2018河北邯鄲魏縣選聘職教中心工作人員公告【11人】
為滿(mǎn)足我縣教育教學(xué)需求，進(jìn)一步優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，按照《中共河北省委組織部、河北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》、《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》和《邯鄲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法(試行)》文件精神，經(jīng)縣政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘11名職教中心工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌_(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(二)堅(jiān)持學(xué)歷層次和實(shí)際能力相結(jié)合的原則。
二、選聘方法
公開(kāi)選聘采取測(cè)評(píng)、考察等方式進(jìn)行，按照制定選聘方案、發(fā)布選聘公告、報(bào)名及資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察、對(duì)擬聘用人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
三、選聘對(duì)象條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守法律法規(guī);
3、具有良好的職業(yè)道德并熱愛(ài)教育事業(yè);
4、身體健康，能正常履行工作職責(zé);
5、18周歲及以上(2000年11月15日以前出生，含當(dāng)日)，35周歲及以下(1982年11月15日以后出生，不含當(dāng)日);
6、全日制普通高校畢業(yè)生，其中已就業(yè)人員需提供單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考證明;
7、凡涉及到年齡、工作時(shí)間、相關(guān)資格證件取得等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2018年11月15日(報(bào)名第一天);
8、普通話(huà)水平必須達(dá)到國(guó)家語(yǔ)言文字工作委員會(huì)頒布的二級(jí)乙等及其以上《普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)》;
9、港澳臺(tái)居民應(yīng)聘者按照邯人社字〔2018〕69號(hào)和邯人社發(fā)〔2018〕22號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
(二)崗位具體條件
崗位具體要求詳見(jiàn)附件1。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘
1、曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的，或有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的,或正在受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間的;
2、現(xiàn)役軍人;
3、曾被開(kāi)除公職的人員;
4、參加過(guò)邪教組織的人員;
5、在魏縣服務(wù)且在服務(wù)期內(nèi)的特崗教師(在魏縣服務(wù)期滿(mǎn)將直接聘為正式在編教師，因此不能參加本次選聘);
6、魏縣在編教師;
7、試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;
8、試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的公務(wù)員;
9、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;
10、失信被執(zhí)行人。
(四)選聘工作實(shí)行回避制度
應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位�；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
四、選聘程序
(一)發(fā)布公告，公布選聘方式、時(shí)間安排及要求
1、發(fā)布公告：在魏縣黨政網(wǎng)(http://www.wei.gov.cn/)和相關(guān)高校發(fā)布選聘公告(2018年11月8日--11月16日，不少于7個(gè)工作日)，公布選聘崗位和專(zhuān)業(yè)信息，以及報(bào)名條件、考試招聘等工作的環(huán)節(jié)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
2、選聘方式：采取到部分高校、人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)宣傳，并在魏縣進(jìn)行測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行選聘。
3、報(bào)名時(shí)間：2018年11月15日--11月17日。
4、報(bào)名地點(diǎn)：魏縣人力資源和社會(huì)保障局1樓西側(cè)大廳。
5、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，在高校、人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)分別組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，須考生本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員按照要求填寫(xiě)《魏縣2018年公開(kāi)選聘職教中心工作人員報(bào)名表》(附件2，在魏縣黨政網(wǎng)下載)。應(yīng)聘考生需提交以下材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)信網(wǎng)下載的帶二維碼教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及個(gè)人近照(2寸、5張)，第二代居民身份證、報(bào)到證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)和國(guó)家語(yǔ)言文字工作委員會(huì)頒布的二級(jí)乙等及其以上《普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)》等原件和復(fù)印件。
6、報(bào)名要求：報(bào)名者所填報(bào)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料與實(shí)際不符情況或弄虛作假者，取消選聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的追究相關(guān)責(zé)任;已就業(yè)人員需出具單位同意應(yīng)聘證明。
(二)資格審查
根據(jù)崗位條件進(jìn)行審核，審核通過(guò)人員確定為參加測(cè)評(píng)人員。
(三)測(cè)評(píng)
1、根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名情況依據(jù)應(yīng)聘崗位進(jìn)行分組，印制《測(cè)評(píng)準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取《測(cè)評(píng)準(zhǔn)考證》的具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)魏縣黨政網(wǎng)。測(cè)評(píng)地點(diǎn)在魏縣，具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《測(cè)評(píng)準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘同一崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)測(cè)評(píng)，如果某崗位報(bào)名資格審查合格的人數(shù)與崗位選聘人數(shù)之比超過(guò)15:1，增加筆試，有關(guān)情況予以公告告知相關(guān)人員，加試筆試成績(jī)只做篩選，不計(jì)入測(cè)評(píng)總成績(jī)，按進(jìn)入講課和答辯人數(shù)與崗位選聘計(jì)劃數(shù)15:1的比例依據(jù)加試筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入講課和答辯人選，比例內(nèi)末位考生加試筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入講課和答辯。測(cè)評(píng)評(píng)委由縣人社局專(zhuān)人負(fù)責(zé)聯(lián)系，從外地市聘請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員，評(píng)委主要由學(xué)科帶頭人、相應(yīng)專(zhuān)業(yè)高級(jí)教師、教育專(zhuān)家等人員組成，評(píng)委應(yīng)具備的條件有：(1)具有較高的政治理論水平、政策和專(zhuān)業(yè)水平，有面試工作經(jīng)驗(yàn);(2)作風(fēng)正派、處事公道、嚴(yán)守工作秘密;(3)具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析概括能力和判斷能力;(4)身體健康、心理健康。每組由7名評(píng)委組成，評(píng)委對(duì)考生的講課和答辯分別打分，測(cè)評(píng)成績(jī)采取“體操打分法”，即對(duì)評(píng)委打出的分?jǐn)?shù)，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分即為測(cè)評(píng)人員該部分的測(cè)評(píng)成績(jī)。
2、測(cè)評(píng)辦法：測(cè)評(píng)由講課和答辯兩部分組成，測(cè)評(píng)時(shí)間為15分鐘，其中講課時(shí)間10分鐘，答辯時(shí)間5分鐘，共答辯2道題目。講課題目由縣人社局組織專(zhuān)家入闈命制，各崗位講課內(nèi)容確定后立即在魏縣黨政網(wǎng)公布，然后命題組解除入闈;答辯題目由縣人社局專(zhuān)人負(fù)責(zé)聯(lián)系，委托有關(guān)高校和考試機(jī)構(gòu)完成，并簽訂保密協(xié)議。同崗位所有應(yīng)聘人員講課和答辯內(nèi)容相同。測(cè)評(píng)主要考察應(yīng)聘人員的學(xué)科知識(shí)、教育教學(xué)能力、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止和創(chuàng)建新課堂理念等方面是否適合從事該工作等。測(cè)評(píng)滿(mǎn)分為100分，其中：講課60分，答辯40分。測(cè)評(píng)成績(jī)=講課成績(jī)+答辯成績(jī)。本次選聘測(cè)評(píng)成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)設(shè)定為60分，低于60分者和其中一項(xiàng)成績(jī)?yōu)榱愕牟坏眠M(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。測(cè)評(píng)當(dāng)天，應(yīng)聘者按隨機(jī)抽取測(cè)評(píng)順序進(jìn)行講課和答辯。參加測(cè)評(píng)人員的測(cè)評(píng)成績(jī)于當(dāng)日在測(cè)評(píng)地點(diǎn)公布。
3、依據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)，根據(jù)選聘計(jì)劃，各崗位按照選聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例依據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位考生測(cè)評(píng)成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入體檢人選：烈士子女或配偶，退役大學(xué)生士兵，服務(wù)基層四項(xiàng)目人員，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，講課成績(jī)較高者,具有高中教師或中等職業(yè)學(xué)校教師、中等職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師及以上教師資格證且教師資格證任教學(xué)科與應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)一致者，魏縣籍或配偶是魏縣籍，邯鄲轄區(qū)戶(hù)籍(不含魏縣籍)，河北省戶(hù)籍(不含邯鄲籍)，外省戶(hù)籍。如果以上條件均相同，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究再次測(cè)評(píng)后，成績(jī)高者為擬進(jìn)入體檢人選。測(cè)評(píng)成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單在魏縣黨政網(wǎng)公布。
(四)體檢
參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由應(yīng)聘者自理。凡不參加體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，按照同崗位測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(五)考察
對(duì)體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員個(gè)人檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、“三齡兩歷一身份”等，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察合格的確定為擬聘用人員進(jìn)入公示階段;考察不合格或自愿放棄考察的(須提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明)，取消擬聘用資格�？杖睄徫话凑胀瑣徫粶y(cè)評(píng)成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(六)公示
經(jīng)體檢、考察合格的人員，在魏縣黨政網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因任何原因造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
(七)聘用
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后，根據(jù)所查結(jié)果確定是否聘用;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,由招聘單位及其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)縣人社局審核并報(bào)縣政府批準(zhǔn)后由用人單位辦理聘用相關(guān)手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、待遇
被聘用人員，全部納入魏縣教育局所屬學(xué)校編制，工資列入縣財(cái)政預(yù)算支出，按國(guó)家政策確定待遇和繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
六、其他事項(xiàng)
(一)選聘信息及時(shí)向社會(huì)公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督;
(二)資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究其責(zé)任;
(三)考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加測(cè)評(píng)、體檢、考察、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等程序的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;
(四)請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響報(bào)名、考試、體檢和考察。
咨詢(xún)電話(huà)：魏縣人社局0310--3531201
魏縣教育局0310--5201536
舉報(bào)監(jiān)督電話(huà)：魏縣人社局0310--3536866
附件：
1、魏縣2018年公開(kāi)選聘職教中心工作人員崗位條件表.xls
2、魏縣2018年公開(kāi)選聘職教中心工作人員報(bào)名表.xls
2018年11月8日
