2019湖北黃岡市紅安縣教育系統(tǒng)部分學(xué)校招聘教師公告【300人】
為適應(yīng)我縣教育事業(yè)發(fā)展，滿足我縣中小學(xué)相關(guān)學(xué)科建設(shè)和教學(xué)需要，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)就業(yè)公平，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))、省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))和事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位崗位空缺情況，經(jīng)縣委編委會(huì)研究同意，公開招聘教育系統(tǒng)部分學(xué)校教師。
一、公開招聘崗位及報(bào)考條件
(一)招聘崗位
計(jì)劃公開招聘300名教師。
具體崗位計(jì)劃及資格條件詳見《紅安縣教育系統(tǒng)部分學(xué)校2019年專項(xiàng)公開招聘教師崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
(二)報(bào)考條件
1、基本條件
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)遵紀(jì)守法，品行端正;
(3)具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
(4)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(5)具備報(bào)考崗位所需的其他條件。
2、有以下情形之一的不得參加本次公開招聘考試：
(1)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
(2)在校期間受到院系及以上處分的;
(3)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
(4)在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;
(5)現(xiàn)役軍人;
(6)已在紅安轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式人員;
(7)按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;
(8)未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;
(9)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
(10)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、招聘考試程序和方法
本次教師專項(xiàng)招聘工作由縣教育局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)，縣紀(jì)委監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督。
(一)發(fā)布公告
2019年5月16日在紅安縣人民政府官方網(wǎng)站(http://www.hazf.gov.cn/)、紅安網(wǎng)(http://www.redhongan.com/)、紅安縣教育局官方網(wǎng)站(jyj.hazf.gov.cn)和縣主流媒體、微信公眾號(hào)公開發(fā)布。
(二)公開報(bào)名
本次教師專項(xiàng)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2019年5月20日至31日，上午8:00-11:30，下午15:00-17:30(報(bào)名期間的節(jié)假日不休息，正常接受報(bào)名)，共計(jì)12天。
2、報(bào)名地點(diǎn):紅安縣直機(jī)關(guān)幼兒園一樓會(huì)議室(縣紅坪大道35號(hào))。
3、報(bào)名所需資料及要求：
(1)報(bào)名材料：
①《紅安縣教育系統(tǒng)部分學(xué)校2019年專項(xiàng)公開招聘教師報(bào)名登記表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《登記表》)填寫完整后打印一式二份;
②有效二代身份證原件及復(fù)印件一份(身份證正、反兩面復(fù)印);
③近期免冠無修正白底1寸彩色證件登記照6張;
④報(bào)考崗位資格條件要求的證書原件及復(fù)印件(如：學(xué)歷、學(xué)位等，具體詳見《崗位表》);
⑤要求提供的其他材料原件、復(fù)印件。
(2)報(bào)名要求：
①報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫和提供材料，并對(duì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料、證件，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。
②報(bào)考人員在報(bào)名和考試時(shí)必須使用本人有效二代居民身份證，所提供的照片必須為近期免冠登記照(即近期免冠1寸白底正面證件照)。
③根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見》(鄂人社發(fā)〔2010〕36號(hào))等文件規(guī)定，對(duì)“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行優(yōu)惠政策。截止2019年7月31日，“三支一扶”服務(wù)期滿(服務(wù)期限不低于2年)且考核合格及以上的人員，報(bào)名參加本次專項(xiàng)招聘，須提供《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)期滿證書》(2019年7月31日服務(wù)期滿的，提供服務(wù)地三支一扶協(xié)調(diào)管理辦公室出具的相關(guān)證明)享受加分政策。已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。可享受優(yōu)惠政策的“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目報(bào)考人員，如報(bào)名期間(2019年5月20日至5月31日)未能提供相應(yīng)加分證明材料的，視為自動(dòng)放棄享受本次招聘考試筆試加分優(yōu)惠政策。
④報(bào)名時(shí)每人限報(bào)一個(gè)崗位，填寫的聯(lián)系方式務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，電話號(hào)碼不得隨意變更，保持電話隨時(shí)暢通，以便于聯(lián)系。招聘期間，報(bào)考多個(gè)崗位或因考生通訊不暢未能與其取得聯(lián)系的，經(jīng)記錄備案，視同自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
4、資格審查
資格審查由用人單位主管部門負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照崗位資格條件對(duì)報(bào)考人員填寫打印的《登記表》和提供的資料進(jìn)行審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(1)關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡截止日期為2019年5月31日(1988年5月31日至2001年5月31日期間出生的，即：18周歲以上、30周歲以下;1983年5月31日至2001年5月31日期間出生的，即：18周歲以上、35周歲以下)。畢業(yè)(學(xué)位)證取得時(shí)間截止2019年7月31日(報(bào)名時(shí)，往屆須按要求提供畢業(yè)<學(xué)位>證;2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校出具的證明)。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，取消其應(yīng)聘資格。
(2)關(guān)于學(xué)歷的說明：《崗位表》中學(xué)歷及其他要求欄標(biāo)明的“全日制中專及以上學(xué)歷”，指具有教育部承認(rèn)的國(guó)內(nèi)全日制中專及以上學(xué)歷的人員;“全日制專科及以上學(xué)歷”，指具有教育部承認(rèn)的國(guó)內(nèi)普通高校全日制專科及以上學(xué)歷的人員;“全日制本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷”，指具有教育部承認(rèn)的國(guó)內(nèi)普通高校本科且具有學(xué)士及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員。
(3)關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部2015年頒布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(�？�)專業(yè)目錄》及2016年增補(bǔ)專業(yè)、2012年頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)進(jìn)行擬定,并按本科、研究生專業(yè)目錄進(jìn)行逐一明確。允許報(bào)考的相近專業(yè)逐一列出，避免出現(xiàn)專業(yè)交叉不清、難以界定的現(xiàn)象。對(duì)部分學(xué)科門類、一級(jí)學(xué)科和二級(jí)學(xué)科名稱相同易混淆的專業(yè)，采取備注代碼的形式予以明確。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)用人單位同意，可以報(bào)考。
(4)其他有關(guān)條件的說明：報(bào)考高中、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師崗位的，須具有相應(yīng)學(xué)段的教師資格證;報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師崗位的，須具有相應(yīng)學(xué)段或高學(xué)段教師資格證;報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師(計(jì)算機(jī)教師除外)崗位，具有相應(yīng)學(xué)段或高學(xué)段教師資格證的，學(xué)歷層次可放寬到全日制�？茖W(xué)歷。參加報(bào)考的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，可放寬至取得教師資格考試成績(jī)合格證明。已申報(bào)教師資格認(rèn)定，暫未取得資格證書的，報(bào)考時(shí)須出具認(rèn)定部門符合獲得教師資格認(rèn)定的相關(guān)證明。
5、繳費(fèi)
通過報(bào)名資格初審的報(bào)考人員按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，繳納筆試費(fèi)用50元，未及時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。
農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員可免除考試費(fèi)，但須提供相關(guān)證明材料。農(nóng)村特困大學(xué)生須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件并蓋章);享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)。
6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報(bào)考人員于2019年6月10日至11日(上午8:00-11:30，下午15:00-17:30)攜帶本人身份證到紅安縣直機(jī)關(guān)幼兒園一樓會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)招聘考試工作
本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
報(bào)考人員須攜帶有效身份證和準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場(chǎng)，并按照準(zhǔn)考證的要求攜帶考試用品，嚴(yán)禁將規(guī)定之外的物品帶入考點(diǎn)。如出現(xiàn)缺考、違紀(jì)等情況，其該科考試成績(jī)按零分計(jì)算。
1、筆試
(1)筆試方式及內(nèi)容：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，分值為100分，主要測(cè)試教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)。
(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
(3)關(guān)于開考比例的界定。為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。急需緊缺的崗位未達(dá)到規(guī)定開考比例的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，縣招聘工作主管部門批準(zhǔn)，可以降低開考比例，或不設(shè)開考比例，劃定成績(jī)合格線。
2、面試
(1)面試人員確定。根據(jù)考生報(bào)名崗位依筆試成績(jī)從高分到低分順序，原則上以每個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。考生筆試成績(jī)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。急需緊缺崗位面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例的,經(jīng)招考工作主管部門批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)放寬面試開考比例，或不設(shè)開考比例，劃定成績(jī)合格線。
(2)面試資格確認(rèn)。面試人員須持筆試準(zhǔn)考證、有效二代身份證原件及其他證件到紅安縣直機(jī)關(guān)幼兒園一樓會(huì)議室進(jìn)行面試資格確認(rèn)，并領(lǐng)取面試通知書。資格確認(rèn)合格者須按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)規(guī)定，繳納面試考試費(fèi)50元。如考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(3)面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。面試實(shí)行百分制，按照不同崗位特性和要求，面試方式采取說課、講課、才藝展示、技能測(cè)試等方式進(jìn)行。
(4)發(fā)布面試公告。面試公告于面試前5天在紅安縣人民政府官方網(wǎng)站、紅安網(wǎng)、紅安縣教育局官方網(wǎng)站發(fā)布。面試公告發(fā)布后，面試舉行前5天內(nèi)，入圍考生棄權(quán)的不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試的，導(dǎo)致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，以及經(jīng)批準(zhǔn)不設(shè)開考比例，劃定成績(jī)合格線的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)控制線。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分)，方能進(jìn)入體檢、考察階段。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
應(yīng)聘人員在招聘過程中，未按招聘程序及規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料、繳費(fèi)、考試和應(yīng)參加而未參加某一環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(四)重要提示
筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
三、成績(jī)權(quán)重
1、筆試、面試成績(jī)分別按40%和60%計(jì)入考生綜合成績(jī)。
2、筆試滿分為100分，時(shí)間為120分鐘;面試滿分為100分，時(shí)間原則上不低于每人10分鐘。
3、考生綜合成績(jī)計(jì)算公式為：(筆試成績(jī)×40%)+(面試成績(jī)×60%)�？忌煽�(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
4、享受優(yōu)惠政策的“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目人員，筆試成績(jī)加5分，并計(jì)入筆試成績(jī)折算。即：該類考生筆試成績(jī)=筆試卷面分?jǐn)?shù)+5分。該類考生綜合成績(jī)計(jì)算公式為：[(筆試成績(jī)+5分)×40%]+(面試成績(jī)×60%)
5、考生綜合成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的考生排名靠前;如筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，加試專業(yè)知識(shí)。
四、體檢、考察
根據(jù)考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
(一)體檢
1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和教育行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定組織實(shí)施。
2、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位主管部門報(bào)縣招聘工作主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
4、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
5、因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
(二)考察
1、考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。
2、按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)�？疾熘羞�要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
3、因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
五、選崗及公示
鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、小學(xué)、幼兒教師崗位，按每個(gè)崗位綜合成績(jī)由高到低依次選崗，并向社會(huì)公示。
招聘單位根據(jù)考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)縣人社局審定，在紅安縣人民政府官方網(wǎng)站、紅安網(wǎng)、紅安縣教育局官方網(wǎng)站予以公示(公示期不少于7個(gè)工作日)，公示無異議的，由招聘單位主管部門一并將備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊(cè)、參加面試人員綜合成績(jī)排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)縣人社局審核，市人社局備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
六、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)縣人社局審核，市人社局備案后，各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
這次招聘實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用，辦理入編手續(xù);不合格的，取消聘用。
七、其他事宜
1、時(shí)間報(bào)到。與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由聘用人員本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。對(duì)無故自行放棄的人員，不得辦理改派或調(diào)檔手續(xù)，并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫。
2、公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
3、本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。
報(bào)名咨詢電話：0713-5249220(縣教育局政工股)
政策咨詢電話：0713-5282432(縣人社局人力資源管理股)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0713-5248121(縣人社局監(jiān)察室)0713-5249360(縣教育局監(jiān)察室)。
附件下載>>>
紅安縣教育系統(tǒng)部分學(xué)校專項(xiàng)公開招聘教師崗位表.xls
紅安縣教育系統(tǒng)部分學(xué)校專項(xiàng)公開招聘教師報(bào)名登記表.doc
紅安縣教育局紅安縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年5月16日
