2019廣西欽州教師招聘 中小學(xué)教師招聘復(fù)征補(bǔ)充招聘公告【181人】
報(bào)名時(shí)間：8月8日9∶00至8月9日17∶30
根據(jù)《2019年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘公告》《2019年度欽州市中小學(xué)教師公開招聘工作公告》等有關(guān)精神，欽州市中小學(xué)教師公開招聘工作尚有空缺崗位亟待補(bǔ)充招聘，現(xiàn)就復(fù)征補(bǔ)充招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、復(fù)征補(bǔ)充招聘空缺崗位及條件
(一)復(fù)征補(bǔ)充招聘空缺崗位。欽州市復(fù)征補(bǔ)充招聘崗位146個(gè)，計(jì)劃招聘181人(詳見附表)。
(二)復(fù)征補(bǔ)充招聘條件。參加復(fù)征補(bǔ)充招聘的報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員除具備《2019年度欽州市中小學(xué)教師公開招聘工作公告》中規(guī)定的報(bào)考條件外，還應(yīng)當(dāng)符合補(bǔ)充招聘崗位規(guī)定的資格條件和要求(詳見附表)。
二、復(fù)征補(bǔ)充招聘范圍
已參加了2019年度廣西中小學(xué)教師公開招聘考試，且取得筆試成績(jī)的報(bào)考人員，可以參加復(fù)征補(bǔ)充招聘。已確定為擬錄用人員不能再參加復(fù)征補(bǔ)充招聘，一經(jīng)查實(shí)一律取消當(dāng)年聘用資格，并作誠(chéng)信記錄備案。
三、復(fù)征補(bǔ)充招聘網(wǎng)上報(bào)名
參加復(fù)征補(bǔ)充招聘的報(bào)考人員，請(qǐng)登錄廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)→系統(tǒng)導(dǎo)航“考試報(bào)名”→“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：8月8日9∶00至8月9日17∶30。
四、復(fù)征資格審查
對(duì)報(bào)考人員按照《2019年度欽州市中小學(xué)教師公開招聘工作公告》相關(guān)要求進(jìn)行資格審查，資格審查時(shí)間：8月12日前(人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消報(bào)考崗位的，應(yīng)聘人員接到資格審查單位通知后，允許改報(bào))。
五、進(jìn)入復(fù)征崗位面試人員的確定
縣(區(qū))教育局根據(jù)筆試總成績(jī)，按照招聘崗位名額與報(bào)考人數(shù)1∶3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員名單，并于面試前完成資格復(fù)審。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的報(bào)考人員，則應(yīng)按照筆試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員名單于面試前3個(gè)工作日公布。
個(gè)別崗位因參考人數(shù)少，達(dá)不到面試規(guī)定比例，又確需補(bǔ)缺的，須經(jīng)招聘單位的主管部門審核，并按程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。
六、復(fù)征補(bǔ)充招聘面試
縣(區(qū))復(fù)征崗位面試工作由縣(區(qū))教育局會(huì)同縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，面試工作各個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)要求執(zhí)行。面試公告發(fā)布后，如有考生志愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
七、考核、體檢和公示
(一)考核
1.確定考核人員名單。面試結(jié)束后，按總成績(jī)從高分到低分以1:1的比例確定進(jìn)入考核人員。總成績(jī)按40%筆試成績(jī)(含附加分)+60%面試成績(jī)計(jì)算，總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為考核人選。
2.招聘單位負(fù)責(zé)考核對(duì)象的考核工作�？己藭r(shí)，要采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。考核分合格與不合格等次�？己瞬缓细竦牟坏闷赣��？己藭r(shí)，如有考生自愿放棄考核資格的，可按有效的筆試面試總成績(jī)計(jì)算排名遞補(bǔ)一次。
(二)體檢和公示
1.體檢。市、縣區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)考核合格人員到縣區(qū)級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
2.確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員，對(duì)考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員�？杖钡拿~，可按有效的筆試面試總成績(jī)計(jì)算排名依次遞補(bǔ)。
3.公示。由市、縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)規(guī)定和程序?qū)M聘人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
公示期間，因計(jì)生問(wèn)題需進(jìn)一步核實(shí)的，由市、縣區(qū)教育局會(huì)同有關(guān)部門按規(guī)定核實(shí)并另行辦理。
八、復(fù)征補(bǔ)充招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督
(一)欽州市中小學(xué)教師復(fù)征補(bǔ)充招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證復(fù)征補(bǔ)充招聘工作的公開、公平、公正。
(二)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反復(fù)征補(bǔ)充招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(三)欽州市中小學(xué)教師復(fù)征補(bǔ)充招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在復(fù)征補(bǔ)充招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(四)要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反復(fù)征補(bǔ)充招聘紀(jì)律的工作人員，同樣按照人社部令第35號(hào)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。
2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。
3.故意泄露考試題目的。
4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的其他情形。
九、其他事項(xiàng)
(一)具體招聘事宜由各縣(區(qū))教育局負(fù)責(zé)解釋。
(二)咨詢電話：靈山縣教育局：6428351;浦北縣教育局：8212919;欽北區(qū)教育局：3686697。
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附件：2019年度欽州市中小學(xué)教師公開招聘復(fù)征補(bǔ)充招聘崗位表(使用聘用教師控制數(shù)招聘).xls
欽州市教育局
2019年8月7日
