為引進高層次和緊缺專業(yè)優(yōu)秀人才，促進教育可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)市委市政府同意，市教育局直屬單位部分學校到哈師大高�，F(xiàn)場公開招聘教師16名。具體事宜公告如下：
一、招聘類別與名額
本次計劃招聘教師16人。其中招聘普通高中教師10人，初中教師4 人，職業(yè)高中2人。具體崗位是：
高中（職業(yè)高中）：
第一中學6人：物理2人、心理、生物、數(shù)學、英語各1人。
第二中學1人：政治1人。
第十一中學1人：美術(shù)1人。
第八中學2人：政治、地理各1人。
職業(yè)技術(shù)學校：2人：舞蹈形體2人。
初中：
第三中學2人：政治2人。
第十九中學1人：歷史1人
第十中學1人：心理1人。
二、招聘對象及招聘條件
（一）招聘對象
招聘對象為2018屆統(tǒng)招全日制研究生、本科生，具有相應類別教師資格證（相關證明）。高�，F(xiàn)場招聘立于足東北師范大學、華中師范大學等教育部所屬6所師范類重本院校畢業(yè)生；哈爾濱師范大學等重點高校畢業(yè)生；普通高校全日制本科及以上學歷的應屆畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1.貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務。
2.關心愛護學生，尊重學生人格，促進學生綜合素質(zhì)全面發(fā)展。
3.具有與招聘崗位職責相適應的職業(yè)道德素質(zhì)，專業(yè)知識結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)，能承擔教育教學工作的任務。
4.年齡：本科生27周歲以下（1990年9月1日以后出生）；研究生30周歲以下（1987年9月1日以后出生）。
5.學歷：
（1）市直屬省級示范高中，必須具有普通高校統(tǒng)招重點本科或統(tǒng)招碩士研究生以上學歷，具備高中教師資格（相關證明）。特需學科（大學個別專業(yè)設置少，培養(yǎng)人才斷層，畢業(yè)生生源不足，而學校為保證學校正常教學，又特別需要的個別學科，主要指小學科）的教師可視具體情況適當放寬學歷要求，但不得低于普通高校統(tǒng)招本科學歷。以統(tǒng)招碩士研究生、免費師范畢業(yè)生為補充新進教師的重要渠道。
（2）市直屬職業(yè)學校：市直屬及縣（市）區(qū)職業(yè)學校教師必須具有普通高校統(tǒng)招本科以上學歷，文化課教師具備高中教師資格（同上），專業(yè)課具備中等專業(yè)教師資格（同上）。非文化課、特殊專業(yè)，可招聘非師范類專業(yè)畢業(yè)生，但須具備相應的職業(yè)資格證書。
（3）市直屬初中，必須具有普通高校統(tǒng)招本科以上學歷，具備初中及以上教師資格（同上）。
6.以上原始學歷標準均不含三表。
7.所學專業(yè)與招聘崗位要求一致或相近。
8.研究生、免費師范畢業(yè)生優(yōu)先。
三、報名時間、地點及相關事宜
(1)自公告發(fā)布之日起，由本人現(xiàn)場報名并填報相關表。
哈師大報名點報名時間： 2018年4月10日8：30--15：00
哈師大崇師樓（新樓）D區(qū)102室
(2)報名地點：具體見以上招聘學校網(wǎng)站公告或電話咨詢
聯(lián)系人：高中：房老師13945455826 張老師13846198835
初中：趙老師 18545408815 李老師13704868567
(3)報名時需提交的有關資料：
本人蓋好學校和院系公章的三方協(xié)議書、身份證、學生證、個人簡歷、院系推薦表、教師資格證（相關證明）、大學學業(yè)成績表（教務章）、高考錄取單（檔案館蓋章）、各類獲獎（榮譽）證書、計算機及英語等級證書原件及復印件1套；2寸同底近期免冠照片1張、簽訂《誠信承諾書》及《公開招聘教師報名表》。
四、實施步驟
（一）發(fā)布信息。由市人社局和各招聘學校在所需招聘的高校網(wǎng)上公布招聘信息，同時公布相應表格及佳木斯市教育局直屬學校到高�，F(xiàn)場招聘時間安排。
（二）現(xiàn)場報名及資格審查。
應聘者需攜帶相關材料及表格由招聘專家組進行資格審查，紀檢人員復查。依據(jù)審查結(jié)果按1:3的比例確定參加面試人員（先看學歷、研究生、免費師范生優(yōu)先、同等條件下看高考成績，進行排序）。如資格審查通過人員在面試時，由于有放棄出現(xiàn)低于1：3情況時，可由專家組（采取通過資格審查人員下延，從高到低補錄參加面試人員或取消該專業(yè)）視具體情況而定。
資格審查貫穿于公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時取消應聘資格。
（三）綜合素質(zhì)考核。由專家組對報名合格人員進行綜合素質(zhì)量化考核，考核小組工作人員全程監(jiān)督。
1、考核方式
按應聘者報考學校及崗位進行考核。
（1）考核項目共三項，分別是資歷評價、教學能力測試、專業(yè)素質(zhì)測試，滿分100分。其中資歷評價于報名時進行。另兩項采取講課的方式進行。講課范圍為現(xiàn)行應聘各類別學段教材，講課內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定。按學科抽簽排序。每位應聘者備課30分鐘，試講10-15分鐘。評委根據(jù)應聘者講課情況，按照評分標準，獨立打分。所得平均分數(shù)，即為該應聘者的面試成績。面試達不到70分的，不予錄取。
（2）專家組考核評委由5人組成。隨機抽取各類別專家，擔任主考官及考官，教學能力測試評分時適當增加主考官權(quán)重。
2、考核程序
（1）資歷評價（20分）。
報名時，由專家組根據(jù)應聘者提供的原始證書對其學歷情況、職務、政治面貌、獲獎勵情況等進行資歷評價。各專家嚴格按照《資歷考核表》考核權(quán)重進行量化打分評分后由考生、專家評委組長在考生《資歷考核表》中簽字確認。
（2）教學能力測試（50分）。
①確定應聘者考核順序。抽取考核順序號并按抽簽順序簽到�？己藭r間未到者按自動棄權(quán)處理。
②教學能力測試。各專家評委嚴格按照教學能力測試考核項目、權(quán)重進行量化打分，教學能力測試（試講）時間10-15分鐘�？己私Y(jié)束后，取有效分的平均值，即得出該考生的該項成績，成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長確認生效及無誤后當場向考生唱分，專家評委及組長在考生《面試考核表》中簽字。
（3）專業(yè)素質(zhì)測試（30分）。
教學能力測試后直接進行專業(yè)素質(zhì)測試（答辯），內(nèi)容：①教育理論知識或案例分析；②專業(yè)理論知識。各專家評委嚴格按照專業(yè)素質(zhì)測試的考核權(quán)重進行量化打分，取有效分的平均值，即得出該考生的該項成績，成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長確認生效及無誤后當場向考生唱分，考生、專家評委及組長在應聘《面試答辯考核匯總表》中簽字。
3、核定總成績
結(jié)束后，由專家評委組長負責將每位應聘者的三項成績分別記入《佳木斯市教育局直屬學校到高�，F(xiàn)場公開招聘綜合素質(zhì)考核成績匯總表》，考生、專家評委、組長招聘工作組領導在該表上簽字確認。
考核過程中如遇有特殊情況，需報人社部門裁定。
（四）體檢
對擬錄用人選由教育局組織體檢；體檢時間另行通知，體檢費交體檢醫(yī)院；體檢參照錄用國家公務員的體檢標準和辦法進行。
若體檢不合格取消錄用資格。
（五）錄用及公示
根據(jù)招聘計劃，按考核總成績從高到低確定錄取人選，如在現(xiàn)場錄取時，不予簽訂協(xié)議者視為自動放棄錄取，經(jīng)本人或?qū)＜医M聯(lián)合簽名確認，可根據(jù)面試成績由高到低補錄或視具體情況而定，如遇有特殊情況，需報人社部門裁定。市人社局對擬錄取人員向社會公示（公示期7天）。公示無異議人員由市人社局發(fā)放《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》并辦理相關手續(xù)。
（六）待遇
凡錄取到我市任教的畢業(yè)生，按照事業(yè)單位管理的有關規(guī)定，試用期一年，工資按事業(yè)單位新參加工作人員工資標準執(zhí)行，進入財政統(tǒng)發(fā)，按照程序辦理編制、人事、經(jīng)費手續(xù)，試用期滿經(jīng)考核不合格的解除聘用手續(xù)。
佳木斯市教育局
2018年4月2日
