2019年蘇州教師招聘 昆山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)面向全國選聘高層次教育人才簡章

為進一步加強教育師資隊伍建設，打造教育人才高地，促進教育優(yōu)質(zhì)、均衡、健康發(fā)展，經(jīng)研究決定，昆山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)面向全國選聘一批高層次教育人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘范圍

國內(nèi)中學在職在編教師。

二、選聘對象

1.國家教學成果二等獎核心成員或省教學成果特等獎核心成員（不設特等獎的一等獎核心成員）；

2.省特級教師；

3.省級高層次人才培養(yǎng)項目第三層次培養(yǎng)對象、省級教育系統(tǒng)最高層次培養(yǎng)對象。

三、選聘條件

1.45周歲以下，普通高等院校大學本科及以上學歷，熱愛教育事業(yè)，具有深厚的教育功底和良好的教學及教科研能力，師德高尚，身體健康。

2.上述選聘對象中，特別優(yōu)秀的年齡可放寬至50周歲。

四、選聘崗位及人數(shù)

五、報名及資格審查

本次選聘采用網(wǎng)上報名的形式，不收取任何報名及考務費用。應聘人員在中國昆山網(wǎng)（http://www.ks.gov.cn）上下載《昆山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)面向全國選聘高層次教育人才登記表》按要求填寫后，連同學歷證書復印件、職稱證書復印件、身份證復印件、榮譽證書復印件、教育教學業(yè)績成果復印件等材料通過郵政EMS郵寄至昆山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)面向全國選聘高層次教育人才領導小組辦公室（江蘇省昆山市長江中路428號107室收，郵編：215300，聯(lián)系電話：0512-55216872）。報名截止時間為本簡章公布之日起至8月15日（郵寄日期需在8月15日前）。

資格審查貫穿招聘全過程，有弄虛作假者，取消選聘資格。

六、選聘方式及聘用手續(xù)

選聘采用“綜合評定+面試”的方式進行。

1.綜合評定。由領導小組辦公室按照統(tǒng)一設定的標準對應聘人員的學歷、職稱、教學經(jīng)驗、教學成果、管理經(jīng)驗等方面情況進行綜合評分，根據(jù)評分情況，從高分到低分提出面試建議人選，報領導小組批準后確定參加面試人員名單。

2.面試。面試采用面談、說課等形式進行。由昆山市教育局、昆山市人社局、昆山市人才辦、昆山開發(fā)區(qū)紀工委、昆山開發(fā)區(qū)社會事業(yè)管理局及用人單位組成面試小組對應聘人員的崗位匹配性進行考核評判，并量化打分。面試時，面試人員需攜帶相關證明材料的原件進行復核。

3.錄用。由領導小組辦公室根據(jù)綜合評定及面試情況提出擬錄用人員名單（如無合適人員，選聘崗位可空缺），報選聘領導小組審核同意后進行體檢，體檢參照機關事業(yè)單位錄用人員體檢標準。體檢合格者予以公示，公示期滿辦理相關錄用（調(diào)動）手續(xù)。錄用人員與用人單位簽訂5年以上崗位聘任合同，含試用期一年。試用期內(nèi)編制統(tǒng)一掛靠昆山市人才交流中心，試用期滿、考核合格，人事關系轉入用人單位，納入我市教師人員管理系統(tǒng)。

七、相關待遇

1.錄用人員工資獎金福利待遇及相關社會保險按我市教育系統(tǒng)同崗人員標準執(zhí)行。優(yōu)先推薦申報市政府優(yōu)秀人才津貼。

2.對非昆山地區(qū)的錄用人員給予獎勵資助。重點緊缺型高層次人才給予20萬元獎勵資助和60萬元安家補貼。具體可一事一議。安家補貼支付形式為錄用后先支付40%，余下60%分四年支付。

3.錄用人員的家屬安置事宜在政策許可范圍內(nèi)一事一議。

八、紀律與監(jiān)督

選聘工作在領導小組領導下進行，堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0512-55216830（昆山開發(fā)區(qū)社會事業(yè)管理局）。

本簡章由昆山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)選聘高層次教育人才工作領導小組辦公室負責解釋。

昆山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)面向全國選聘高層次教育人才登記表.doc

昆山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)選聘高層次教育人才工作領導小組

2019年8月6日