2019年甘肅慶陽環(huán)縣招聘專任教師公告【59人】
根據(jù)工作需要，決定在全縣范圍內(nèi)為環(huán)縣幼兒園等縣城學(xué)校公開招聘專任教師59名。具體公告如下：
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃公開招聘專任教師59名。其中：環(huán)縣幼兒園3人，環(huán)縣南關(guān)幼兒園17人，環(huán)縣北關(guān)幼兒園3人，環(huán)縣老城實(shí)驗(yàn)幼兒園3人，環(huán)縣宋塔幼兒園10人，環(huán)縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校12人，環(huán)縣環(huán)城小學(xué)2人，環(huán)縣南關(guān)小學(xué)6人，環(huán)縣紅星小學(xué)3人。具體崗位及有關(guān)要求詳見招聘專任教師計(jì)劃表。
二、招聘條件
(一)招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為基層學(xué)校的正式教師(不含代課教師及服務(wù)期內(nèi)的特崗教師)。符合報(bào)考條件的教師須經(jīng)現(xiàn)工作單位同意后方可報(bào)名。
(二)報(bào)考條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，師德表現(xiàn)良好，熱愛教育事業(yè);
2.基層學(xué)校工作年限滿5年(2014年9月30日前參加工作);
3.近五年年度考核結(jié)果評(píng)定為“合格”以上等次。因當(dāng)年參加工作考核結(jié)果定為“不定等次”的，視為當(dāng)年年度考核結(jié)果為“合格”;
4.報(bào)考初中崗位教師須具備�？萍耙陨蠈W(xué)歷、初級(jí)中學(xué)教師資格;報(bào)考小學(xué)、幼兒園崗位教師須具備中專及以上學(xué)歷、幼師、小學(xué)及以上教師資格;
5.符合招聘計(jì)劃表中所列各崗位的工作年限和其他報(bào)考條件要求(專業(yè)條件以教師資格證任教學(xué)科為準(zhǔn))。
三、招聘原則和程序
招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試和教育教學(xué)能力測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、教育教學(xué)能力測試、考察、招聘等程序進(jìn)行。
通過張貼公告和在環(huán)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告等方式，面向全縣公布招聘單位、招聘人數(shù)及條件、招聘程序及工作要求等。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月8日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：環(huán)縣教育局(307室)。
3.報(bào)名要求：報(bào)考人員須持畢業(yè)證、身份證、教師資格證原件及復(fù)印件各一份、現(xiàn)工作單位出具的同意報(bào)考證明、申請(qǐng)加分的證明材料原件、近期同底免冠二寸彩照3張現(xiàn)場報(bào)名。經(jīng)初步審查符合報(bào)考條件者，填寫報(bào)名登記表。報(bào)名登記表信息必須填寫規(guī)范、真實(shí)、全面。每名報(bào)考人員只許報(bào)考一個(gè)崗位，參與招聘報(bào)名的人數(shù)分別不得超過本鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、中心小學(xué)、幼兒園、農(nóng)村小學(xué)教職工總數(shù)的20%，如參與報(bào)名人數(shù)超過本校教職工總數(shù)20%以上，則按工齡長短排序，優(yōu)先允許工齡較長人員報(bào)名。報(bào)考幼兒園崗位的，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例達(dá)到2:1即可開考;報(bào)考其他專任教師崗位的，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1方可開考。達(dá)不到規(guī)定比例的，按比例調(diào)減或取消招聘計(jì)劃。
(二)資格審查
根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，工作人員嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考崗位所需的招聘條件進(jìn)行資格審查。
(三)加分
對(duì)申請(qǐng)加分的報(bào)考人員，經(jīng)核查符合加分條件的予以加分，加分結(jié)果于2019年8月9日公布，公示期為3天，期滿后無異議的，加分結(jié)果直接計(jì)入總分。
1.報(bào)考教師一家有3人(父母、子女、兒媳及報(bào)考教師配偶、兄弟姐妹，姐妹須為未婚且在同一戶口本上)及以上在基層學(xué)校任教且工作扎實(shí)、社會(huì)影響較好的，總成績加0.5分。家庭成員在縣外基層學(xué)校任教的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的予以加分;
2.2016年以來，獲得省委、省政府綜合獎(jiǎng)?wù)呖偝煽兗?.8分;獲得市委、市政府綜合獎(jiǎng)?wù)呖偝煽兗?.6分;獲得縣委、縣政府綜合獎(jiǎng)?wù)呖偝煽兗?.5分;獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府綜合獎(jiǎng)或者中學(xué)校級(jí)獎(jiǎng)?wù)呖偝煽兗?.4分;獲得省市縣級(jí)單項(xiàng)獎(jiǎng)?wù)呓档鸵粋�(gè)級(jí)別加分。獲獎(jiǎng)等次加分按最高加分條件只加一次，不得重復(fù)加分;
3.2016年以來，在省級(jí)及以上刊物發(fā)表教育教學(xué)方面論文者總成績加0.4分。刊物級(jí)別認(rèn)定參照《關(guān)于規(guī)范職稱評(píng)審對(duì)論文要求的通知》(甘人職〔2014〕33號(hào))文件執(zhí)行;
4.2016年以來，初中教師所在學(xué)校學(xué)業(yè)檢測成績位居全縣前五名者總成績加0.8分;小學(xué)教師所在學(xué)校學(xué)業(yè)檢測成績位居全鄉(xiāng)前三名者總成績加0.6分;
5.在基層工作滿10年(2009年9月30日以前)及以上者總成績加0.5分;
6.殘疾教師總成績加1分(須持殘疾證)。
(四)筆試
對(duì)資格審查合格者進(jìn)行統(tǒng)一考試，試題統(tǒng)一訂購，采取閉卷方式�？紕�(wù)工作由2019年環(huán)縣幼兒園等縣城學(xué)校公開招聘專任教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.考點(diǎn)設(shè)置
筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上填寫的為準(zhǔn)。
2.筆試內(nèi)容
①報(bào)考初中崗位的教師筆試內(nèi)容為初中七至九年級(jí)教材知識(shí)點(diǎn)(適當(dāng)增加高中知識(shí))、教育理論和相關(guān)政策法規(guī)等;
②報(bào)考小學(xué)崗位的教師，考試內(nèi)容根據(jù)一至九年級(jí)語文、數(shù)學(xué)教材知識(shí)點(diǎn)、教育理論和相關(guān)政策法規(guī)等;
③報(bào)考幼兒園崗位的教師，筆試內(nèi)容為一至六年級(jí)語文、數(shù)學(xué)教材知識(shí)點(diǎn)、幼兒教育相關(guān)知識(shí)、教育理論和課程標(biāo)準(zhǔn)等;
④報(bào)考音樂、體育、計(jì)算機(jī)崗位的教師，筆試內(nèi)容為教育理論和相關(guān)政策法規(guī)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)、時(shí)事政治和課程標(biāo)準(zhǔn)等。
3.筆試時(shí)間：2019年8月10日上午9：00—11：00
2019年8月11日公布筆試成績及進(jìn)入教育教學(xué)能力測試范圍人員名單。
(五)教育教學(xué)能力測試
根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2確定參加教育教學(xué)能力測試人員。如遇某崗位進(jìn)入教育教學(xué)能力測試末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加教育教學(xué)能力測試。
2019年8月13日進(jìn)行教育教學(xué)能力測試，個(gè)人測試成績當(dāng)場公布，測試地點(diǎn)及方式另行通知。測試工作由2019年環(huán)縣幼兒園等縣城學(xué)校公開招聘專任教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
2019年8月14日公布總成績，報(bào)考初中、小學(xué)、幼兒園崗位的教師采用筆試成績占51%，教育教學(xué)能力測試占45%，加分項(xiàng)占4%的比例確定考試總成績。
根據(jù)總成績分崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如遇某崗位末位報(bào)考人員總成績并列的，優(yōu)先考察工齡較長的教師。
(六)考察
考察工作由縣人社局、教育局共同組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面;考察采取走訪調(diào)查、個(gè)別談話、查看資料等方式進(jìn)行。
考察時(shí)間：2019年8月15日。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，取消報(bào)考人員的選聘資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
3.組織紀(jì)律渙散的;
4.違反職業(yè)道德行為的;
5.在網(wǎng)絡(luò)上散布謠言或發(fā)表不良言論的;
6.不符合報(bào)考崗位資格條件的;
7.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的;
8.經(jīng)研究確定不能選聘的其它情況。
考察合格人數(shù)達(dá)不到選聘崗位人數(shù)的，從報(bào)考該崗位且通過教育教學(xué)能力測試的報(bào)考人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。遞補(bǔ)的報(bào)考人員考察不合格的，不再遞補(bǔ)。
(七)招聘
經(jīng)筆試、教育教學(xué)能力測試、考察合格的人員，確定為擬招聘人員。擬招聘人員名單于2019年8月19日公布，公示期為3天。公示期滿無異議的，經(jīng)2019年環(huán)縣幼兒園等縣城學(xué)校公開招聘專任教師領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)縣政府同意后，有編制的單位按程序辦理選聘調(diào)動(dòng)手續(xù);沒有編制的單位，先辦理借調(diào)手續(xù)，待有編制時(shí)辦理正式調(diào)動(dòng)聘用手續(xù)。
四、工作要求
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受縣紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督�？荚噲�(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照規(guī)定的招聘條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。
(一)實(shí)行回避制度
1.凡與招聘單位主要負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員，不得參加該單位的招聘。
2.招聘單位主要負(fù)責(zé)人和參與招聘工作的人員在辦理人員招聘相關(guān)事宜時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘結(jié)果公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(二)嚴(yán)肅工作紀(jì)律
對(duì)有下列違紀(jì)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1.招聘人員偽造、涂改證件、檔案，或以其他不正當(dāng)手段獲取選聘資格的;
2.招聘人員在考試、考察考核過程中作弊的;
3.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考察考核過程中參與作弊的;
4.工作人員故意泄露考試題目的;
5.工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;
6.未按規(guī)定實(shí)行回避的;
7.有其他違紀(jì)行為的。
對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，將其違紀(jì)情況載入本人誠信記錄，三年內(nèi)不得參加縣城學(xué)校公開招聘;對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重調(diào)離用人單位或給予處分;對(duì)違反招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
附件：2019年環(huán)縣幼兒園等縣城學(xué)校公開招聘專任教師計(jì)劃表.xls
環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障局環(huán)縣教育局
2019年8月1日
