桐城市育才學校2018年公開招聘新任教師公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，現(xiàn)就桐城市育才學校2018年公開招聘新任教師工作有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘對象
國家承認學歷的應、歷屆�？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員。
三、招聘計劃
桐城市育才學校2018年公開招聘新任教師3名,詳見附件1《桐城市育才學校2018年公開招聘新任教師崗位信息表》。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件;
（五）適應崗位要求的身體條件;
（六）崗位所需的其它條件:
1.公開招聘人員崗位信息表“年齡條件”中“35周歲以下”為“1983年4月18日以后出生”；
2.學歷（學位）條件見附件1；
3.具有教師資格證。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘方式和程序
此次公開招聘工作由桐城市教育局、桐城市人力資源和社會保障局共同組織實施。按照發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進行。
（一）發(fā)布公告
公告及招聘崗位信息4月3日起同時在安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)、安慶人事考試培訓網(wǎng)、桐城市人民政府網(wǎng)及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報名及資格審查
1.報名時間和地點
時間：2018年4月18日至4月22日（周六、周日正常報名），上午8:00—12:00，下午2:30—5:30，逾期不予補報；
地點：桐城市育才學校（桐城市盛唐中路33號）。
2.報名方式及要求
報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。報考者應按照招聘公告上的崗位條件及要求報考。報考者應如實、準確填寫相關報名信息。
3.資格審查
現(xiàn)場報名時由市教育局按崗位條件規(guī)定進行資格審查。資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程，報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處理。
報考人員現(xiàn)場報名時應提供以下證件、材料：
（1）本人有效居民身份證原件及復印件；
（2）屬全日制2018年應屆畢業(yè)生，截止報名時尚未取得學歷（學位）證書的，須提供學生證原件、復印件和所在學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和復印件；屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，須提供學�；蚴 ⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2018年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”；屬社會人員的，須提供畢業(yè)證原件和復印件；
（3）教師資格證原件及復印件（已具備教師資格認定條件且參加2018年春季教師資格認定在2018年8月底前可取得教師資格證書的人員，可憑教師資格認定機構出具的包含姓名、身份證號碼、教師資格發(fā)放種類、學科及發(fā)放時間的書面證明辦理報考資格審查）；
（4）本人親筆填寫的《桐城市育才學校2018年公開招聘新任教師報名表》紙質(zhì)表（A4紙）1份（詳見附件2，此表在現(xiàn)場報名前自行下載打印填寫），報名時須在《桐城市育才學校2018年公開招聘新任教師報名表》上簽訂誠信承諾書，承諾提交的信息和提供的有關材料真實有效;
（5）近期免冠半身照片3張；
（6）屬機關、事業(yè)單位在編正式工作人員，還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
4.其他說明
服務基層項目人員報考，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。此類人員的加分申請在報名和資格審查時一并進行�！按髮W生村官”應提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由桐城市人力資源和社會保障局在相關網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績（百分制）增加2分。
（三）筆試
1.筆試開考比例：報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例原則上不低于3:1。如達不到規(guī)定比例，經(jīng)桐城市事業(yè)單位公開招聘領導小組批準后開考比例可放寬到2:1，或核減崗位招聘計劃數(shù)。
2.筆試《準考證》領�。和ㄟ^資格審查的報考人員于2018年5月5日，上午8:00--12:00，下午2:30--5:30，憑身份證到原報名處領取《準考證》。逾期不領，視為自動放棄。
3.筆試時間：2018年5月6日上午。
4.筆試地點及考試時間：詳見準考證。
5.筆試內(nèi)容及分值：《公共基礎知識》及特殊教育相關知識，滿分100分。
6.筆試最低分數(shù)線：為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線。筆試總成績(含政策加分)達到50分的應聘人員，方可進入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試
1.面試資格確定：面試人選根據(jù)崗位招錄計劃數(shù)，在同崗位達線人員中依筆試成績（含加分）從高到低按2:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。入圍人選最后一名如有多名筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
2.面試方式：面試采取無生上課方式進行，每位考生上課時間為20分鐘，滿分100分。面試前由評委準備3個課題，由第一個備課考生當場抽取一個課題，課題確定后，作為本次面試唯一題本，每位考生備課時間為60分鐘。
3、面試內(nèi)容：主要測試報考人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、普通話水平、儀表舉止等。面試使用全日制培智學校教科書（試用本）語文第六冊（全日制培智學校教材編委會編著，人民教育出版社出版發(fā)行，1993年8月第1版，2017年10月第17次印刷），教材由招聘領導小組提供，考生不得攜帶任何參考資料。
4.面試最低控制合格分數(shù)線：面試最低控制合格分數(shù)線為60分，面試成績計算時四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。實際進入面試人員少于或等于崗位實際招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入考察、體檢程序。
5.繳費：進入面試的考生按規(guī)定繳納面試費用80元/人。
6．面試時間和地點：另行通知。
（五）總成績合成
考試總成績是將筆試成績（含加分）50%與面試成績50%合成，計算公式為：考試總成績=筆試成績×0.5+面試成績×0.5，分值均按四舍五入之后保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
（六）考察
1.考察人選確定：根據(jù)有效崗位招聘計劃數(shù)，依照總成績（含加分）從高分到低分按1:1的比例確定考察對象。若入圍最后一名出現(xiàn)并列分，筆試成績高的優(yōu)先；若仍相同的，學歷高的優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關事宜另行通知。
2.考察：考察工作由桐城市教育局組織實施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳細的組織考察材料。
（七）體檢
1.體檢對象的確定：考察合格人員列為體檢對象。
2.體檢時間、地點：具體事項另行通知。
3.體檢標準：按照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘﹝2013﹞208號）文件規(guī)定組織實施。參加體檢人員按體檢項目據(jù)實繳納體檢費�？忌鷳磿r參加體檢，逾期視為自動放棄。體檢不合格者取消聘用資格。
（八）公示與聘用
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在桐城市人民政府網(wǎng)公示7天。
經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由市教育局將擬聘人員相關材料報市人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續(xù)。
擬聘人員須在2018年8月31日前提交畢業(yè)證書、相關學位證書及教師資格證原件至桐城市教育局審核，逾期或提交材料與招聘崗位要求不符合者取消聘用資格。
擬聘用人員自接到聘用通知書之日起7天內(nèi)到桐城市育才學校報到并辦理聘用等相關手續(xù)。逾期按照自動放棄處理。
六、其他事項
因報考人員考察或體檢不符合要求；擬聘人員公示結果影響聘用；擬聘人員自動放棄聘用；擬聘人員未在規(guī)定時間報到等情形而導致擬聘崗位空缺的，按規(guī)定程序和時限，依據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補（總成績相同時，按前述確定考察體檢人選的辦法處理），遞補只進行一次。
本次招聘不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。為確保此次公開招聘工作客觀公正，由市紀檢監(jiān)察機關進行監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。
政策咨詢電話：
0556-6200645（桐城市育才學校）
0556-6133927（桐城市教育局人事科）
0556-6136609（桐城市人力資源和社會保障局）
監(jiān)督舉報電話：0556-6121929（桐城市紀委監(jiān)察委派駐教育局紀檢監(jiān)察組）
附件：
1.桐城市育才學校公開招聘專業(yè)技術人員計劃表.xlsx
2.桐城市育才學校公開招聘專業(yè)教師報名審查表.doc
桐城市教育局
桐城市人力資源和社會保障局
2018年4月3日
