2019年河北邯鄲邱縣招聘人事代理教師公告【203人】
為提高我縣教育教學(xué)水平，參照《邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法（試行）》，經(jīng)縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘203名中小學(xué)人事代理教師。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位、人數(shù)
2019年邱縣公開招聘人事代理教師203名。具體招聘崗位和人數(shù)詳見《邱縣2019年公開招聘人事代理教師崗位情況表》。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）學(xué)歷要求：中學(xué)招聘教師要求為全日制本科及以上學(xué)歷的未就業(yè)畢業(yè)生，單列小學(xué)、特教學(xué)校及農(nóng)村教學(xué)點(diǎn)小學(xué)招聘教師要求為�？萍耙陨蠈W(xué)歷的未就業(yè)畢業(yè)生。
（四）具有適合崗位要求的中小學(xué)教師資格或已取得相應(yīng)中小學(xué)教師資格考試合格證明，高一級(jí)的教師資格可申報(bào)低一級(jí)的崗位。
（五）年齡要求：中學(xué)、單列小學(xué)、特教學(xué)校教師崗位要求30周歲以下（1989年7月31日以后出生），農(nóng)村教學(xué)點(diǎn)小學(xué)教師崗位要求35周歲以下（1984年7月31日以后出生）。
（六）2017、2018年期滿落選和2019年期滿的邱縣人事代理教師不受（三）、（四）、（五）條件限制。
（七）適應(yīng)崗位要求的身體條件（參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》）；
（八）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
2、現(xiàn)役軍人；
3、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生；
4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
定于2019年8月7日在邱縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公開招聘公告。
（二）報(bào)名
符合招聘條件人員，按照崗位條件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間:2019年8月14日至2019年8月16日
2、報(bào)名地點(diǎn)：邱縣振興路東段市民中心152室
3、報(bào)名辦法：
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者（允許代報(bào)）需提供以下材料原件及復(fù)印件：①畢業(yè)證書；②報(bào)到證（原邱縣人事代理教師及使用非全日制學(xué)歷報(bào)名的不需要提供；對(duì)于已經(jīng)在市級(jí)、縣區(qū)級(jí)人才交流開發(fā)中心辦理人事代理的全日制普通高校畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)可持市級(jí)、縣區(qū)級(jí)人才交流開發(fā)中心開具的畢業(yè)生個(gè)人委托人事代理合同書或人社部門開具的畢業(yè)生就業(yè)介紹信進(jìn)行報(bào)名）；③學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；④二代身份證（不含臨時(shí)身份證）；⑤教師資格證（或中小學(xué)教師資格考試合格證明）；⑥近期藍(lán)底一寸免冠彩色照片5張。報(bào)名所需提供材料齊全者填寫《邱縣2019年公開招聘人事代理教師報(bào)名表》。
凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格。
4、開考比例：崗位報(bào)考人數(shù)和崗位招聘人數(shù)的比例不低于2：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，按比例核減直至取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位時(shí)允許該崗位考生改報(bào)其他符合條件的崗位。
5、報(bào)考人員于2019年8月18日至2019年8月19日由本人持有效期內(nèi)的二代身份證到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，同時(shí)采集個(gè)人影像信息。
（三）筆試
筆試采取閉卷的方式，筆試時(shí)間為2019年8月21日9:00—11:00（120分鐘），地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。筆試滿分100分，內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)（包括政治、經(jīng)濟(jì)、公文寫作、職業(yè)道德等）、教育專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育知識(shí)與能力等)兩部分組成，各占50分。
根據(jù)招聘計(jì)劃所確定的不同崗位，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，每一崗位新參加報(bào)名人員按照1:1.5的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列時(shí)一同進(jìn)入面試。筆試成績(jī)預(yù)計(jì)于2019年8月25日在邱縣人民政府網(wǎng)站公布，考生可在邱縣人民政府網(wǎng)（http://www.qiuxian.gov.cn）查詢筆試成績(jī)及是否進(jìn)入面試，同時(shí)公布面試試講范圍。
（四）面試
面試滿分100分，采取無學(xué)生授課的方式進(jìn)行，從外地聘請(qǐng)專家評(píng)委（每組7名）現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布。
報(bào)考同一崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)面試。個(gè)別招聘人數(shù)較多的無法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)該崗位筆試總成績(jī)由高到低的順序，采取蛇形分組法，分組、分招聘名額進(jìn)行面試�？忌楹灈Q定面試順序，面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息。
面試準(zhǔn)考證于2019年8月28日在邱縣教育體育局人事科領(lǐng)取，面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。當(dāng)出現(xiàn)被確定為面試人選后不參加面試的情況時(shí)，不再遞補(bǔ)，不核減招聘指標(biāo)，不影響擬聘用人員的確定。
總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%之和，每一崗位按照從高分到低分以1:1的比例確定進(jìn)入體檢。當(dāng)比例內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢，筆試成績(jī)也并列的，一同進(jìn)入體檢。
（五）資格審查
資格審查由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門對(duì)進(jìn)入體檢人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，其中�？萍耙陨蠈W(xué)歷由縣人社局負(fù)責(zé)審查；教師資格由縣教育體育局負(fù)責(zé)審查。審查不合格的，取消其本次應(yīng)聘資格，不再遞補(bǔ)。
（六）體檢和考察
體檢由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院臨時(shí)指定，封閉組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢不合格的，取消其資格。
體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾熘饕獙�(duì)個(gè)人檔案和近年來的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行審查，考察不合格的，將取消資格。
（七）公示
對(duì)擬聘人員在邱縣人民政府網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。
五、聘用方式
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，不再遞補(bǔ)；對(duì)反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，由縣人才交流開發(fā)中心與其簽訂《聘用合同》，明確雙方責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)，合同簽訂期限為三年，其中試用期十二個(gè)月，含在合同期限內(nèi)。
聘用人員工資參照我縣普通事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（不含住房公積金、職業(yè)年金），并隨工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整，每月由縣財(cái)政扣除個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)保險(xiǎn)后按經(jīng)費(fèi)撥到縣教育支付分中心，由縣教育體育局進(jìn)行發(fā)放。檔案及人事關(guān)系由縣人才交流開發(fā)中心代理，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)由縣財(cái)政按月?lián)艿饺瞬沤涣鏖_發(fā)中心,由人才交流開發(fā)中心負(fù)責(zé)繳納。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由縣財(cái)政納入預(yù)算，每年由縣人社、財(cái)政部門核算后，由縣教育體育局進(jìn)行發(fā)放。
合同期限內(nèi)如被聘用人員有下列情形之一的，聘用單位可隨時(shí)單方面解除合同：
1、所教學(xué)科成績(jī)連續(xù)兩年位列全縣同類學(xué)校末位的；
2、被聘用人員在試用期內(nèi)不合格的；
3、連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的；
4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果，給全縣工作造成惡劣影響的；
5、參加邪教組織或迷信活動(dòng)、有亂收費(fèi)行為、體罰或變相體罰學(xué)生造成嚴(yán)重后果的；
6、聘用期間違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的；
7、違反《河北省信訪條例》，出現(xiàn)非法聚集、串聯(lián)上訪行為的，由學(xué)校直接確定為不合格等次；
8、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的；
9、不能勝任本職工作或達(dá)不到用人單位所提出的的合理工作要求的。
三年合同期滿后，根據(jù)教師需求情況，按照縣教育體育局《關(guān)于人事代理教師考核聘用的實(shí)施辦法》組織考核，經(jīng)考核合格者予以續(xù)聘。
六、其他事項(xiàng)
凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、資格審查、體檢、考察、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄。資格審核貫穿招聘工作始終，不符合條件的隨時(shí)取消考錄資格。
七、關(guān)于2016年招聘的人事代理教師
我縣2016年公開招聘的中小學(xué)人事代理教師，于2019年8月31日合同期滿，原《聘用合同》到期自動(dòng)解除。該批人事代理教師可自愿報(bào)名參加2019年人事代理教師招聘考試，不受學(xué)歷、年齡條件限制，不設(shè)報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例限制，經(jīng)過筆試后全部進(jìn)入面試，根據(jù)其報(bào)考崗位與新參加招聘人員合并排名，錄用者簽訂《聘用合同》。如我縣今后開展人事代理教師招聘，落選者可不受學(xué)歷、年齡條件限制繼續(xù)參加我縣今后人事代理教師招聘。
本公告由縣人才交流開發(fā)中心負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：15324119237、0310-8368107
邱縣人才交流開發(fā)中心
2019年8月6日
