一、招聘計(jì)劃
根據(jù)省教育廳《關(guān)于下達(dá)2012年廳管高校和直屬事業(yè)單位人員錄用招聘計(jì)劃的通知》(晉教人[2012]18號(hào))文件所下達(dá)的教師錄用計(jì)劃，我院今年計(jì)劃錄用14名人員，詳情見(jiàn)附表一的《山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012年招聘計(jì)劃表》。
二、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有較高的思想政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，享有公民的政治權(quán)利;
2、熱愛(ài)黨的教育事業(yè);符合高校教師任職條件;品德端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;工作積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3、滿(mǎn)足所需專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)對(duì)學(xué)歷的要求，獲得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證;
4、基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，有一定的教學(xué)能力，專(zhuān)業(yè)課教師要有實(shí)際操作技能;
5、身心健康，年齡在35周歲以下;具有在企業(yè)工作經(jīng)歷者，可放寬到40周歲以下。
6、具有應(yīng)聘教師崗位所需的其它條件。
三、招聘程序及時(shí)間安排
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：
2012年9月11日～9月30日。
2、報(bào)名提交材料：
(1)凡報(bào)名者需如實(shí)填寫(xiě)《山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》(見(jiàn)附表2)一式兩份。
(2)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)、就業(yè)推薦表(以上證件材料的原件及復(fù)印件一份);個(gè)人簡(jiǎn)歷一份;近期一寸紅底免冠照8張。
3、報(bào)名方式及地點(diǎn)：
遵循一人一崗的原則，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(山西省太原市塢城路115號(hào))。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，組織招聘工作辦公室人員對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)歷、學(xué)位證件、業(yè)務(wù)資格及用人條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。符合應(yīng)聘條件的人員，將通過(guò)學(xué)院的校園網(wǎng)www.sxzzy.cn公布報(bào)名結(jié)果，通知具體考試時(shí)間和相關(guān)事宜。對(duì)于在報(bào)名資格條件中弄虛作假的應(yīng)聘者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消錄用資格。
(三)招聘考試的內(nèi)容和方法
招聘考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。其中教師崗位筆試占總成績(jī)的30%，面試占考核總成績(jī)的70%。其他技術(shù)崗位筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
1、筆試：
筆試內(nèi)容：包括馬克思主義理論素養(yǎng);黨的方針、政策;計(jì)算機(jī)和英語(yǔ)的應(yīng)用;寫(xiě)作;法律等基本知識(shí);專(zhuān)業(yè)課基本知識(shí)。所有考試內(nèi)容不指定統(tǒng)一教材。
筆試成績(jī)及時(shí)間：筆試成績(jī)共計(jì)100分，考試時(shí)間為120分鐘。
筆試成績(jī)的確定：報(bào)名數(shù)要大于崗位指標(biāo)數(shù)3倍以上方可進(jìn)行筆試。
筆試后的成績(jī)?cè)谛@網(wǎng)上公布，并按照入圍人員數(shù)與崗位指標(biāo)數(shù)之比為3∶1的比例，以筆試成績(jī)由高到低確定參加面試人員。筆試成績(jī)低于60分不得參加面試。對(duì)于特殊專(zhuān)業(yè)和緊缺崗位，如達(dá)不到3∶1的比例，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，可不受上述比例限制，按照上級(jí)指示進(jìn)行考核，但要求總成績(jī)?cè)?5分以上方可錄用。參加面試人員名單和面試相關(guān)事宜將在校園網(wǎng)上及時(shí)公布。
2、面試：
面試的機(jī)構(gòu)：面試由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織，每考場(chǎng)聘請(qǐng)兩名本專(zhuān)業(yè)的校外權(quán)威專(zhuān)家參加，按照公平、客觀、擇優(yōu)的原則對(duì)參加面試的人員進(jìn)行考核。
面試環(huán)節(jié)：面試分試講答辯和技能測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)。對(duì)法律專(zhuān)業(yè)以外的應(yīng)聘者，除試講答辯外還需進(jìn)行技能測(cè)試。
面試成績(jī)：面試總成績(jī)?yōu)?00分。其中：試講答辯50分，技能測(cè)試50分。
面試形式：分試講、答辯、技能測(cè)試三個(gè)環(huán)節(jié)。其中：試講采用說(shuō)課方式，由評(píng)委針對(duì)應(yīng)聘者的講課內(nèi)容、專(zhuān)業(yè)水平、言談舉止、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、儀態(tài)儀表等綜合表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià);答辯則由評(píng)委根據(jù)崗位要求、試講內(nèi)容、職業(yè)道德、教育理念以及教師必備的職業(yè)素質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)交流，對(duì)應(yīng)聘者的素質(zhì)予以綜合評(píng)定;技能測(cè)試采用實(shí)際操作的方式，按照專(zhuān)業(yè)的技能要求，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作測(cè)試。
本環(huán)節(jié)錄用原則：面試總成績(jī)低于60分者不予錄用。
3、確定錄用人員：
按照筆試、面試成績(jī)3：7的比例計(jì)算總成績(jī)，由高到低進(jìn)行排名，根據(jù)上述條件按崗位指標(biāo)數(shù)以1∶1的比例確定預(yù)錄人員，最后經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核后在學(xué)院校園網(wǎng)上公布結(jié)果。
4、體檢
對(duì)預(yù)錄人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。對(duì)于不按時(shí)參加體檢和體檢不合格的人員所造成的空缺，按照測(cè)試總成績(jī)遞補(bǔ)。
5、公示與錄用
經(jīng)體檢合格的預(yù)錄人員，在學(xué)院校園網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為公布之日起的7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，學(xué)院為其辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
四、時(shí)間安排
筆試時(shí)間初步確定為十一月上旬，其他考核根據(jù)順序依次進(jìn)行，具體時(shí)間將在學(xué)院網(wǎng)站上予以公布。
五、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作會(huì)同學(xué)院紀(jì)委、組織、人事、工會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察、教務(wù)、各系部等多個(gè)部門(mén)進(jìn)行，實(shí)行回避制度，凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系的工作人員，必須回避。
紀(jì)委、監(jiān)察室、工會(huì)對(duì)招聘工作將實(shí)行全程監(jiān)督，對(duì)招聘中出現(xiàn)的違紀(jì)及其它違反規(guī)定的行為堅(jiān)決予以糾正和制止，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其考試資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予調(diào)離招聘工作崗位或其他行政處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究其相關(guān)責(zé)任。
六、聯(lián)系方式
山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院地址：太原市塢城路115號(hào)
聯(lián)系人：張振平 朱利文
聯(lián)系電話(huà)：0351—7015303 (學(xué)院人事處)
學(xué)院校園網(wǎng)網(wǎng)址：www.sxzzy.cn
附件:山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012年招聘計(jì)劃表.doc
山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員登記表.doc