(三)筆試。
1、筆試內容。筆試采取閉卷方式進行，筆試考試時間共120分鐘。筆試內容由教育專業(yè)能力測驗(包括含教育學、心理學和報考相應崗位的專業(yè)知識)、公共基礎知識(包括政治、經濟、職業(yè)道德等)兩科共同組成，每科分值100分，滿分200分，筆試成績占總成績的60%。筆試成績=教育專業(yè)能力測驗成績+公共基礎知識成績。
2、筆試要求。筆試地點在本縣縣城，筆試具體地點及考試時間和要求詳見《筆試準考證》。應聘人員應按照《筆試準考證》上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試準考證》和有效期內二代身份證。
《筆試準考證》領取的時間、地點為2019年12月18日至12月19日到報名處領取《筆試準考證》。
筆試設合格分數(shù)線90分，低于90分者不得進入下一個招聘環(huán)節(jié)。根據(jù)各崗位學科筆試成績，由高到低的順序按照進入面試人數(shù)與各崗位招聘名額不高于2∶1的比例確定參加面試人員(比例內末位成績并列的都進入面試)。
筆試后一周內在縣政府網站公布筆試成績和進入面試人員名單，進入面試考生于2020年1月1日至1月2日(上午8:30-12:00，下午13:30-17:30)到報名處領取《面試通知單》，面試具體時間、地點及相關要求詳見《面試通知單》。
(四)面試
1、面試要求。面試地點在本縣縣城，面試具體地點、時間和要求詳見《面試通知單》。應聘人員應按照《面試通知單》上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《面試通知單》和有效期內二代身份證。
2、面試方式。面試采取現(xiàn)場說課的方式進行，每位考生的面試時間為8分鐘，面試滿分為100分，占總成績的40%。面試題本及面試備考內容于面試前一周在曲周縣政府網站公布，同一崗位公布5道備考題目，考生面試當天現(xiàn)場不備課，由評委面試當天現(xiàn)場從公布的5道題中抽取本場次的面試題目，同考場同崗位面試題目相同。
3、面試考察內容。面試主要考察：考生的職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達等教師基本素養(yǎng)以及設計教學、教材把握和實際授課能力。
4、面試分組。報考同一崗位的考生一般分在同組、同場面試。個別招聘人數(shù)較多的無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)該崗位筆試成績由高到低的順序，采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試�？忌楹灈Q定面試順序，面試時只許報抽簽順序號，不得報本人姓名或與本人相關的一切信息。如需采取蛇形分組，則在面試前3天在曲周縣政府網站進行公布蛇形分組分招聘名額情況。
5、面試打分�？忌�、評委及工作人員均實行入闈管理。采取現(xiàn)場說課、評委現(xiàn)場打分的方式，評委打分成績保留到小數(shù)點后一位有效數(shù)字。面試成績采用“體操打分法”，即對7位評委的打分，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績，考生面試成績當場公布。面試設定面試合格分數(shù)線為60分，面試成績低于60分者為不合格，不得進入體檢等后續(xù)環(huán)節(jié)。
6、成績計算。
考生總成績=筆試成績÷2×60%+面試成績×40%
面試結束后，面試成績在現(xiàn)場公布。
7、確定進入體檢人員。根據(jù)各崗位考生總成績由高到低的順序，按照各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員�？忌嬖嚦煽儭⒖偝煽兗斑M入體檢人員名單在曲周縣政府網站上公布。
(五)體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。進入體檢人員名單、體檢集合時間、地點等要求在縣政府網站公布，體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格造成的崗位空缺，按各崗位考生總成績由高到低依次遞補。
(六)考察
考察內容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等，并對其報考資格條件進行復查。體檢和考察均合格的考生確定為擬聘用人員�？疾觳缓细裨斐傻膷徫豢杖卑锤鲘徫豢忌偝煽冇筛叩降鸵来芜f補。考察合格人員確定為擬聘用人員，進入選校環(huán)節(jié)。
(七)公示
選校結束后對擬聘用人選在曲周縣政府網站公示7個工作日，進入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺一律不再遞補。
(八)聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，經縣人社局審核并報縣政府批準后，由用人單位按有關規(guī)定與被聘用人員簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
六、其他事項
(一)資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘條件的、偽造各種證件、弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格，情節(jié)嚴重的要追究責任。
(二)在招聘過程中，應聘人員未在規(guī)定時間內按要求參加資格審查、考試、體檢、考察、報到等情況的，或未在規(guī)定時間內提交有關證件或證明材料的，均視為自動放棄應聘資格。
(三)經縣2019年公開招聘工作領導小組研究決定：考生有違紀舞弊行為的，給予其當次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，長期記錄。
(四)請應聘人員務必填寫本人常用聯(lián)系方式，在招聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響報名、考試、體檢和考察。
(五)本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
(六)咨詢電話：0310-8858931(曲周縣人社局)
(七)監(jiān)督電話：0310-8858505(曲周縣監(jiān)察委)
2019年11月30日
學校招聘如果提前收取考試費、報名費，請仔細斟酌，謹防上當受騙
