2019年內(nèi)蒙古包頭市土默特右旗招聘教師簡章【100人】
一、招聘計(jì)劃
擬面向社會公開招聘中小學(xué)教師100名，其中“綠色通道”招聘高中教師50名；面向社會招聘初中教師10名，小學(xué)教師40名。按照自治區(qū)和包頭市要求，此次公開招聘設(shè)置了一定比例的崗位用于定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位、大學(xué)生退役士兵和蒙漢兼通畢業(yè)生。具體崗位情況詳見附表《土默特右旗2019年招聘教師崗位表》。
二、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
招聘范圍包括“綠色通道”、普通崗位和服務(wù)基層項(xiàng)目。
服務(wù)基層項(xiàng)目：根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，部分崗位定向招錄服務(wù)期滿（最低服務(wù)滿2年）且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員和大學(xué)生退役士兵（以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）；部分崗位定向招錄“蒙漢兼通”人員。
1．“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：（1）內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；（2）內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃；（3）高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃；（4）高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計(jì)劃；（5）內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；（6）內(nèi)蒙古自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。
2．“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳、包頭市就業(yè)局牽頭招募貧困家庭高校畢業(yè)生、蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。
3．“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的退役士兵。
4．“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員，報(bào)考定向招錄蒙漢兼通崗位。
（二）應(yīng)聘條件
1.應(yīng)聘人員必須具備以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵紀(jì)守法；
（3）具有良好的職業(yè)道德；
（4）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（5）報(bào)考“綠色通道”高中教師所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘學(xué)科崗位對口（或接近）。報(bào)考人員的學(xué)歷和畢業(yè)院校具備以下條件之一。<1>教育部直屬師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)）應(yīng)往屆免費(fèi)師范畢業(yè)生；<2>“雙一流”建設(shè)大學(xué)和原“985”“211”院校全日制應(yīng)往屆本科畢業(yè)生；<3>本科一批次起點(diǎn)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
（6）報(bào)考初中、小學(xué)教師普通崗位的人員，必須具有全日制院校師范類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)與所報(bào)學(xué)科要求對口。
（7）報(bào)考初中、小學(xué)定向招聘崗位的項(xiàng)目人員，必須是截止2019年3月31日服務(wù)2年期滿考核合格的項(xiàng)目人員且學(xué)歷具有全日制院校師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)學(xué)科要求對口。截至報(bào)名開始日，凡是按項(xiàng)目人員定向崗位正式錄用到機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作的人員，不能再報(bào)考本次項(xiàng)目人員定向崗位。
（8）報(bào)考初中、小學(xué)“蒙漢兼通”崗位人員具有全日制院校師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)學(xué)科要求對口。
（9）報(bào)考普通崗位、項(xiàng)目人員招聘崗位和“蒙漢兼通”崗位的體、音、美學(xué)科要求全日制本科起點(diǎn)應(yīng)往屆畢業(yè)生，所報(bào)學(xué)科專業(yè)對口（或接近），不受師范類專業(yè)限制。國家二級運(yùn)動員和教練員及以上報(bào)考體育學(xué)科學(xué)歷放寬到全日制�？�。
（10）報(bào)考人員不受戶籍限制，本科年齡在30周歲（1988年12月31日之后出生）及以下，研究生年齡放寬到32周歲（1986年12月31日之后出生）及以下。具有教師資格證（或“教心學(xué)合格證和符合要求的普通話等級證”）。
2.下列人員不得報(bào)考：
（1）在讀全日制普通高校本科生、研究生（不含2019年8月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；
（2）在職公務(wù)員、參公單位工作人員（含試用期內(nèi)公務(wù)員和參公單位工作人員）和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員（列編招聘人員）；
（3）公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；
（4）在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（6）現(xiàn)役軍人；
（7）法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
（三）崗位設(shè)置
報(bào)考人員報(bào)考所學(xué)專業(yè)與招考職位要求專業(yè)一致。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的或所學(xué)專業(yè)（有專業(yè)目錄和代碼）接近報(bào)考崗位但未列入崗位設(shè)置表中的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組裁決是否符合專業(yè)接近報(bào)考條件。
三、實(shí)施步驟
（一）“綠色通道”招聘高中教師
“綠色通道”招聘高中教師采用外出招聘和面向社會招聘相結(jié)合的辦法。
一是外出招聘
4月份赴3所教育部免費(fèi)師范院校招聘免費(fèi)師范生。
1.外出招聘時(shí)間
2019年4月8日—11日。其中，4月8日-10日現(xiàn)場組織宣講招聘政策、報(bào)名和資格審核，4月11日現(xiàn)場進(jìn)行面試和簽訂《聘用協(xié)議書》。
2.外出招聘院校
北京師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)三所高級師范院校。
3.外出招聘工作程序
（1）組織報(bào)名、資審
組織符合報(bào)考條件人員現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名人員需要填寫《土默特右旗招聘教師報(bào)名資審登記表》（一式兩份），同時(shí)提供相關(guān)證件、證明、近期一寸免冠照片4張等材料，報(bào)考人員需要提供應(yīng)聘簡歷、身份證、教師資格證（或“教心學(xué)成績合格證和普通話等級證”）、榮譽(yù)證書。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考時(shí)還需提供《普通高等院校結(jié)業(yè)推薦表》、大學(xué)證明和學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍信息材料；往屆生還需提供畢業(yè)證、學(xué)位證。招聘工作組現(xiàn)場審查應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等報(bào)考信息。
（2）面試
組織符合報(bào)考條件人員在大學(xué)進(jìn)行面試，面試采用試講和答辯相結(jié)合的形式，面試時(shí)間為15分鐘，評委當(dāng)場量化打分，招聘工作小組集體研究決定聘用情況，并簽訂《聘用協(xié)議書》。
二是面向社會招聘
（1）發(fā)布招聘簡章。通過包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、土默特右旗政府信息網(wǎng)和微信公眾號（土右人社、土右旗教育）面向社會發(fā)布招聘簡章。
（2）報(bào)名。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘現(xiàn)場或網(wǎng)絡(luò)投遞報(bào)名（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱tyqjszp@163.com），報(bào)名具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請查閱“土右人社”“土右旗教育”微信公眾號。提供個(gè)人簡歷和相關(guān)證件、證書等材料，所需材料同上。
（3）資格審查。招聘工作組集中審查應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等報(bào)考信息。網(wǎng)絡(luò)投遞報(bào)名人員提供相關(guān)材料原件進(jìn)行資格審查，不能在規(guī)定時(shí)間提供的，視為自動放棄。
（4）面試。報(bào)名結(jié)束后集中組織面試，面試采用試講和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘，按照招聘計(jì)劃名額和面試成績，由高到低擇優(yōu)確定擬聘用人員，并簽訂《聘用協(xié)議書》。
三是體檢、考核
擬定于2019年5月初，擬聘用的“綠色通道”人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，并對其進(jìn)行考核，體檢和考核程序按照此次招聘初中小學(xué)教師規(guī)定和程序執(zhí)行。對體檢、考核合格的擬聘用人員在包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、土默特右旗政府信息網(wǎng)站和微信公眾號（土右人社、土右旗教育）進(jìn)行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)，公示時(shí)間為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，報(bào)市人社局審批，并做好辦理人事編制前期手續(xù)工作。經(jīng)公示確定聘用人員，憑市人社局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
“綠色通道”招聘高中教師不足名額納入此次初中小學(xué)招聘范圍，重新計(jì)劃初中小學(xué)招聘科目和人數(shù)，并在包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、土默特右旗政府信息網(wǎng)和微信公眾號（土右人社、土右旗教育）面向社會發(fā)布公告。
（二）初中小學(xué)招聘
初中小學(xué)招聘工作分招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等十個(gè)步驟進(jìn)行。
1.發(fā)布招聘簡章
從2019年3月起，通過包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、土默特右旗政府信息網(wǎng)和微信公眾號（土右人社、土右旗教育）面向社會發(fā)布招聘簡章，做好2019年招聘中小學(xué)教師的宣傳工作。
2.報(bào)名
（1）“項(xiàng)目人員”崗位和“蒙漢兼通”人員崗位報(bào)名時(shí)間：擬定2019年4月中旬，具體時(shí)間在“土右人社”“土右旗教育”微信公眾號發(fā)布�！绊�(xiàng)目人員”崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，該崗位轉(zhuǎn)入普通崗位繼續(xù)報(bào)名，已報(bào)名的保留資格�！懊蓾h兼通”人員崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，核減招聘崗位數(shù)。
（2）普通崗位報(bào)名時(shí)間：擬定2019年4月下旬，具體時(shí)間在“土右人社”“土右旗教育”微信公眾號發(fā)布。普通崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，核減招聘計(jì)劃崗位。
（3）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，并認(rèn)真閱讀招聘簡章和招聘崗位表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件，報(bào)考人員對《招聘崗位表》中的學(xué)科、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等需要咨詢時(shí)，請直接與旗教育局和人社局咨詢（咨詢電話詳見《招聘崗位表》）。同時(shí)，報(bào)考人員需要提供應(yīng)聘簡歷、身份證、戶口薄、教師資格證（或“教心學(xué)成績合格證、普通話等級證”）、榮譽(yù)證書和4張近期一寸免冠彩色照片。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考時(shí)還需提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、大學(xué)證明和學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍信息材料；往屆畢業(yè)生還需提供畢業(yè)證、學(xué)位證。項(xiàng)目人員定向崗位的應(yīng)聘者，須提供主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書（證明）原件及復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。與事業(yè)單位簽訂聘用合同或企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的人員，要提供現(xiàn)工作單位同意參加事業(yè)單位公開招聘的證明，凡不能夠提供的，不予報(bào)名。報(bào)考人員須對提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)（報(bào)名時(shí)所留電話號碼在招考期間必須暢通，電話號碼無法接通所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)）。每人只能報(bào)考一個(gè)學(xué)段的一個(gè)崗位。
（4）報(bào)名工作組現(xiàn)場審核應(yīng)聘人員報(bào)名條件，符合條件的應(yīng)聘人員填寫《土默特右旗招聘教師報(bào)名資審登記表》（一式兩份），簽署《土默特右旗公開招聘教師報(bào)考人員誠信承諾書》（如不簽署不接收報(bào)名）。
3.資格審核
根據(jù)招聘崗位、報(bào)考條件、招聘人數(shù)以及招聘簡章的有關(guān)規(guī)定對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，并提出審核意見，旗紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對不符合報(bào)考條件而未通過資格審核的人員，現(xiàn)場說明理由。同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。未達(dá)到1:3比例的相應(yīng)遞減招聘崗位和人數(shù)。
4.筆試
（1）筆試采取閉卷考試形式。
（2）筆試科目測試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識、教育教學(xué)理論、課堂教學(xué)知識、馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論、相關(guān)教育教學(xué)法規(guī)等。卷面分值滿分100分，筆試考試時(shí)限為120分鐘。報(bào)考“蒙漢兼通”崗位的考生使用蒙語試卷。
（3）筆試時(shí)間和考點(diǎn)：具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證安排為準(zhǔn)。
（4）筆試成績加分。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分（請報(bào)名考生認(rèn)真填寫報(bào)名登記表，因個(gè)人錯填民族信息沒有加分的，不再進(jìn)行加分）。筆試總成績的計(jì)算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。
5.面試
（1）面試采用講課形式。按照招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：2比例，依據(jù)筆試成績由高分到低分確定講課入圍人員，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入面試。講課總分值為100分，講課按照1課時(shí)進(jìn)行單獨(dú)備課，實(shí)際講授時(shí)間為15分鐘。試講內(nèi)容以我旗學(xué)生使用的現(xiàn)行教材為準(zhǔn)，所有同科目應(yīng)聘人員同講一節(jié)課，要求獨(dú)立、限時(shí)備課。主要測試應(yīng)聘人員對擬任工作崗位的專業(yè)知識能力、課堂駕馭和應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、教學(xué)設(shè)計(jì)能力等。應(yīng)聘體音美學(xué)科人員還需要進(jìn)行學(xué)科要求的專業(yè)能力展示，展示時(shí)間為5分鐘（自備展示用具）。
面試時(shí)，實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1:1的崗位時(shí)，該崗位考生的面試成績須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場（同試題同考官組）應(yīng)聘人員的面試平均成績，方可進(jìn)入體檢、考核范圍。如果同試題同考官組面試考生僅為1人時(shí)，該考生的面試成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入體檢、考核范圍。
（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)要求以準(zhǔn)考證安排為準(zhǔn)。
（3）總成績計(jì)算。按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試綜合成績（綜合成績=筆試總成績x50%+面試成績x50%，滿分為100分，考試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)）從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，如果出現(xiàn)考試綜合成績并列的，按面試成績高的進(jìn)入體檢、考核人選，如果面試成績依然相同，將組織加試。
6.體檢
體檢由土默特右旗公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定進(jìn)行。體檢醫(yī)院須對考生體檢是否合格提出明確的體檢結(jié)果并報(bào)土默特右旗公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室�？忌鸁o正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、不符合體檢標(biāo)準(zhǔn)要求、在體檢過程中弄虛作假使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考核范圍人選。
7.考核
報(bào)考人員在體檢后20日內(nèi)提交考核工作所需的人事和學(xué)籍檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄。考核工作由土默特右旗公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價(jià)被考核對象的綜合素質(zhì)。對考核不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格，并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次�？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，按照等額確定進(jìn)入聘用公示范圍人選。
8.公示和聘用
（1）對擬聘用人員在包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、土默特右旗政府信息網(wǎng)站、微信公眾號（“土右人社”、“土右旗教育”）上進(jìn)行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)，公示時(shí)間為7天。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次；對有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
（2）公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，報(bào)市人社局審批。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，憑市人社局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
（3）在本次招聘聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位編制人員的；聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（4）受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）公開招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個(gè)招聘期間，市人社局負(fù)責(zé)全程指導(dǎo)，旗紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理決定》（人社部第35號令）執(zhí)行。
（二）落實(shí)責(zé)任追究制度。按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，對報(bào)名資格審核要高度負(fù)責(zé)，對因資格審核不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。
（三）建立報(bào)考人員考試誠信制度。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保招聘工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《參加事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書》，對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。違紀(jì)后三年內(nèi)不允許參加包頭市組織的各類公開招聘考試。
五、聘用教師管理與待遇
（一）招聘中小學(xué)教師實(shí)行編制聘用和服務(wù)期管理。錄用的中小學(xué)教師享受土默特右旗正式教師編制、工資和社會保險(xiǎn)待遇；按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)招聘教師管理的通知》（土右教發(fā)〔2019〕22號）文件要求，招聘教師實(shí)行5年服務(wù)期制度，5年內(nèi)（包括試用期）不準(zhǔn)辭職或調(diào)離土右教育系統(tǒng)，服務(wù)期未滿的錄用教師，不準(zhǔn)參加其他招聘考試，不準(zhǔn)申請調(diào)動。
（二）“綠色通道”招聘教師同時(shí)享受下列待遇。
1.專項(xiàng)人才補(bǔ)貼
按照每月碩士研究生1000元、本科畢業(yè)生800元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放專項(xiàng)人才補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為3年。
2.住房補(bǔ)貼
對購買土默特右旗商品房的，按研究生10萬元、本科8萬元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼，履行相關(guān)補(bǔ)貼程序和《聘用合同》。
六、其他
（一）建立面向社會公開招聘教師考試誠信檔案，并上報(bào)市人社局，違紀(jì)后三年內(nèi)不允許參加包頭市組織的各類招聘考試�？忌髦剡x擇報(bào)考崗位，除筆試和資格審核外的其它環(huán)節(jié)放棄的考生，記入誠信檔案。
（二）對考生的資格審核貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠信檔案。
（三）辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的，所空缺崗位依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，放棄或被取消錄用的考生直接記入誠信檔案。
（四）本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（五）公開招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將通過包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、土默特右旗政府信息網(wǎng)和微信公眾號（土右人社、土右旗教育）公布，請報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢。
（六）本簡章由土默特右旗招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
（七）咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話
1.招聘政策咨詢電話：
旗人社局：0472-8882286
旗教育局：0472-8921702、0472-8880427
2.監(jiān)督舉報(bào)電話：
旗教育局紀(jì)檢監(jiān)察室0472-8921703
附件1、土右旗2019年面向社會公開招聘教師崗位表（綠色通道崗位）
附件2、土右旗2019年面向社會公開招聘教師崗位表（普通類崗位）
附件3、土默特右旗2019年普通崗位招聘教師崗位表（項(xiàng)目人員崗位、蒙漢兼通人員崗位）
附件4、土默特右旗2019年招聘中小學(xué)教師報(bào)名資審表
土默特右旗招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年3月29日
