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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）要求，結(jié)合學校實際工作需要，擬面向社會開展專項公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
本次公開招聘涉及1個事業(yè)單位，19個崗位，共招聘22人。詳見《湖北三峽職業(yè)技術(shù)學院2022年專項公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
《崗位表》中的崗位，面向所有符合崗位條件的人員（包括省內(nèi)外應(yīng)屆、往屆高校畢業(yè)生和其他各類社會人才）招聘。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
6.具備《湖北三峽職業(yè)技術(shù)學院2022年專項公開招聘工作人員崗位表》中所列的其他條件；
（二）有下列情形之一的不受理報名應(yīng)聘：
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.在讀全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、公開招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘公告
通過湖北三峽職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站、宜昌市人社局官網(wǎng)、湖北三峽人才網(wǎng)及省級相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布《湖北三峽職業(yè)技術(shù)學院2022年專項公開招聘工作人員公告》。
（二）報名及資格審查
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年6月18日17:00。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。應(yīng)聘者登錄湖北三峽職業(yè)技術(shù)學院人才招聘網(wǎng)（http://rs.tgc.edu.cn/ZP），注冊登錄后，選擇專項招聘入口，申報相應(yīng)的崗位，按要求填寫完整相關(guān)信息，上傳證書、證件及業(yè)績材料掃描件（具有海外學歷學位的留學回國人員須提供教育部留學服務(wù)中心出具的正式《國外學歷學位認證書》，相關(guān)原件在面試時提供審核）。若應(yīng)聘人員為在校全日制非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，不能以低學歷報考。報名時只能選擇一個崗位，且報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)不得變更。因疫情影響，考生資格審核可能會在網(wǎng)上進行，因考生網(wǎng)上填報信息錯誤或虛假導致資格審核有誤的，后果由考生自行承擔。
3.資格審查及其他：
（1）資格審查由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學院負責。學校嚴格按公告中明確的條件，對照考生在網(wǎng)絡(luò)上提供的各類資料對應(yīng)聘人員的資格進行審查，資格審核在6月20日17:00前完成。
（2）在實施筆試前，招聘崗位計劃人數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3的比例。未達到規(guī)定比例的,須核減招聘計劃數(shù)或取消招聘崗位，并及時在湖北三峽職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站、宜昌市人社局官網(wǎng)上公告。
（3）筆試準考證領(lǐng)�。壕W(wǎng)上報名資格審查通過的考生，于資格審查結(jié)束2天后登錄湖北三峽職業(yè)技術(shù)學院人才招聘網(wǎng)（http://rs.tgc.edu.cn/ZP）打印。
（三）考試安排
1.筆試。
（1）筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)、經(jīng)濟、管理、歷史、科技和公文寫作等。
（2）筆試時間、地點詳見準考證。
（3）筆試成績。筆試成績總分100分，考生筆試成績在湖北三峽職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站及宜昌市人社局官網(wǎng)上公告。考生筆試成績按崗位得分由高到低排名。筆試成績相同的，并列排名。如，考生甲、乙、丙、丁、戊筆試成績分別為72分、71分、71分、71分、70分，則筆試成績排名依次為第1名、第2名、第2名、第2名、第5名。
2.面試
（1）面試入圍人員的確定。按照考生所報崗位按筆試總成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定面試入圍人員。若筆試出現(xiàn)人員缺考，面試入圍人員未達到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位，并及時在學校網(wǎng)站及宜昌市人社局官網(wǎng)發(fā)布公告。
（2）面試前資格復(fù)審。面試前，招聘主管部門及招聘單位應(yīng)組織對面試入圍人員的資格條件進行認真復(fù)審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）和事業(yè)單位工作人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。面試人員名單及時在學校網(wǎng)站及宜昌市人社局官網(wǎng)公告。因疫情影響，考生資格復(fù)審可能會在網(wǎng)上進行。
（3）發(fā)布面試公告。面試公告在面試實施5天前，在學校網(wǎng)站及宜昌市人社局官網(wǎng)發(fā)布。同時通過電話或發(fā)短信等方式，將面試時間地點通知到每位面試考生，并做好記錄。
（4）面試內(nèi)容及方式。面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式見面試公告。
（5）面試要求。考生須持筆試準考證、本人有效居民身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
（6）面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制，具體要求見面試公告。達不到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察階段。
3.綜合成績計算
（1）成績權(quán)重。按筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重計算考生綜合成績。綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績相同，按筆試成績從高到低分排序確定。若遇筆試成績和綜合成績均相同則組織加試，按考生加試成績從高到低分排序確定�？忌C合成績及時在學校網(wǎng)站及宜昌市人社局官網(wǎng)上公告。
（2）加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務(wù)西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。該類人員筆試成績加分計算公式：（筆試成績+5分）×40%=筆試總成績。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由相應(yīng)市級主管部門審核，通過資格審核的人員于6月20日前將《報考事業(yè)單位加分申請表》電子郵件及本人簽名確認掃描件發(fā)至指定郵箱(441564158@qq.com)（或?qū)⒃腿龒{職院人事處317辦公室），逾期未提交的視為自動放棄優(yōu)惠資格。加分申請表以申請人員姓名+“報考XXX崗位加分申請”字樣命名。審核通過人員名單通過我校官網(wǎng)予以公示。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠政策。
（四）體檢與考察
1.體檢。體檢對象分別按崗位根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序，按招聘崗位計劃數(shù)1：1比例確定，并在湖北三峽職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站上公告。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學院組織實施。體檢費用由考生自行承擔。
2.考察�？疾旃ぷ饔珊比龒{職業(yè)技術(shù)學院負責,考核工作方案按照相關(guān)規(guī)定和實際需要擬定。采取查閱個人檔案、民主座談、實地考核、征求意見等方式，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾熘羞�要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，由學校決定是否按綜合成績從高分到低分遞補考生進行體檢和考察。
4.體檢地點及考察時間另行通知。
（五）研究公示
根據(jù)考生綜合成績、考察結(jié)果及體檢情況等，由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學院黨委研究確定擬聘人選，擬聘人選名單在宜昌市人社局官網(wǎng)及湖北三峽職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公示（公示時間不少于7個工作日）。公示無異議的，由學校報市人社局審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格，學校可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員。
（六）聘用備案
經(jīng)市人社局審核備案下達聘用通知書后，學校通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)〔2012〕1號）文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
四、其它
1.對違反人才引進工作紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
2.本次專項公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
3.《崗位表》中專業(yè)名稱主要參考《湖北�。玻埃玻材甓瓤荚囦浻霉珓�(wù)員專業(yè)參考目錄》。
咨詢電話：0717－8853372
監(jiān)督電話：0717－8853805
附件：
1.湖北三峽職業(yè)技術(shù)學院2022年專項公開招聘工作人員崗位表.docx
2.事業(yè)單位專項公開招聘政策優(yōu)惠加分申請表.docx
湖北三峽職業(yè)技術(shù)學院
2022年5月27日
