體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認。體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場工作人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后，考生對
體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過7日提交的復(fù)檢申請
不予受理，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時做乙肝項目檢測的，由區(qū)招聘工作辦公室研究確定。
體檢和復(fù)檢費用由考生自理，體檢時間由區(qū)招聘工作辦公室另行通知。
九、考察政審
體檢合格人員列入考察政審對象�？疾煺䦟徆ぷ髡衅钢鞴懿块T和招聘單位負責(zé)本單位擬聘用人員考察政審工作。考察政審應(yīng)當組成考察政審工作組，工作組由兩人以上組成。
考察政審工作組應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正并據(jù)實寫出考察政審材料，提出聘用建議意見。在職考生考察政審內(nèi)容主要為遵紀守法及工作表現(xiàn)；其它考生主要以現(xiàn)
實表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容�？疾煺䦟彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的考生，考察政審不合格，由區(qū)招聘工作辦公室審定，取消考生進入下一環(huán)節(jié)資格，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會同招聘單位主管部門研究確定是否
按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
（二）事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員、2010年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）的工作人員。
（三）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外其他市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生。
（四）截止2012年8月9日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)計劃”人員。
（五）在讀的非應(yīng)屆大專及以上畢業(yè)生。
（六）曾因犯罪受過刑事處罰受過勞動教養(yǎng)的人員。
（七）曾被開除公職未滿5年的人員
（八）被辭退未滿5年的人員。
（九）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職、不合格的人員。
（十）截止到2012年8月31日前未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員。
（十一）不符合招聘崗位所需資格條件的人員。
（十二）在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的人員。
（十二）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員或經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室研究確定不能聘用的人員。
（十三）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴重疾病的。
十、公示及辦理聘用手續(xù)
（一）公示
經(jīng)綜合知識和能力測試、試教、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員。擬聘人員由區(qū)招聘辦進行公示，公示期為七天，并接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位、
招聘崗位、聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試成績和考察政審結(jié)果等。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（二）辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期間無異議的，由區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，并將招聘結(jié)果報貴陽市人力資源和社會保障
局備案。
被聘用人員實行試用期制度，簽定一年試用期合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用，并報原鑒證機關(guān)備案。
十一、工作要求及注意事項
（一）紀律監(jiān)督
本次招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則，
按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關(guān)，嚴守招聘和考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。用人單位及主管部門組織的考試環(huán)節(jié)，必須要有紀檢、監(jiān)察人
員對全過程進行監(jiān)督檢查。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
咨詢電話：0851-66790086510631
監(jiān)督電話：0851-6679382
（二）招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
（四）在招聘過程中，區(qū)招聘工作辦公室發(fā)布的各項招聘信息（如減少或取消招聘崗位、考生成績等內(nèi)容）都將在云巖區(qū)人民政府網(wǎng)、云巖區(qū)教育網(wǎng)進行公布，請考生密切
注意。媒體及網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
（五）本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)招聘工作辦公室研究確定。
（六）本《招聘簡章》解釋權(quán)屬云巖區(qū)人力資源和社會保障局，考生查詢《招聘簡章》請登陸以下網(wǎng)站：
云巖教育網(wǎng)（http://www.gzyyedu.cn）
云巖區(qū)政府網(wǎng)（http://yunyan.gov.cn）
附件：貴陽市云巖區(qū)2012年公開招聘教師崗位一覽表.xls
招聘報名表.xls 
云巖區(qū)2012年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一二年八月七日