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為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委人才工作會(huì)議精神，深入貫徹“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，大力推進(jìn)“萬名青年人才引進(jìn)計(jì)劃”，吸引高校畢業(yè)生來牡就業(yè)創(chuàng)業(yè)，牡丹江市委、市政府決定開展2022年度牡丹江市“書記進(jìn)校園”招聘暨第二批“雪城優(yōu)才”招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘類別
本次招聘工作含事業(yè)單位招聘、“政府給身份，企業(yè)給待遇”試點(diǎn)引才招聘（以下簡稱“試點(diǎn)引才招聘”）、企業(yè)招聘等3個(gè)招聘類別。
二、事業(yè)單位招聘
（一）招聘崗位及名額
計(jì)劃招聘事業(yè)單位專業(yè)人才688人。其中，市直事業(yè)單位306人，綏芬河市20人、寧安市20人、海林市152人、穆棱市29人、東寧市34人、林口縣98人、東安區(qū)2人、西安區(qū)6人、愛民區(qū)19人、陽明區(qū)2人。具體崗位詳見《2022年度牡丹江市“書記進(jìn)校園”招聘暨第二批“雪城優(yōu)才”招聘崗位計(jì)劃表》（附件1-1至1-6）。
（二）招聘對象和條件
1.招聘對象。統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生、擇業(yè)期畢業(yè)生（部分崗位面向統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷招聘）。具體崗位招聘條件以《2022年度牡丹江市“書記進(jìn)校園”招聘暨第二批“雪城優(yōu)才”招聘崗位計(jì)劃表》（附件1-1至1-6）為準(zhǔn)。
本次事業(yè)單位招聘中，應(yīng)屆畢業(yè)生指國家統(tǒng)一招生高校2022屆畢業(yè)生；擇業(yè)期畢業(yè)生指2年內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。入伍高校畢業(yè)生退出現(xiàn)役后2年內(nèi)的可參加本次招聘。
2.資格條件
（1）具有中華人民共和國國籍。
（2）統(tǒng)招全日制大專、本科學(xué)歷畢業(yè)生30周歲以下（1992年5月14日及以后出生）；統(tǒng)招全日制碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生35周歲以下（1987年5月14日及以后出生）；博士研究生學(xué)歷可適當(dāng)放寬年齡限制。
（3）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（4）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（6）具有符合崗位要求的工作能力。
（7）2022年9月1日前獲得國家承認(rèn)的符合報(bào)名崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。
三校生對口升學(xué)以及定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆本科生、研究生，獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，民辦高等院校畢業(yè)生，各類成人教育、遠(yuǎn)程教育的畢業(yè)生不列入招聘范圍。�？粕究�、畢業(yè)后申請第二學(xué)士學(xué)位等學(xué)習(xí)經(jīng)歷不可作為統(tǒng)招全日制本科學(xué)習(xí)經(jīng)歷參與報(bào)名、資歷評價(jià)等招聘環(huán)節(jié)。
海外留學(xué)畢業(yè)生參照上述范圍執(zhí)行，須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證具有同等學(xué)歷。
（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
3.以下人員不得報(bào)名
（1）因犯罪受過刑事處罰的。
（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
（3）被開除公職的。
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
（5）在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且在禁考期的。
（6）現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生。
（7）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員（含試用期內(nèi)的）被辭退未滿5年的。
（8）應(yīng)征公民拒絕、逃避兵役征集，拒不改正的。
（9）根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形崗位的。
（10）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形。
（三）報(bào)名及資格審查
1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2022年5月25日9時(shí)至2022年5月31日17時(shí)（具體時(shí)間以公告為準(zhǔn)）。報(bào)名平臺(tái)：牡丹江人才工作網(wǎng)。操作流程：考生根據(jù)《2022年度牡丹江市“書記進(jìn)校園”招聘暨第二批“雪城優(yōu)才”招聘崗位計(jì)劃表》選擇報(bào)考崗位，每人限報(bào)1個(gè)崗位；進(jìn)入首頁“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”，選擇“2022年度牡丹江市‘書記進(jìn)校園’招聘”欄目，按要求填寫報(bào)名表；上傳有效二代居民身份證（不含臨時(shí)身份證）、近期藍(lán)底1寸免冠證件照（30K以上、200K以下）、大專及以上學(xué)歷和相應(yīng)層次學(xué)位證書（尚未取得相關(guān)證書的提供所在學(xué)校院系教務(wù)處或?qū)W生處蓋章的《在讀/校證明》）、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、本次招聘報(bào)名表（EXCEL版本）等材料。崗位有職業(yè)資格要求的，需提供相關(guān)職業(yè)資格證書、職稱證書等材料；有戶籍要求的，需提供居民戶口薄首頁及本人頁。
對需提供教師資格證的崗位，考生報(bào)名時(shí)尚未取得教師資格證的，需上傳《中小學(xué)教師資格證合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》、縣級以上（含縣級）人民醫(yī)院出具的體檢合格表、《普通話水平測試等級證書》，填寫承諾書（附件4）；未如期畢業(yè)、辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)前未取得教師資格證的，不予聘用。
考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，所學(xué)專業(yè)未列入2022年黑龍江省公務(wù)員考試專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄，且所學(xué)專業(yè)必修課程與招聘崗位專業(yè)要求基本一致的，可提供所學(xué)專業(yè)課程成績單（所在學(xué)校院系教務(wù)處或?qū)W生處蓋章）、院校出具的課程對比情況等材料報(bào)考相關(guān)崗位�？忌毎匆筇峁┩暾⒄鎸�(shí)、有效的個(gè)人信息，并上傳所需各項(xiàng)證明材料�？忌鷳�(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，逾期不再受理。
考生報(bào)名時(shí)，應(yīng)根據(jù)《2022年度牡丹江市“書記進(jìn)校園”招聘暨第二批“雪城優(yōu)才”招聘資歷評價(jià)評分表》（附件2）、《資歷評價(jià)佐證材料清單》（附件3）要求，一并上傳資歷評價(jià)加分相關(guān)證明材料。通過資格審查后，不再受理考生補(bǔ)充材料。
2.資格審查�？忌峤粓�(bào)名信息后，初審?fù)ㄟ^的，不可再報(bào)考其他崗位；未通過的，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可改報(bào)符合招聘條件的其他崗位。招聘崗位名額與通過資格審查的考生人數(shù)之比不低于1:3；不足1:3的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，是否取消招聘崗位、核減崗位名額或降低開考比例。報(bào)名崗位被取消的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合招聘條件的其他崗位。對降低開考比例的崗位，因考生改報(bào)致招聘崗位名額與通過資格審查考生人數(shù)之比達(dá)到1:3的，按1:3比例確定進(jìn)入面試人選；對核減崗位名額的崗位，因考生改報(bào)致招聘崗位名額與通過資格審查考生人數(shù)之比變化的，按調(diào)整后的招聘崗位計(jì)劃招聘；對合并的崗位，面試后按擬聘用考生報(bào)名崗位聘用。
資格審查工作貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生有不符合聘用要求的情形的，取消其應(yīng)聘資格。
（四）考核考試
本次招聘簡化招聘程序，采取資歷評價(jià)、面試相結(jié)合方式擇優(yōu)聘用。
1.資歷評價(jià)（100分）。對通過資格初審的考生進(jìn)行資歷評價(jià)，根據(jù)考生畢業(yè)院校、政治面貌、業(yè)績成果等要素綜合打分。具體標(biāo)準(zhǔn)以《2022年度牡丹江市“書記進(jìn)校園”招聘暨第二批“雪城優(yōu)才”招聘資歷評價(jià)評分表》（附件2）為準(zhǔn)。
依據(jù)資歷評價(jià)成績由高到低順序，按招聘崗位名額與考生人數(shù)1:3的比例確定擬進(jìn)入面試人選；低于1:3的，該崗位考生全部確定為擬進(jìn)入面試人選；末位排名并列的，同時(shí)確定為擬進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人選名單在牡丹江人才工作網(wǎng)公示3個(gè)工作日。
2.面試（100分）。面試采用結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，主要考察考生綜合能力，總分100分，每名考生面試時(shí)長15分鐘，答3題。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試總成績=資歷評價(jià)成績×40%+面試成績×60%。依據(jù)考試總成績由高到低順序，按招聘崗位名額與考生人數(shù)1:1比例確定擬進(jìn)入體檢、考察人選；末位排名并列的，依據(jù)面試成績由高到低順序確定擬進(jìn)入體檢、考察人選。面試成績低于60分的不予聘用；對降低開考比例的崗位，面試成績低于70分的不予聘用。進(jìn)入體檢、考察人員名單在牡丹江人才工作網(wǎng)公示3個(gè)工作日。
（五）體檢、考察及聘用
1.體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格者不予聘用。因考生放棄體檢資格或體檢不合格產(chǎn)生的招聘崗位缺額，按該崗位考生考試總成績從高到低順序遞補(bǔ)1次，遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察人員名單在牡丹江人才工作網(wǎng)公示3個(gè)工作日。
2.考察。體檢合格者進(jìn)入考察。按照有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)和能力素質(zhì)進(jìn)行考察，并對考察對象應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)核。因考生放棄考察資格或考察不合格產(chǎn)生的招聘崗位缺額不再遞補(bǔ)。
3.公示聘用。通過體檢、考察人員確定為擬聘用人員，名單在牡丹江人才工作網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，取消應(yīng)聘資格。擬聘用人選放棄聘用資格的須在公示期內(nèi)提出，公示期后放棄資格的記入個(gè)人誠信檔案。公示期滿，對沒有異議或反映問題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，到崗工作。對聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期12個(gè)月。試用期滿，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
根據(jù)招聘情況，由2022年度牡丹江市“書記進(jìn)校園”招聘暨第二批“雪城優(yōu)才”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否開展調(diào)劑或補(bǔ)錄工作。
三、試點(diǎn)引才招聘
（一）招聘崗位及名額
計(jì)劃將市國有資產(chǎn)投資控股有限公司（以下簡稱國投公司）2個(gè)招聘名額納入此類別招聘崗位計(jì)劃。具體崗位見《2022年度牡丹江市“書記進(jìn)校園”招聘暨第二批“雪城優(yōu)才”招聘崗位計(jì)劃表》（附件1-7）。
（二）招聘對象和條件
參照本次招聘事業(yè)單位崗位招考辦法執(zhí)行。
（三）組織招考
相關(guān)工作參照本次招聘事業(yè)單位崗位招考辦法執(zhí)行，結(jié)合事業(yè)單位招聘工作統(tǒng)籌實(shí)施。
考察公示期滿后，由市國投公司與聘用人員簽訂聘用合同，合同中明確享受“政府給身份，企業(yè)給待遇”引才政策相關(guān)內(nèi)容，即，試點(diǎn)引才招聘引進(jìn)人才連續(xù)5年年度考核達(dá)到合格及以上等次，5年合同期滿后，有意愿到事業(yè)單位工作的，經(jīng)市人才辦考察合格，可申請納入事業(yè)周轉(zhuǎn)編制管理，事業(yè)單位工作崗位由市人才辦統(tǒng)籌安排。
四、企業(yè)招聘
（一）招聘崗位及名額
全市57家企業(yè)計(jì)劃招聘各類人才423人。具體崗位見《2022年度牡丹江市“書記進(jìn)校園”招聘暨第二批“雪城優(yōu)才”招聘崗位計(jì)劃表》（附件1-8）。
（二）招聘對象和條件
企業(yè)招聘崗位條件要求及薪酬待遇以《2022年度牡丹江市“書記進(jìn)校園”招聘暨第二批“雪城優(yōu)才”招聘崗位計(jì)劃表》（附件1-8）為準(zhǔn)。
（三）組織招考
考生結(jié)合自身實(shí)際選擇應(yīng)聘崗位，聯(lián)系企業(yè)招聘工作負(fù)責(zé)人咨詢招聘信息、投遞簡歷。具體流程及要求以用人單位相關(guān)要求為準(zhǔn)。
五、政策待遇
（一）事業(yè)單位招聘
本次招聘工作中，對市直事業(yè)單位聘用的“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科統(tǒng)招全日制本科生、碩士研究生，聘用的博士研究生，在崗期間連續(xù)3年每人每月分別給予1000元、1500元和2000元補(bǔ)貼；在牡丹江市購房的，一次性分別給予安家費(fèi)4萬元、5萬元和10萬元；在牡丹江市區(qū)內(nèi)沒有住房的，3年內(nèi)免費(fèi)入住市人才公寓；碩士研究生及以上學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作達(dá)到規(guī)定年限，經(jīng)用人單位考核合格的，初次聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)可不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制；對享受政策待遇的聘用人員優(yōu)先培養(yǎng)使用，每年組織專門考核，考核結(jié)果作為干部培養(yǎng)使用的重要依據(jù)。
縣（市、區(qū)）參照市級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（人才公寓待遇根據(jù)本地實(shí)際情況執(zhí)行）；綏芬河市、東寧市按本地政策規(guī)定兌現(xiàn)相關(guān)待遇，具體情況以《2022年度牡丹江市“書記進(jìn)校園”招聘暨第二批“雪城優(yōu)才”招聘崗位計(jì)劃表》（附件1-4至1-6）為準(zhǔn)。
（二）試點(diǎn)引才招聘
本次招聘工作中，對試點(diǎn)引才招聘引進(jìn)人才，除享有用人單位約定薪酬待遇外，簽訂5年及以上勞動(dòng)或聘用合同的全日制博士研究生、碩士研究生，在崗期間連續(xù)5年、每人每月分別給予2000元、1500元補(bǔ)貼，在牡丹江市購房的，一次性分別給予安家費(fèi)10萬元、5萬元。同時(shí)，享受“政府給身份，企業(yè)給待遇”引才政策待遇。
（三）企業(yè)招聘
本次招聘工作中，對市、區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)或國家級高新技術(shù)企業(yè)引進(jìn)人才，除享有用人單位約定薪酬待遇外，簽訂5年及以上勞動(dòng)或聘用合同的全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生，在崗期間連續(xù)5年、每人每月分別給予2000元、1500元和1000元補(bǔ)貼，在牡丹江市購房的，一次性分別給予安家費(fèi)10萬元、5萬元和4萬元。全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生（35周歲及以下），連續(xù)2年、每月給予500元補(bǔ)貼。
六、特別提示
本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次招聘工作嚴(yán)格落實(shí)國家、省、牡丹江市新冠肺炎疫情防控要求，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大考生理解、支持和配合，并隨時(shí)關(guān)注牡丹江人才工作網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)信息，按要求做好報(bào)考準(zhǔn)備和疫情防控工作。
本公告由2022年度牡丹江市“書記進(jìn)校園”招聘暨第二批“雪城優(yōu)才”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢和監(jiān)督電話：0453-6171418。
附件：
1-1至1-8：2022年度牡丹江市“書記進(jìn)校園”招聘暨第二批“雪城優(yōu)才”招聘崗位計(jì)劃.zip
2：2022年度牡丹江市“書記進(jìn)校園”招聘暨第二批“雪城優(yōu)才”招聘資歷評價(jià)評分表.xls
3：2022年度牡丹江市“書記進(jìn)校園”招聘暨第二批“雪城優(yōu)才”招聘佐證材料清單.doc
4：2022年度牡丹江市“書記進(jìn)校園”招聘暨第二批“雪城優(yōu)才”招聘教師崗位承諾書.doc
2022年度牡丹江市“書記進(jìn)校園”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年5月14日
