1、蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘者在筆試成績(jī)加權(quán)前加3分。
2、截止2012年7月31日在我市服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃志愿者”、“社區(qū)民生志愿者”、“三支一扶”大學(xué)生、“企業(yè)儲(chǔ)備人才”、“農(nóng)村牧區(qū)特崗教師”在筆試成績(jī)加權(quán)前加3分。
3、同時(shí)具備以上兩個(gè)加分條件的應(yīng)聘者，在筆試成績(jī)加權(quán)前加5分。
4、符合上述加分政策的應(yīng)聘者，報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜身份證、各類服務(wù)期滿合格證原件及復(fù)印件到赤峰學(xué)院人事處人事科（赤峰學(xué)院行政樓4樓415室）進(jìn)行確認(rèn)，逾期不進(jìn)行確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄加分。
（六）面試
1、應(yīng)聘校本部、附屬中學(xué)、附屬醫(yī)院、第二附屬醫(yī)院研究生崗位的考生免筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即是總成績(jī)。
2、面試主要內(nèi)容是測(cè)試業(yè)務(wù)知識(shí)、實(shí)踐能力和崗位適應(yīng)性（高校教師和中學(xué)教師崗位面試由面試和試講兩個(gè)環(huán)節(jié)組成）。
3、應(yīng)聘附屬醫(yī)院、第二附屬醫(yī)院醫(yī)療崗位的本科生在筆試結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按各崗位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員名單。各崗位數(shù)與筆試人數(shù)的比例未達(dá)到1：3的，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)須達(dá)到60分（含60分）以上，才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試和面試成績(jī)分別按50%和50%進(jìn)行積分計(jì)算總成績(jī)。
4、應(yīng)聘人員總成績(jī)分別在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰學(xué)院校園網(wǎng)上公布。
5、各崗位數(shù)與參加面試人數(shù)的比例達(dá)到1：3的，按總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員名單；各崗位數(shù)與參加面試人數(shù)的比例未達(dá)到1：3的，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上者方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（七）體檢
面試結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分按本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，參加體檢人員體檢不合格的，根據(jù)同一崗位進(jìn)入面試人員的總成績(jī)，從高分到低分依次按1:1的比例遞補(bǔ)體檢人員。同一職位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，研究生以試講或?qū)I(yè)面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象，本科生以筆試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。
（八）公示招聘結(jié)果
對(duì)于體檢合格的人員，由人事處提交院長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)，并分別在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰學(xué)院校園網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后如出現(xiàn)某崗位擬聘人員空缺，不再遞補(bǔ)。
（九）辦理聘用手續(xù)
1．公示結(jié)果不影響聘用的，人事處組織聘用人員填寫《赤峰學(xué)院引進(jìn)、錄用人員審批表》，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，人事處按規(guī)定辦理入編及聘用審批手續(xù)。
2．在辦理入編及聘用審批手續(xù)時(shí)，擬聘用人員須提供下列材料：
⑴ 應(yīng)屆畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》原件、報(bào)到證原件；
⑵ 大學(xué)本科及研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（國(guó)外學(xué)歷人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)定證書原件及復(fù)印件）；身份證原件及復(fù)印件；
⑶ 填寫《赤峰市事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份；
⑷ 各崗位所需要的其他材料（例如中共黨員證明、主要學(xué)生干部證明、相關(guān)職稱任職資格證書、工作經(jīng)歷證明等）。
3．應(yīng)聘人員在2012年9月30日前未能按要求提供辦理入編及聘用審批手續(xù)所需的全部材料，學(xué)校有權(quán)取消該擬聘人員的聘用資格。
4．學(xué)校對(duì)聘用的畢業(yè)生實(shí)行試用期制度，試用期按上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行，試用期內(nèi)如不能很好地履行崗位職責(zé)，難以適應(yīng)工作要求，學(xué)校則與其解除聘約，并限期調(diào)離學(xué)校。
五、有關(guān)說(shuō)明
（一）學(xué)校成立2012年度高校畢業(yè)生選拔聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面領(lǐng)導(dǎo)2012年度高校畢業(yè)生公開選拔招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由院長(zhǎng)擔(dān)任，分管人事工作的副院長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)，其他副院長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事處，負(fù)責(zé)公開選拔招聘工作的組織實(shí)施。
（二）本次公開招聘工作在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，確保招聘工作公正、公平。
（三）報(bào)名截止后，請(qǐng)報(bào)名者隨時(shí)關(guān)注赤峰市人事考試信息網(wǎng)及赤峰學(xué)院校園網(wǎng)發(fā)布的資格審查、考試等通知。
（四）應(yīng)聘學(xué)院各專業(yè)的博士畢業(yè)生，不受以上時(shí)間和程序限制，可根據(jù)實(shí)際情況確定面試、考核時(shí)間。
（五）各附屬單位可參照本方案制定公開招錄工作的實(shí)施細(xì)則。
（六）本方案由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。
六、咨詢方式
聯(lián)系人：李 飛
咨詢電話：0476-8300095
附：赤峰學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc
赤峰學(xué)院人事處
二〇一二年八月二十三日