2018年重慶市云陽縣公開教師招聘公告
為加強人才隊伍建設，進一步優(yōu)化全縣事業(yè)單位人員結構，規(guī)范用人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）和《重慶市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定，經市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘教師。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘教師204名，其中：貧困生崗位30名。具體招聘單位及崗位條件等要求詳見《云陽縣2018年公開招聘教師崗位及條件一覽表》，（以下簡稱《一覽表》，附件1）。招聘崗位專業(yè)要求統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》執(zhí)行（附件2）。
三、招聘范圍和對象
（一）報考人員應同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，具有良好的品行和政治思想道德素質；
3.年齡在18周歲及以上且符合《一覽表》中的年齡要求（年齡、工作經歷等計算截止時間為報名開始前一日，即：2018年6月24日）；
4.具備符合崗位要求的文化程度和工作能力；
5.身體健康，具備勝任崗位工作要求的身體條件；
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
7.符合招聘崗位所需要的其他條件。
（二）報考農村小學貧困生崗位的貧困生，限云陽縣戶籍（含原戶口在云陽縣，但因高考升學將戶口遷至高校的貧困大學畢業(yè)生），且截止報名前一日仍屬于農村建卡貧困戶家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生。
（三）以下人員不屬招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；定向到重慶市區(qū)縣基層學校工作、未滿服務期限的公費培養(yǎng)師范畢業(yè)生；本縣機關事業(yè)單位正式在編人員；試用期內的機關事業(yè)單位工作人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年全日制普通高校應屆畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在報名截止前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、報名程序
（一）承諾誠信報考。本次考試實行誠信報考制度，采用網(wǎng)上報名方式，不設現(xiàn)場報名。網(wǎng)上報名時只審核照片，不進行資格審查，面試前再對報考人員進行現(xiàn)場資格審查。報考人員應仔細閱讀報考崗位的資格條件和專業(yè)要求，仔細核對自己所學專業(yè)，必須與《一覽表》崗位專業(yè)要求一致的才能報考，要準確選報符合自己條件和專業(yè)要求的崗位。如報考人員認為所學專業(yè)符合報考職位要求，但畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與職位要求的專業(yè)名稱不一致的（含相近相似的專業(yè)），需由報考人員向招聘機關（單位）提供教育行政主管部門認可的學習課程等證明資料，經招聘機關（單位）審核同意，并報云陽縣人力社保局備案后，方可報名，否則責任自負。報考時要填寫誠信報考承諾書（附件3），如因不符合條件被取消資格，責任及后果由報考人員自己承擔。
報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、完整、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格、惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經發(fā)現(xiàn)，即取消本次考試或聘用資格，并按國家相關規(guī)定予以嚴肅處理。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)及最終繳費人數(shù)適時在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站（http://yy.cq.gov.cn/zwgk/index.shtml）公布。
（二）提交報考申請。報考人員在2018年6月25日8:30至2018年6月27日17:30期間登錄云陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://113.207.111.112/wsbm/webRegister/index.aspx），提交報考申請。報考人員只能使用第二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員要仔細閱讀誠信承諾書和相關說明，并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證、報名信息表和成績查詢等事項的重要依據(jù)）。
（三）照片審核。本次網(wǎng)上只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，報名通過僅指照片審核符合要求，若電子照片不符合報考要求而未能審核通過的，可在2018年6月28日12:00前進行修改，重新等待審核。審核通過后不能再修改任何報考信息。
（四）網(wǎng)上繳費。報考人員報名通過后即可繳費確認參考，統(tǒng)一使用工商銀行網(wǎng)上銀行繳費，確認的具體程序請按網(wǎng)絡提示的操作步驟進行。報名考務費為100元，繳費截止時間為2018年6月28日18:00�？忌W(wǎng)上繳費后(不能只查看自己賬戶是否扣錢成功)要及時登錄報名系統(tǒng)查詢、核實是否“繳費成功”，如已扣費，仍顯示“未繳費”者，請及時聯(lián)系（聯(lián)系電話:023－55129700），未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄。
（五）打印準考證。網(wǎng)上報名通過并繳費成功的考生，于2018年7月5日8:30起至7月7日8:30前登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定地點參加考試。逾期未打印準考證而影響考試的，責任由考生自負。
五、考試考核
考試考核由云陽縣人力社保局組織實施，分為筆試和面試，筆試占總分的60%，面試占總分的40%。
（一）筆試
擬招聘崗位指標與實際報名人數(shù)比例須達到1:2方能開考，未達到規(guī)定比例的，取消招聘或相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入計算）；其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。
筆試采取閉卷方式進行，筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，分值均為100分。公共科目測試內容為《綜合基礎知識（教育類）》，專業(yè)科目測試內容詳見附件1。
筆試總成績計算方式為：公共科目筆試成績×40%+專業(yè)科目筆試成績×60%（筆試總成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)）。
筆試時間初定于2018年7月7日（星期六），具體時間、地點等有關事項以準考證為準。報考人員的筆試總成績、進入現(xiàn)場資格審查人員名單等相關事宜于筆試結束后3個工作日內，在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公布，請報考人員自行及時查詢。凡筆試科目任何一科缺考者，不得參加資格審查。
（二）現(xiàn)場資格審查
進入現(xiàn)場資格審查的人員，須持有關證件資料，按照規(guī)定時間和指定地點參加現(xiàn)場資格審查。
資格審查時，考生應提供本《簡章》要求的相關證明材料原件及復印件各1份。具體應提供的證明材料包括：（1）準考證；（2）身份證；（3）畢業(yè)證、學位證，未取得畢業(yè)證和學位證的2018年全日制普通高校應屆畢業(yè)生，需提供《全日制普通高校應屆畢業(yè)生報名推薦表》（附件5）；（4）考生報名信息表（繳費通過后即可在報名系統(tǒng)上打�。�；（5）本人簽字確認的誠信承諾書；（6）機關事業(yè)單位正式在編的考生，必須提供所在單位及行政主管部門出具的《同意報考證明》（附件4）；（7）《一覽表》中要求的教師資格證書（2018年全日制普通高校應屆畢業(yè)生可提供教師資格考試成績合格證明、普通話證）原件及復印件1份；（8）農村建卡貧困戶家庭須出具縣級及以上扶貧辦蓋章認定的書面證明，城鄉(xiāng)低保家庭須提供縣級及以上民政部門出具的加蓋鮮章的享受最低生活保障書面證明和低保證原件及復印件一份，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭考生需在報名前到縣就業(yè)局辦理加蓋鮮章認定的書面證明；（9）報考崗位要求的其他證明材料。
考生不按規(guī)定的時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。經資格審查不符合報考條件或經確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，經縣人力社保局核準，可在報考同一單位同一崗位考生中按筆試總成績從高分到低分依次一次性遞補。
（三）面試
面試由云陽縣人力社保局統(tǒng)一組織實施。
面試人員按以下辦法確定：擬招聘人數(shù)在10人及以上的崗位，按1:1.5的比例，擬招聘人數(shù)在10人以下的崗位，按1:2的比例，按報考該崗位資格審查合格的考生筆試總成績從高分到低分依次確定，若進入面試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試。達不到規(guī)定面試比例的，取消招聘或相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），其中屬急需緊缺崗位的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生成績需達到其他進入面試人員最低分，方可進入面試。
本次面試采取上課的方式進行，上課內容為各學科專業(yè)知識,面試分值100分（采取四舍五入法保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)），面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，應寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。
參加面試的考生按規(guī)定繳納面試考務費。面試時間、地點另行通知，不按通知時間和地點參加面試者視為自動放棄。
（四）考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。
考試考核總成績和進入體檢人員名單于面試結束后3個工作日內在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公布。
六、體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該招聘崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定，若最后一名人選考試考核總成績相同，則依次按筆試總成績、專業(yè)科目成績高者確定。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優(yōu)先。
體檢由縣人力社保局統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉關于修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）規(guī)定，在指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間、地點另行通知，不按通知時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
七、崗位確定
考生按報考各崗位考試考核總成績從高分到低分依次選擇具體學校，若總成績相同，則依次按筆試總成績、專業(yè)科目測試成績高者優(yōu)先；選崗具體時間另行通知，將于8月上旬在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公示。逾期未到者，視為自動放棄聘用資格。
選崗出現(xiàn)的缺額加上體檢不合格或自動放棄體檢出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次一次性遞補，選崗以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
八、考察
考察由縣人力社保局會同招聘單位及主管部門對體檢合格者的遵紀守法、政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等進行綜合考察，并再次對考察對象是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整等進行復查，對不符合資格條件及相關規(guī)定要求者，取消聘用資格。
考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不進行遞補。
九、公示
考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位、擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等。
十、聘用及待遇
公示期滿無異議或對反映問題經核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報縣人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格，予以轉正定級；試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
聘用人員須在云陽縣服務年限不低于5年，未達到服務年限的不得申請向縣外流動，否則解除聘用合同，終止人事關系，并承擔相應違約責任。
體檢、考察（政審）不合格者，以及2018年7月31日前未取得相應層次畢業(yè)證、學位證、教師資格證的2018年全日制普通高校應屆畢業(yè)生，取消聘用資格。
十一、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。
十二、其他
（一）報考人員要保持24小時通訊暢通，并注意在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站查詢相關信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考試、聘用的，責任自負。
（二）本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。
本簡章由云陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：023－55129675
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：
