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為加強我校師資隊伍建設和迎接本科教學工作合格評估，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）等文件精神，現(xiàn)面向社會引進高層次人才（高級職稱），公告如下。

一、引進條件

（一）應聘人員具備的基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍。

2．遵守憲法和法律。

3．具有良好的品行。

4．崗位所需的專業(yè)知識或技能。

5．適應崗位要求的身體條件。

6.全日制本科以上學歷。

7．副高級專業(yè)技術職務人員，年齡原則上不超過45周歲（1975年1月1日及以后出生）；正高級專業(yè)技術職務人員，年齡原則上不超過50周歲（1970年1月1日及以后出生），有特殊貢獻（業(yè)績）者年齡可放寬至55周歲。

8.涉農學科專業(yè)根據(jù)崗位需要原則上引進正高級專業(yè)技術職務；非涉農學科專業(yè)引進崗位急需的副高級以上專業(yè)技術職務人員。

9.五年來，副高級職稱需主持完成1項省部級以上科研項目或參與完成2項省部級以上科研項目（省部級限前3名）或省部級科技獎的主要完成人，公開發(fā)表本專業(yè)核心期刊學術論文2篇以上（限第一作者或獨著）；正高級職稱需參與完成1項國家級或主持完成1項以上省部級科研項目或省部級二等以上科技獎的主要完成人，公開發(fā)表本專業(yè)核心期刊學術論文3篇以上（限第一作者或獨著）。

10.有特殊貢獻（業(yè)績）者優(yōu)先考慮。

11.持有高校教師資格證者優(yōu)先考慮。

12.具備引進崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的不予考慮：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

4．曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

5．其他不符合引進要求的人員。

二、引進程序

（一）報名

符合引進崗位者將個人簡歷及相關材料發(fā)送至相關學院（見信陽農林學院各學院聯(lián)系方式及郵箱一覽表），進行報名。

（二）資格審查和考核

由各學院根據(jù)引進崗位進行初步遴選，初選人員報送人事處，人事處進行綜合考核，符合引進人員報學校研究。

（三）體檢

學校研究擬進人員由人事處組織體檢，體檢的內容和辦法按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定進行。

（四）考察

由人事處對擬引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調查，并對擬進人員資格條件進行復查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據(jù)告知被考察人員�？疾旌细裾�，確定為擬引進人員。

（五）聘任

擬引進人員報信陽市人力資源和社會保障局審批后，辦理入職手續(xù)。

三、紀律與監(jiān)督

引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應聘者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經發(fā)現(xiàn)，取消其應聘資格。

四、本意見由人事處負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

地址：河南省信陽市平橋區(qū)北環(huán)路1號信陽農林學院人事處

郵編：464000

聯(lián)系人：朱老師 厲老師 賈老師

聯(lián)系電話：0376－6506126

學校網(wǎng)址：www.xyafu.edu.cn。

附件：信陽農林學院各學院聯(lián)系方式及郵箱一覽表.docx

信陽農林學院

2021年1月18日