許昌市建安區(qū)2018年考核招聘教師簡章
為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，結(jié)合我區(qū)學(xué)校實(shí)際情況，經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向國家原“985”、“211”工程院校、“雙一流”大學(xué)及河南師范大學(xué)為我區(qū)中學(xué)考核招聘教師50名。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；
（二）堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、招聘對象及范圍
1.國家原“985”、“211”工程院校、“雙一流”大學(xué)和河南師范大學(xué)符合招聘條件和崗位要求的2018年應(yīng)往屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
2.2015年、2016年、2017年未就業(yè)及2018年應(yīng)屆全日制碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生。
三、招聘計(jì)劃
中學(xué)教師崗位50名。其中：語文5名，數(shù)學(xué)8名，英語3名，政治2名，歷史1名，地理2名，物理5名，化學(xué)2名，體育5名，音樂6名，美術(shù)6名，信息技術(shù)5名。(詳見《2018年許昌市建安區(qū)考核招聘教師計(jì)劃》，附后。)
四、招聘條件
具有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》要求的基本條件和崗位要求的具體條件。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位要求的身體條件；
（二）具體條件
1.具有全日制本科及以上學(xué)歷；
2.往屆畢業(yè)生具有相應(yīng)教師資格證；2018年應(yīng)屆畢業(yè)生（必須于2018年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書），畢業(yè)時(shí)必須取得相應(yīng)教師資格證，教師資格證專業(yè)與畢業(yè)證書上的專業(yè)相同或相近；
3.符合招聘崗位所要求的其他特定條件。
（三）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的；
4.其他不符合招聘資格條件要求的。
五、招聘程序
按照報(bào)名及資格審查、面試、雙向選擇、考察、體檢、公示、崗前培訓(xùn)、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進(jìn)行招聘。
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名要求：本次考核招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行。現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)須提供打印的報(bào)名表、本人求職簡歷（1份）、有效身份證、教師資格證（正在辦理教師資格證的人員，應(yīng)持相應(yīng)的證明材料）、畢業(yè)證、學(xué)位證或?qū)W校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明（研究生必須提供第一學(xué)歷畢業(yè)證）等相關(guān)證件、證明材料原件及A4紙復(fù)印件各一份，同時(shí)交驗(yàn)原件;往屆畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生須提供中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（或登錄學(xué)信網(wǎng)打印教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）。小二寸藍(lán)底近期免冠照片4張，咨詢電話：0374—5119171。
2.網(wǎng)上報(bào)名
時(shí)間：2018年6月27日至6月29日。
方式：①微信掃描右方二維碼直接報(bào)名；
②關(guān)注“建安區(qū)教育”微信公眾號點(diǎn)擊“我要報(bào)名”。
3.現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間：2018年7月2日至2018年7月4日；
地點(diǎn)：許昌新區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校院內(nèi)（建安區(qū)魏莊北街）。
4.資格審查：本次招教資格審查工作貫穿于考核招聘工作全過程。報(bào)名人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)簽訂誠信承諾書，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與考核招聘學(xué)科崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消其報(bào)名資格。
（二）面試（100分）
資格審查合格的考生進(jìn)入面試程序。面試分為試講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。試講內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)科基礎(chǔ)知識，滿分為100分；答辯內(nèi)容為教育教學(xué)相關(guān)專業(yè)知識，滿分為100分。
總成績＝試講成績×50%+答辯成績×50%
總成績出現(xiàn)并列的，以答辯成績高的優(yōu)先聘用。
（三）雙向選擇
聘用單位與初步人選進(jìn)行溝通和洽談，能夠達(dá)成一致意見的，進(jìn)入考察程序。
（四）考察
考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對考察對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（五）體檢
參照《公務(wù)員體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)每個(gè)學(xué)科崗位的考核招聘人數(shù)，組織擬聘用人員進(jìn)行體檢，考核招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組具體安排。
（六）公示
根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，報(bào)人社部門審核后，進(jìn)行公示。公示期7天，公示期滿無異議，方可進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
（七）崗前培訓(xùn)
對聘用人員在正式到學(xué)校任教前進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
（八）辦理聘用手續(xù)
1.新聘用人員公示期滿無異議且崗前培訓(xùn)合格后，按照規(guī)定程序和管理分工辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
2.新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個(gè)月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。
3.新聘用人員最低服務(wù)期限為5年。違反聘用合同約定的，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
1.本次考核招聘教師工作，將資格審查貫穿考核招聘工作全過程。凡大學(xué)期間受過黨紀(jì)校紀(jì)處分的；報(bào)到時(shí)無畢業(yè)證書的；聘用人員的人事檔案審核后發(fā)現(xiàn)提供的相關(guān)證件、材料有弄虛作假行為等，不予錄用。已經(jīng)錄用的取消錄用資格。
2.許昌市建安區(qū)此次考核招聘教師工作，區(qū)監(jiān)察委全程參與監(jiān)督，對違反考核招聘紀(jì)律的單位和個(gè)人，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。許昌市建安區(qū)考核招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)立專門的舉報(bào)電話：0374-5119221、0374-5119171。
附件1：2018年許昌市建安區(qū)考核招聘教師計(jì)劃.xls
2：2018年建安區(qū)考核招聘教師報(bào)名表.docx
許昌市建安區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室
許昌市建安區(qū)人力資源和社會保障局
許昌市建安區(qū)教育體育局
