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的，不得報名。

1、曾受過刑事處罰的人員；

2、有違法、違紀行為正在接受審查的人員；

3、尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4、有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的人員；

5、近三年內(nèi)在人事考試中違規(guī)違紀被取消考試資格的人員。

三、報名及資格審查

（一）報名時間：2012年5月6日至5月7日。

（二）報名地點：四川師范大學。

（三）資格審查：雷波縣人力資源和社會保障局會同雷波縣教育局、雷波中學負責資格審查。應聘人員需提供以下相關材料原件及復印件：本人有效居民身份證、戶口或戶籍證明、畢業(yè)證書、學位證書、報到證、高中教師資格證及所報崗位條件要求的相關證書原件（應屆畢業(yè)生憑高校就業(yè)處、學生處的證明、高中教師資格證正在辦理中的證明），近期一寸免冠照片3張，同時還需提供檔案或檔案存放地證明。

報名者應對所提供信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，取消其聘用資格，造成的后果由報考者承擔。

四、確定擬考核聘用人員

考核聘用工作小組對初步人選進行篩選匯總，組織素質(zhì)能力測試，并按照州人力資源和社會保障局審批的考核聘用人員方案與符合考核聘用資格條件的擬聘用人員進行雙向選擇，確定擬考核聘用人員名單后報州人力資源和社會保障局審定。

（一）對報名人數(shù)與擬考核聘用人數(shù)比例為1：1的崗位，其考核聘用人選在校主修學科平均成績不得低于70分，且素質(zhì)能力測試為合格，方可確定為考核聘用人選。

（二）同一崗位的報名人數(shù)與考核聘用人數(shù)的比例超過1：1的，進行素質(zhì)能力測試，擇優(yōu)確定擬考核聘用人選。

五、素質(zhì)能力測試

由考核聘用工作小組對擬聘考生進行素質(zhì)能力測試。測試時間：2012年5月8日至5月9日。素質(zhì)能力測試成績不得低于60分。

六、考核、體檢

確定的擬考核聘用人員在聘用單位試用半年后進行考核，考核工作由縣人力資源和社會保障局、雷波縣教育局、雷波中學組織實施。主要對擬考核聘用人員的德、能、勤、績、廉五個方面進行全面考核，其中：對應屆畢業(yè)生還需要考察在校期間的表現(xiàn)；對往屆畢業(yè)生需考察在校和社會期間的表現(xiàn)，并形成考核、考察材料。對考核合格的人員，由雷波縣人力資源和社會保障局負責組織在縣級以上醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員體檢標準》執(zhí)行。

七、公示

經(jīng)資格審查和素質(zhì)能力測試、體檢合格的擬聘用人員向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。

八、簽約與違約追究

經(jīng)素質(zhì)能力測試后擇優(yōu)簽訂擬聘用合同，按合同要求按時到我縣報到試用，不按時到我縣聘用的，視為違約。違約人員將賠償違約金2萬元。否則將按有關程序追究違約人員的責任。

九、聘用

聘用半年后經(jīng)公示無不良反映的，報州人力資源和社會保障局審核批準后，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿后考核合格的辦理正式聘用手續(xù)。一經(jīng)聘用按照事業(yè)單位同類人員的有關待遇執(zhí)行，必須在我縣服務6周年（含試用期一年）方能提出調(diào)動，否則少服務1年向縣教育局交納1萬元違約金，未滿6年提出調(diào)離的除按規(guī)定交納違約金外必須解除人事關系。

十、紀律與監(jiān)督

在考核聘用工作中，要確保信息、過程、結(jié)果的公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反考風考紀規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定處理，四川省人事廳、四川省機構(gòu)編制委員會辦公室關于印發(fā)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的通知（川人發(fā)[2006]9號）規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

十一、本簡章未盡事宜由雷波縣人力資源和社會保障局負責解釋。

十二、咨詢、監(jiān)督電話

咨詢電話：18981547565    0834-8822261

聯(lián)系人：楊 寧（雷波縣人力資源和社會保障局）

咨詢電話：13881493359    0834-8822149

聯(lián)系人：楊治東（雷波縣教育局）

監(jiān)督電話： 0834-8822071　（雷波縣紀委、監(jiān)察局）

二○一二年四月二十六日