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根據(jù)校（院）職能定位、學(xué)科發(fā)展以及教師隊(duì)伍建設(shè)需要，校（院）教研部門計(jì)劃公開招聘8名2022年出站博士后，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對象
2022年出站的博士后人員（要求全職從事博士后研究工作，在站時(shí)間不超過36個(gè)月、人事關(guān)系已轉(zhuǎn)入設(shè)站單位6個(gè)月以上，且2022年內(nèi)取得博士后證書）。
在職從事博士后研究人員不屬于本次招聘范圍。
二、招聘崗位
招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)等具體要求詳見《中央黨校（國家行政學(xué)院）教研部門公開招聘2022年出站博士后崗位信息表》（附件1）。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄（《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》）。
三、報(bào)名條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
(二）擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。
（三）政治立場堅(jiān)定，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（四）中共黨員。
（五）具有良好的品行和職業(yè)道德，較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。
（六）年齡不超過35周歲（1986年1月1日以后出生）。
（七）有較強(qiáng)的科研工作能力。具備崗位所需專業(yè)素養(yǎng)、較強(qiáng)的研究能力和學(xué)術(shù)功底、良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿ΑＴ谡酒陂g（至2022年3月6日），有1篇及以上公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文（在國內(nèi)外期刊公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文或在《人民日報(bào)》《光明日報(bào)》《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》上發(fā)表的2000字以上理論、學(xué)術(shù)文章）。
（八）身體健康。
（九）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除黨籍、公職的；
3.曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的；
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；
5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；
6.在校期間受過院系級以上單位處分的；
7.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名自公告發(fā)布之日起至2022年3月6日，提交報(bào)名材料，逾期不再受理。如有親屬、導(dǎo)師在我校（院）工作，請?jiān)趫?bào)名表中主動(dòng)填報(bào)。
（二）資格審查、確定初試人選
資格審查工作由各教研部門、組織部負(fù)責(zé)，貫穿公開招聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名條件和招聘崗位要求，對報(bào)名申請進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)，對所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。對通過資格審查的報(bào)名人員，根據(jù)成績、科研成果及崗位匹配度，按1：5比例擇優(yōu)確定初試人選。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，減少該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開考比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)、取消崗位招聘計(jì)劃及其他情況將在校（院）網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告。
初試人選名單及有關(guān)通知將在校（院）網(wǎng)站公布，未進(jìn)入初試名單者不另行通知。
(三)考核
考核包括科研成果評議、面試2個(gè)環(huán)節(jié)，綜合成績按科研成果評議成績占比60%（博士論文評議30%、博士后出站報(bào)告評議30%），面試成績占比40%計(jì)算。
1.科研成果評議
