2019江蘇省蘇淮高新區(qū)教育系統(tǒng)招聘公告【12人】
為促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘中學(xué)、小學(xué)教師共17名和校醫(yī)3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
(一)中學(xué)招聘崗位
1、中學(xué)教師崗位共招聘7名，其中：中學(xué)語文教師2名、中學(xué)英語老師2名、中學(xué)生物教師1名、中學(xué)政治教師1名、中學(xué)地理教師1名;
2、中學(xué)校醫(yī)1名。
(二)小學(xué)招聘崗位
1、小學(xué)教師崗位共招聘10名，其中：小學(xué)語文教師3名、小學(xué)數(shù)學(xué)教師3名、小學(xué)英語老師1名、小學(xué)體育教師1名、小學(xué)美術(shù)教師1名、小學(xué)音樂教師1名;
2、小學(xué)校醫(yī)2名。
二、招聘條件
(一)教師崗位
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè);
2、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1984年1月1日至2001年1月1日期間出生)，具有中級(jí)及以上職稱的年齡可放寬至40周歲(1979年1月1日以后出生);
3、小學(xué)教師崗位要求具有普通全日制大專及以上學(xué)歷，中學(xué)教師崗位要求具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷;所學(xué)專業(yè)與招聘崗位相一致;
4、取得與崗位相一致的教師資格且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求，其任教學(xué)科須與招聘崗位學(xué)科一致;
5、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他資格條件;
6、自愿服從分配，最低服務(wù)期限為五年。
現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校學(xué)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
(二)校醫(yī)崗位
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，身體健康;
2、女性，年齡在18周歲以上、35周歲以下(1984年1月1日至2001年1月1日期間出生);
3、具有普通全日制大專及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè);
4、須取得國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書;
5、熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，熱愛學(xué)校醫(yī)療服務(wù)工作;熟悉行業(yè)知識(shí)，熟悉或了解校醫(yī)工作流程;有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí);具有良好的團(tuán)體合作能力，服從工作安排。
6、自愿服從分配，最低服務(wù)期限為五年。
三、招聘程序及方法
招聘工作按照"自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取"的原則，由蘇淮高新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
(一)報(bào)名與資格初審
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員攜本人二代身份證、畢業(yè)證書、職稱證書(或執(zhí)業(yè)資格證書)、工作經(jīng)歷證明、教師資格證書等材料的原件及復(fù)印件1份，以及近期免冠二寸照片3張、報(bào)名表1份，于2019年1月18日至1月22日，工作日上午09:30-11:30、下午13:30-16:30到蘇淮高新區(qū)管委會(huì)4樓407室進(jìn)行報(bào)名，地址為淮安市蘇淮高新區(qū)實(shí)聯(lián)大道東1號(hào)(乘83路公交車到蘇淮高新區(qū)管委會(huì)站下車)。本人報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，受委托人需提供本人身份證原件及復(fù)印件1份，以及委托人的上述全部報(bào)名材料。
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。報(bào)名成功者憑本人二代居民身份證于2019年1月25日(上午9:30-11:30，下午13:30-16:30)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，參加統(tǒng)一組織的考試，考試分為筆試、面試和技能加試。
(二)筆試
筆試內(nèi)容：筆試不指定復(fù)習(xí)用書，內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。
筆試時(shí)間：2019年1月27日(星期日)上午9:00—11:00
筆試地點(diǎn)及要求：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證和本人二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間和要求到達(dá)考場(chǎng)參加筆試,應(yīng)聘人員遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間應(yīng)聘人員不得提前交卷、退場(chǎng)。
筆試成績(jī)?cè)谔K淮高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://yhxclcyy.huaian.gov.cn)上公布。
(三)資格復(fù)審
面試人選確定：在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定為擬參加面試人選，若擬參加面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。
進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)以及筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，須在筆試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審：由蘇淮高新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬參加面試人選報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
(四)面試
1、教師崗位：面試采用模擬上課與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。包括：①備課。應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案稿，備課時(shí)間為1小時(shí)。②模擬上課。應(yīng)聘人員根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行模擬上課，上課時(shí)間為10分鐘。③答辯。答辯主要采用問答形式，由評(píng)委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問，應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)回答，答辯時(shí)間為5分鐘。評(píng)委根據(jù)模擬上課、答辯情況和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。
2、校醫(yī)崗位：面試采用專業(yè)化面試方式。內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能。面試時(shí)間為15分鐘。
面試成績(jī)：總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。
面試順序：應(yīng)聘人員抽簽決定面試順序。
(五)技能加試
1、報(bào)考體育教師崗位的人員還須參加技能加試，報(bào)考其他教師崗位的人員不需要參加技能加試。
2、技能加試人選確定：面試結(jié)束后，凡參加面試且成績(jī)合格者，直接進(jìn)入技能加試。
3、技能加試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格，加試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。技能加試時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。
(六)總成績(jī)折算和公布
成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。
體育教師崗位：總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%+技能加試成績(jī)×30%;其他教師及校醫(yī)崗位：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
總成績(jī)?cè)谔K淮高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://yhxclcyy.huaian.gov.cn)上公布。
四、體檢和考察
在應(yīng)聘同崗位面試(及技能加試)成績(jī)合格的人員中，按應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員(總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者;面試成績(jī)?nèi)韵嗤慕M織答辯，取答辯成績(jī)高者〈有技能加試的崗位取技能加試成績(jī)高者〉)。
下列人員須在體檢前規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)材料：①應(yīng)聘人員為在職人員的須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明(在編人員須同時(shí)提供單位主管部門同意報(bào)考證明);②待業(yè)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明。③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。
體檢工作參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。
考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢、考察不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)(及技能加試)合格的人員中按照總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
五、公示
體檢合格的人員確定為擬聘用人員，并在蘇淮高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公示5天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能及時(shí)辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。
擬聘人員公示結(jié)果影響聘用或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試(及技能加試)成績(jī)合格的人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用工作結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
六、聘用及相關(guān)待遇
被聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行人事代理，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，工資待遇按同崗?fù)暝瓌t參照本校在編教師執(zhí)行。被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用見習(xí)期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)，試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
七、信息公開與紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
報(bào)名咨詢電話：0517-83829098
中學(xué)崗位：13813326320(韓老師)
小學(xué)崗位：18360776698(楊老師)
監(jiān)督電話：0517-83829096(園區(qū)監(jiān)察室)
八、本公告由蘇淮高新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件下載>>>
2019年蘇淮高新區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘報(bào)名表.doc
2019年蘇淮高新區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘同意報(bào)考證明.doc
2019年蘇淮高新區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘人事關(guān)系（檔案）托管證明.doc
蘇淮高新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年1月18日
