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貴州大學附中2012面向社會招聘9名高中教師信息

時間:2012-6-6 10:31:07 點擊:

貴州大學附屬中學坐 落在風景秀麗的花溪河畔,它始建于1947年,1973年建立高中部,2009年成為貴州省直屬中學,F(xiàn)在的附中是一所全日制封閉管理的中學,被譽為花園 式精品學校。貴大附中占地135畝,建筑面積3.8萬平方米。現(xiàn)有高中20個班,1000余名學生,有特級教師、高級教師41名。在國家“211”工程建 設大學——貴州大學的支持下,已具備了一流的高中教育資源。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)[2006]4號)精神,結合實際,經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意,特制定本公開招聘教師的方案。

一、招聘原則

(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)、任人唯賢的原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象及人數(shù)

根據(jù)工作需要,公開招聘高中教師9名。具體招聘崗位及要求見《貴州大學附中2012年招考教師崗位計劃表》(附件一)。

三、招聘條件

報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件:

1、具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質。

2、遵紀守法,誠實守信,品行端正、人格健全。

3、安心應聘崗位工作,有較強的事業(yè)心和責任感。

4、具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

5、年齡在18周歲以上(1994年1月1日以前出生),35周歲以下(1977年1月1日以后出生)以上日期均含當日。

6、具有高級中學教師資格證,普通話等級證(語文教師要求二級甲等以上,其它學科二級乙等以上)。

7、符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

8、身體健康,符合應聘崗位要求的身體。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間、地點和方式:

現(xiàn)場報名時間:2012年6月11日至6月13日,F(xiàn)場報名地點:貴州大學人事處人才引進與信息化管理科(貴陽市花溪北校區(qū)行政四樓)。

現(xiàn)場報名需提交填寫完整的《貴州大學附中應聘人員登記表》(附件二)和其他相關材料;

2.材料要求:

(1)個人簡歷及自薦信;

(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍身份證明)、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證、普通話等級證等復印件1 份,同時審核原件。應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

(3)具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員,須分別提供專業(yè)技術職務任職資格證復印件1份,同時審核原件;

(4)本人近期一寸正面免冠同底照片1張;

(5)在職人員需提供所在單位同意報名的證明;

(6)應聘崗位所需的其他相關材料按備注要求提供。

3.報名要求:每位應聘人員只能應聘一個崗位,單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的,經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后,對該崗位調整或取消。

原則上要求本人親自報名和填寫相關信息,信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的,視為應聘人員本人填寫,由應聘人員本人承擔相關責任。

(二)資格審查

由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求,對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不進入考試環(huán)節(jié),審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應聘資格

(三)考試

考試在省教育廳的指導、監(jiān)督下,由貴州大學組織實施。

1、筆試。滿分100分,占總成績的40%。測試時間、地點見準考證。筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州大學網(wǎng)上公布。

筆試范圍:教育學、教育心理學、教育教學法律法規(guī)

2、面試

筆試結束后,根據(jù)應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1:3的比例確定參加面試對象。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的,同時進入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州大學網(wǎng)上公布。

面試由綜合面試和專業(yè)面試(試講)組成,總分100分,占總成績的60%。在面試總分中,專業(yè)面試(試講內(nèi)容現(xiàn)場抽。┏煽冋60%,綜合面試成績占 40%。面試總分低于60分的不進入下一環(huán)節(jié)。面試成績公布在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州大學網(wǎng)上。面試時間、地點另行通知。

單個崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)達不到3:1比例的,應聘人員面試總分須達到80分以上,才能按規(guī)定的比例進入體檢。

面試結束后,同一崗位應聘人員總成績末位并列的,按專業(yè)面試(試講)成績高的進入下一環(huán)節(jié);未參加面試的人員取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

3、總成績計算

總成績按筆試成績占40% 計算,面試成績占60% 計算,筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

總成績公布在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上和貴州大學網(wǎng)上公示。

(四)體檢

面試結束后,由招聘單位根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原 因造成缺額的,根據(jù)進入面試的應聘人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的,以專業(yè)面試(試講)成績高的列為體檢對象。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理,體檢標準參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關于印發(fā)〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(黔人發(fā)〔2005〕4號)的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

(五)考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象,由招聘單位對其進行考察?疾靸(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自 律以及是否需要回避等?疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察不合格,報省人力資源和社會保障廳審定后,取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補進入體檢:

1、不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;

3、在讀的大中專及以上畢業(yè)生;

4、現(xiàn)役軍人;

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

6、被開除公職的人員;

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

8、截止2012年9月28日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;

9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

10、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(六)公示招聘結果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員,確定為擬聘用人員,由招聘單位在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州大學網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天,接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用,擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示結果不影響聘用的,由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的,取消聘用資格。

五、有關說明

(一)公開招聘工作人員工作在貴州大學黨委的統(tǒng)一領導下,成立公開招聘工作領導小組。

(二)貴州大學紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作,加強對公開招聘工作的監(jiān)督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。

(三)聯(lián)系電話:0851-8291959   0851-8292279

郵箱:pe.HRI@gzu.edu.cn

六、未定事宜,由貴州大學商省教育廳、省人力資源和社會保障廳研究確定。

附表:1.《貴州大學附中公開招聘教師崗位及要求一覽表》

2.《貴州大學附中應聘人員登記表》

 

貴州大學

2012年6月4日

作者:不詳 來源:網(wǎng)絡
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