2018江蘇淮安高級職業(yè)技術(shù)學校招聘教師公告【13人】
淮安市高級職業(yè)技術(shù)學校是社會公益類全額撥款事業(yè)單位，是江蘇省四星級中等職業(yè)學校、江蘇省現(xiàn)代化示范性職業(yè)學校、國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校。為促進學校事業(yè)發(fā)展，加強教師隊伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)與市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號)等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委會同意，并報淮安市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘教師13名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求
招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2018年淮安市高級職業(yè)技術(shù)學校公開招聘教師崗位表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.年齡35周歲以下(1983年9月6日以后出生);取得研究生學歷或相應學科中級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡可放寬至40周歲以下(1978年9月6日以后出生)。
3.具有國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、學位(含取得國(境)外及港澳臺地區(qū)學歷、學位證書的人員)、專業(yè)和其他資格條件(詳見《崗位表》)。應聘人員須于報名截止時間(2018年9月6日)前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書和相關(guān)資格證書。取得國(境)外及港澳臺地區(qū)學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。
4.應聘人員在招聘崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)，其專業(yè)類別按《2018年淮安市高級職業(yè)技術(shù)學校公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄》(詳見附件2，以下簡稱《目錄》)執(zhí)行。應聘人員所學專業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導小組討論研究，如認定該專業(yè)與應聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。
5.報考音樂、數(shù)學、政治、英語教師崗位的(崗位代碼：06、11、12、13)，須取得中職、高中或高校教師資格證，其任教學科須與招聘崗位學科一致;報考其余教師崗位的，須在被聘用后兩年內(nèi)取得中職或高等學校教師資格，未按期取得的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。
6.適應崗位要求的身體條件，具備崗位所要求的其他條件(詳見《崗位表》)。
現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非2018年應屆畢業(yè)生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
與本單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘本單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及與本單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
應聘人員需同時具備上述條件方可報考。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進行。
(一)報名
1.報名與資格初審
報名工作通過網(wǎng)絡(luò)進行，應聘人員須按要求網(wǎng)上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。由公開招聘領(lǐng)導小組對應聘人員資格進行初步審查。報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://rsks.hahrss.gov.cn/。
報名及照片上傳時間：2018年9月4日9:00-9月6日16:00;
資格初審時間：2018年9月4日9:00-9月7日12:00;
繳費時間：2018年9月4日9:00-9月7日16:00。
報考人員網(wǎng)上提交報名信息，報名24小時內(nèi)即可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，資格初審期間或資格初審未通過的，在報名截止前可以改報其他符合條件的職位。通過初審后進行繳費(筆試費100元/人)確認�？忌毷褂瞄_通網(wǎng)上繳費功能的銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費用，完成繳費確認的考生，方視為通過該崗位網(wǎng)上報名。
2.報名與資格初審注意事項
(1)應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫有關(guān)信息，同時上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。
(2)由公開招聘領(lǐng)導小組的信息審核員根據(jù)報考人員提供的信息進行資格初審。報考人員在報名過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其考試資格。
(3)報考人員報名與考場使用的身份證必須一致。報考人員只能選擇一個崗位進行報名;報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致。
(4)報名結(jié)束后，如果實際繳費報名人數(shù)達不到開考比例的倍數(shù)的，則按比例核減計劃招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。核銷招聘人數(shù)信息在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
(5)報考崗位被取消的已繳費的應聘人員，可重新補報其它符合條件的崗位，補報名時間：2018年9月8日9:00-11:00。
(6)享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，先行網(wǎng)上繳費，憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(復印件)，農(nóng)村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧機構(gòu)出具的絕對貧困證明和絕對貧困家庭基本情況檔案卡(復印件)，于2018年9月25日-26日，到淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局辦理減免手續(xù),退還筆試費(報考崗位被取消但未補報其它崗位的已繳費人員，亦可在此時間辦理退費)。
3.網(wǎng)上打印準考證
通過繳費確認的應聘人員，要在規(guī)定時間內(nèi)自行到報名網(wǎng)站下載并打印準考證。
時間：2018年9月13日9：00—9月14日24：00;
網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://rsks.hahrss.gov.cn/;
打印中如有問題請與市人事考試中心聯(lián)系。
聯(lián)系電話：0517-83671403。
(二)筆試
筆試由公開招聘領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織。學歷要求為研究生的崗位(崗位代碼11-13)，同崗位報名成功人數(shù)不超過5人(含)的免筆試。
1.筆試內(nèi)容：
筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識。筆試成績總分為100分,50分及以上為合格。筆試不指定輔導用書。
2.筆試時間：2018年9月15日上午8:30-11:00。
3.筆試地點及要求：詳見《準考證》。應聘人員須攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時間要求到達考場參加筆試，應聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間應聘人員不得提前交卷、退場。
4.成績公布:筆試成績在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.hadz.gov.cn/)上公布。
(三)資格復審
面試人選確定：在應聘同崗位筆試成績合格的人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按崗位實際招聘人數(shù)5倍的比例確定進入擬參加面試人選(末位成績并列的應聘者一同進入面試)，若進入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足5倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。免筆試的崗位，通過資格復審的人員均確定為擬參加面試人選。
進入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
資格復審：由淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導小組辦公室對擬參加面試人選報考資格進行復審。資格復審時，擬參加面試人選應在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合報考條件的相關(guān)材料，包括:
1.本人二代居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書(同時提供中國高等教育學生信息網(wǎng)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)上的查詢結(jié)果)、教師資格證書及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復印件。
2.其他要求(以下證明材料均須提供原件及復印件)
取得國(境)外及港澳臺地區(qū)學歷、學位證書的人員，須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。
經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件原件的、網(wǎng)上報名提供虛假信息的、其他資格復審不合格情形以及明確表示放棄的應聘人員取消其面試資格，并在應聘同崗位筆試成績合格的應聘者中按從高分到低分順序依次遞補(末位成績并列的應聘者一同進入面試)。通過資格復審的擬參加面試人數(shù)不足崗位實際招聘人數(shù)5倍的，通過資格復審人員均進入面試環(huán)節(jié)。
被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后2個工作日內(nèi)向開發(fā)區(qū)公開招聘領(lǐng)導小組辦公室陳述申辯。
通過資格復審進入面試人員名單在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.hadz.gov.cn/)公布。面試人員名單公布后不再遞補。
(四)面試
1.面試形式：
(1)崗位代碼為01-08、11-13的崗位(工業(yè)機器人、機電一體化、汽車、計算機、物流、音樂、藝術(shù)設(shè)計、建筑、數(shù)學、政治、英語)，面試采取模擬上課與答辯相結(jié)合形式。包括：①備課。應聘人員根據(jù)指定的教學內(nèi)容，在指定地點和專用備課紙上獨立設(shè)計教學方案，備課時間為1小時。②模擬上課。應聘人員根據(jù)設(shè)計的教學方案進行模擬上課，上課時間為10分鐘。③答辯。主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關(guān)專業(yè)理論知識與技能、教育教學改革發(fā)展動態(tài)等方面內(nèi)容進行提問，考生當場回答。答辯時間為5分鐘。評委根據(jù)測試標準對模擬上課和答辯情況進行評價。
(2)崗位代碼為09、10的崗位(財務、文秘崗位)面試形式為專業(yè)化面試。
2.面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知應聘人員。
3.面試時間地點和要求：詳見《面試通知書》。應聘人員在領(lǐng)取《面試通知書》時，須繳納面試費用100元/人。
4.面試順序：應聘人員抽簽決定面試順序。
(五)技能考核
1.技能考核人選確定：報考工業(yè)機器人、機電一體化、汽車、計算機、物流、音樂、藝術(shù)設(shè)計、建筑崗位(崗位代碼01-08)的人員，面試成績合格的須參加技能考核;其余崗位(崗位代碼09-13)的人員不需要參加技能考核。
2.技能考核方式：考生根據(jù)專業(yè)技能測試要求，運用現(xiàn)場提供的儀器、設(shè)備等，在規(guī)定的時間內(nèi)完成相關(guān)測試項目。
3.技能考核成績：技能考核成績總分為100分，60分及以上為合格。成績當場通知考生。
總成績折算和公布：以百分制合成總成績，成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入。應聘崗位代碼01-08(工業(yè)機器人、機電一體化、汽車、計算機、物流、音樂、藝術(shù)設(shè)計、建筑崗位)的，總成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+技能考核成績×30%;應聘崗位代碼09-13(財務、文秘、數(shù)學、政治、英語崗位)的，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;免筆試的崗位，面試成績即為總成績。總成績在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上公布。
(六)體檢
在應聘同崗位面試及技能考核成績合格的人員中，按照考試總成績從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員�？偝煽兿嗤�，取面試成績高者;若面試成績?nèi)韵嗤�，取技能考核成績高者。若出現(xiàn)成績?nèi)肯嗤�，則組織再次答辯，取答辯成績高者。
下列人員須在體檢前規(guī)定時間內(nèi)提供相應材料：①應聘人員為在職人員的須在規(guī)定時間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明(在編人員須同時提供單位主管部門同意報考證明);②待業(yè)人員須在規(guī)定時間內(nèi)提供人事檔案代理機構(gòu)的檔案托管證明。③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。
體檢由公開招聘領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。
體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
因應聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應聘同崗位面試成績合格的應聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。
(七)考察
考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。
因應聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在同崗位面試成績合格的人員中，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
四、公示
體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)、淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定的時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因沒有報到或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在同崗位面試成績和技能考核成績均合格人員中，按照總成績從高分到低分一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
五、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期1年)，試用期滿進行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格或相關(guān)崗位聘用人員聘用后二年內(nèi)未取得相關(guān)的資格證書，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。
被聘用人員待遇按照淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予紀律處分或組織處理;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任;對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責任自負。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
開發(fā)區(qū)紀工委(監(jiān)察審計局)：0517-83718789;
開發(fā)區(qū)人社局：0517-83716680;
報名咨詢電話：0517-83715028，83701002。
七、本公告由淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導小組負責解釋。
附件下載>>>
1、淮安市高級職業(yè)技術(shù)學校公開招聘教師崗位表.xls
2、淮安市高級職業(yè)技術(shù)學校公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄.xls
淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導小組
