為認真落實《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》(渝委發(fā)[2012]11號)精神,進一步優(yōu)化和改善我縣職業(yè)教育專業(yè)技術(shù)人員隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人發(fā)〔2011〕326號)等文件規(guī)定,經(jīng)市人力社保局批復(fù)(渝人社〔2012〕569號)核準,決定面向社會公開考核招聘職業(yè)教育教師。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴,采取面試方式,擇?yōu)聘用。
二、招聘名額
本次公開考核招聘梁平縣職業(yè)教育中心職業(yè)教育教師4名(詳見附件2)。
三、招聘范圍及條件
(一)截止2012年9月30日,符合下列條件的人員可報考:
1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行;
2.愿意扎根基層服務(wù)一定年限;
3.緊缺急需專業(yè)全日制普通高校專科及以上畢業(yè)生;
4.年齡在35周歲以下,品行良好,身體健康;
5.符合招聘職位所需專業(yè)及其他條件。
(二)下列人員不得報考:
1.在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;選派大學(xué)生未解除協(xié)議的人員;處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間:自簡章發(fā)布之日起,至2012年9月30日止。
2.報名方式:網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員只能選擇一個單位中的一個職位進行報名。應(yīng)聘人員下載、填寫《梁平縣2012年公開考核招聘職業(yè)教育教師報名表》(簡稱《報名表》,見附件1),并附一份個人簡歷或自薦書發(fā)送至縣教委郵箱jwrsk8@163.com。聯(lián)系電話:(023)53224012,53239922。
(二)資格初審
梁平縣人力資源和社會保障局、梁平縣教育委員會對報名人員基本情況進行初審,初審合格者通知其參加面試。
(三)面試
面試時間:2012年10月10日,面試地點設(shè)在梁平縣教育委員會。應(yīng)聘人員參加面試需帶上本人居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、學(xué)習(xí)成績單等原件及復(fù)印件。
(四)面試方式
報考職教中心崗位的人員,面試以技能測試和考核相結(jié)合的方式進行,面試分值100分;報考縣就業(yè)與再就業(yè)培訓(xùn)中心的人員,面試以考核方式進行,面試分值100分。面試成績當(dāng)場公布。
(五)體檢
體檢人員根據(jù)招聘名額按面試成績由高到低等額確定。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人員對體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)梁平縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。因體檢不合格或考生放棄資格出現(xiàn)空缺時,按報考該崗位考生面試成績從高到低依次遞補。體檢合格的進入考察。
(六)考察
由縣人力社保局會同主管部門對體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)和工作業(yè)績等進行綜合考察,并對資格條件進行復(fù)審?疾觳缓细瘛(fù)審未通過人員不能確定為擬聘人員。
(七)公示
考察合格人員確定為擬聘對象,在市人力資源和社會保障網(wǎng)及梁平縣人力資源和社會保障局網(wǎng)進行公示,公示期為7個工作日,公示內(nèi)容包括擬聘對象姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱、畢業(yè)院校、工作經(jīng)歷、擬聘崗位等。
(八)聘用及待遇
公示期滿無異議或雖有反映但經(jīng)核定不影響聘用的,由梁平縣人力資源和社會保障局辦理招聘手續(xù),用人單位按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定與受聘人員簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》,確立人事關(guān)系,辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期,試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘任;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。
正式聘用人員在我縣須至少服務(wù)5年以上,未滿規(guī)定服務(wù)期者,取消其事業(yè)單位工作人員身份。
五、紀律要求
公開考核招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
六、招考職位的專業(yè)要求,統(tǒng)一以《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2012年下半年修訂)》為準。
本簡章由梁平縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
附件:
附件1:梁平縣2012年公開考核招聘職業(yè)教育教師報名表.doc
附件2:梁平縣2012年公開考核招聘職業(yè)教育教師職位一覽表.doc
梁平縣人力資源和社會保障局
2012年9月19日