2019浙江溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選調(diào)幼兒教師招聘公告【16人】
為進(jìn)一步優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，確保公辦幼兒園基本教學(xué)需要和可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《浙江省人事廳關(guān)于印發(fā)〈浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(浙人才〔2007〕184號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公辦學(xué)校教師公開招聘工作的意見》(溫教人〔2015〕22號)等文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘、選調(diào)幼兒園事業(yè)編制教師16名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開招聘幼兒教師條件及計(jì)劃數(shù)
(一)招聘基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，熱衷于教書育人，有志于長期從事幼兒教育工作;
2.具有與履行招考崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識水平、教育教學(xué)能力和心理素質(zhì);
3.具備招聘崗位所要求的專業(yè)要求、任職資格、學(xué)歷等相關(guān)條件;
4.年齡為1989年1月1日以后出生，身體健康，具備崗位所需的其他條件。
(二)招聘崗位計(jì)劃數(shù)及具體要求
招聘崗位計(jì)劃數(shù)及資格條件詳見《溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2019年公開招聘教師計(jì)劃數(shù)和崗位一覽表》(附件1)。
二、公開選調(diào)幼兒教師條件及計(jì)劃數(shù)
(一)選調(diào)基本條件
1.擁護(hù)黨的教育方針，遵紀(jì)守法，熱愛學(xué)前教育事業(yè)，師德高尚，具有良好的思想道德素質(zhì)和教師職業(yè)素養(yǎng)，符合《教師法》和《教師資格條例》要求，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分;
2.身心健康，較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識及拼搏奉獻(xiàn)精神;
3.2015—2017學(xué)年度考核均為合格及以上等次;
4.具有5年(含)以上教齡及幼兒教師資格證書。
(二)選調(diào)具體條件
1.第一類對象：具有全國優(yōu)秀教師、全國模范教師稱號、省特級教師、省教壇新秀;市名師、市名校長、市名班主任、市教壇新秀、市教壇中堅(jiān);縣級名師、名校長、名班主任;或經(jīng)教育部門認(rèn)定與上述人員層次相當(dāng)?shù)钠渌歉扇瞬�。年齡在45周歲以下(1974年7月4日以后出生)。
2.第二類對象：具有高級教師職稱的;市學(xué)科骨干教師(班主任)、縣級教壇新秀、教壇中堅(jiān);在公民辦省二級及以上幼兒園任園級領(lǐng)導(dǎo)(園長助理及以上)滿2年且具有一級教師職稱的;或經(jīng)教育部門認(rèn)定與上述人員層次相當(dāng)?shù)钠渌歉扇瞬拧Ｄ挲g在43周歲以下(1976年7月4日以后出生)。
(三)選調(diào)計(jì)劃數(shù)及選調(diào)范圍
選調(diào)幼兒教師計(jì)劃數(shù)2名，選聘對象擬擔(dān)任公辦幼兒園園級領(lǐng)導(dǎo)或作為后備干部予以培養(yǎng)。
選調(diào)范圍為全國在編在崗的幼兒園事業(yè)編制教師，戶籍不限。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求。
(一)報(bào)名時(shí)間：2019年7月5日—7月6日，上午8:30—11:20，下午2:00—4:30，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)星海街道辦事處(濱海園區(qū)明珠路850號)二號樓會(huì)議廳。
(三)報(bào)名要求：采用現(xiàn)場報(bào)名的形式。報(bào)名人員需根據(jù)報(bào)考崗位分類填寫《開發(fā)區(qū)2019年公開招聘教師報(bào)名表》(見附件2)或《開發(fā)區(qū)2019年公開招聘教師報(bào)名表》(見附件5)，報(bào)名時(shí)須提供所需的材料(見附件3、附件6)�，F(xiàn)場進(jìn)行資格初查并簽名承諾，不接受函件報(bào)名。
(四)公開招聘報(bào)考對象經(jīng)資格審查后，若出現(xiàn)符合報(bào)考條件的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的，則由文教體工作局與人力資源局共同研究決定相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。
(五)公開選調(diào)報(bào)考對象，按第一類對象、第二類對象順序優(yōu)先選調(diào)。經(jīng)資格審查后，若符合報(bào)考條件的人數(shù)不足2人的，則由文教體工作局與人力資源局共同研究決定是否相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或不開考。所核減的選調(diào)計(jì)劃數(shù)將調(diào)整到幼兒教師公開招聘計(jì)劃數(shù)。
(六)準(zhǔn)考證領(lǐng)取、筆試、技能測試、試課的時(shí)間和地點(diǎn)，成績結(jié)果查詢均在溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)文教體網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.wetdz.gov.cn/col/col1365505/index.html)上另行通知。屆時(shí)憑本人身份證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取或自行下載打印準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。
四、公開招聘考聘程序
(一)筆試和技能測試
1.筆試。筆試內(nèi)容為學(xué)前教育教學(xué)內(nèi)容(含教材教法)。不指定參考書目和范圍。筆試滿分100分。
2.技能測試。筆試結(jié)束后，對報(bào)考對象進(jìn)行技能測試。根據(jù)筆試成績高低，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定入圍技能測試的對象。技能測試內(nèi)容見《溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2019年公開招聘教師技能測試要求》(附件4)。滿分100分。
(二)確定入圍試課
按筆試成績+技能測試成績合計(jì)分?jǐn)?shù)(所有分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，下同)，從高分到低分進(jìn)行排名。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定入圍參加試課的對象。若出現(xiàn)同分的，則同分者均確定為入圍對象。
凡在試課前三天，具有試課資格的人員向區(qū)文教體工作局確認(rèn)自愿放棄試課資格并簽訂協(xié)議書的，其空缺試課名額按該學(xué)科成績高低依次予以替補(bǔ)。
(三)試課考評
采取模擬課堂的形式進(jìn)行試課，準(zhǔn)備60分鐘，試講12分鐘。主要考查考生教學(xué)設(shè)計(jì)能力、掌握教學(xué)內(nèi)容能力、組織能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、儀表儀態(tài)等。滿分為100分。
(四)總成績計(jì)算及確定入圍對象
1.學(xué)前教育學(xué)科總成績?yōu)椋汗P試成績×30%+技能測試成績×30%+試課成績×40%。
2.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，按學(xué)科(崗位)總成績從高分到低分確定入圍對象。如總成績相同的，則分別按試課、技能測試、筆試成績的順序從高分到低分確定入圍對象;若出現(xiàn)各項(xiàng)成績均相同的，則另行加試。
五、公開選調(diào)考核程序
(一)選調(diào)考核具體程序
1.第一類對象，根據(jù)崗位需求簡化程序，進(jìn)行資格審查量化考核，對照《溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選調(diào)教師考核量化標(biāo)準(zhǔn)》(附件7),按量化考核分?jǐn)?shù)的高低確定入圍對象。
2.第二類對象，根據(jù)崗位需求進(jìn)行資格審查量化考核及面試考核，按《溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選調(diào)教師考核量化標(biāo)準(zhǔn)》(附件7)量化考核分?jǐn)?shù)的20%+面試考核分?jǐn)?shù)的80%的合計(jì)總分高低擇優(yōu)確定入圍對象。面試采用說課或試課形式，面試分?jǐn)?shù)(總分100分)低于70分者，不予以選調(diào)。
六、體檢與考察
根據(jù)綜合成績，按招聘(選調(diào))計(jì)劃1：1的比例從高分到低分的順序確定體檢、考察人選(若綜合成績相同，以面試得分高者優(yōu)先)。入圍對象按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶準(zhǔn)考證和本人身份證參加體檢，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。體檢、考察參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄的，其空缺名額按總成績排名順序依次予以替補(bǔ)。
七、公示與聘用
根據(jù)考察與體檢結(jié)果，提出擬聘用人員名單，經(jīng)區(qū)人力資源局、文教體工作局同意后在溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)文教體網(wǎng)站公示，公示期為七個(gè)工作日。對公示期內(nèi)存在異議，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合招聘條件的，取消聘用資格。
擬聘用對象經(jīng)公示無異議，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，服從組織安排落實(shí)到聘用學(xué)校和崗位。擬聘用對象須在辦理手續(xù)后5個(gè)工作日內(nèi)到落實(shí)的學(xué)校報(bào)到，逾期視為自愿放棄聘用資格。放棄資格后空缺名額，不再予以替補(bǔ)。
辦理聘用手續(xù)后，與學(xué)校簽訂五年服務(wù)期合同，在服務(wù)期內(nèi)一般不得要求流動(dòng)。
2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，必須在2019年8月10日前提交報(bào)考崗位要求的學(xué)歷證書及相應(yīng)的教師資格證。不按規(guī)定時(shí)間提交學(xué)歷證書及教師資格證的，取消聘用資格。
八、其他事項(xiàng)
1.整個(gè)招聘過程的相關(guān)事宜均在溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)文教體網(wǎng)(www.wetdz.gov.cn/col/col1365505/index.html)公布，請密切關(guān)注網(wǎng)站及時(shí)登錄查閱。
2.對于選調(diào)到本區(qū)的幼兒骨干教師，符合《溫州浙南產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)(經(jīng)開區(qū)、甌飛)高層次教育人才引進(jìn)和培育實(shí)施辦法(試行)》(溫浙集(開)管〔2018〕36號)文件規(guī)定的人才，給予相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)。
3.報(bào)考招聘崗位有戶籍要求的，截止到2019年7月4日，戶口尚在遷移中的人員不得報(bào)考。2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生生源地符合崗位所需戶籍條件的可以報(bào)考相應(yīng)崗位，資格審查時(shí)需提供生源地戶口簿。
4.全日制普通高校在校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
5.國外學(xué)歷學(xué)位有關(guān)畢業(yè)時(shí)間及所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定，以國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書為準(zhǔn)。
6.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
7.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。
8.本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書，區(qū)文教體局、人力資源局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對本次教師招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
9.本公告由區(qū)文教體工作局、人力資源局共同負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：8585160986820798。
1.溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2019年公開招聘教師計(jì)劃數(shù)和崗位一覽表
2.開發(fā)區(qū)2019年公開招聘教師報(bào)名表
3.公開招聘教師報(bào)名資格審查需提供材料清單
4.開發(fā)區(qū)2019年公開招聘教師技能測試要求
5.溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2019年公開選調(diào)教師報(bào)名表
6.公開選調(diào)教師報(bào)名資格審查需提供材料清單
7.開發(fā)區(qū)公開選調(diào)教師考核量化標(biāo)準(zhǔn)
溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)文教體工作局溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源局
2019年6月25日
