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為進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，保障昆都侖區(qū)教育的高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合我區(qū)實際，計劃引進一批優(yōu)秀教育人才，現(xiàn)就具體事宜公告如下：
一、人才招聘方式
本次人才招聘為赴外招聘，考慮到全國疫情多點散發(fā)的現(xiàn)實情況，本次擬在內(nèi)蒙古師范大學、陜西師范大學、天津師范大學的所在地設(shè)立考點，進行高層次和急需緊缺人才的公開招聘。
二、人才招聘計劃
擬招聘中小學語文、數(shù)學、英語、日語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物、體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、心理共15個學科的高層次和急需緊缺教師共計177名（詳見附件1，《2022年上半年昆都侖區(qū)教育系統(tǒng)招聘高層次和急需緊缺人才崗位表》）。
三、應(yīng)聘人才需具備的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；
（三）品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；
（四）年齡在18周歲以上、35周歲及以下（1986年5月28日至2004年5月27日之間出生，含當日），以身份證登記的出生日期為準；
（五）考慮到我區(qū)不同學科的人才缺口及教研建設(shè)發(fā)展方向，決定區(qū)分學科劃定招聘范圍，應(yīng)聘人才應(yīng)符合下列條件之一：
1.擁有普通高等學校全日制碩士研究生及以上學歷學位的應(yīng)往屆畢業(yè)生（本科學歷需為全日制“雙一流”院校）；
2.擁有教育部直屬六所師范院校全日制本科及以上學歷學位的應(yīng)往屆畢業(yè)生；
3.擁有“雙一流”建設(shè)高校（教育部教研函〔2017〕2號公布的137所院校）語文、數(shù)學、英語、日語、物理、化學、生物、政治（思想政治、道德與法制）、歷史、地理、體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、心理健康專業(yè)全日制本科及以上學歷學位的應(yīng)往屆畢業(yè)生；
4.擁有山東師范大學、福建師范大學、安徽師范大學、天津師范大學、河北師范大學、內(nèi)蒙古師范大學、哈爾濱師范大學、浙江師范大學等8所高校的師范類專業(yè)全日制本科及以上學歷學位的應(yīng)往屆畢業(yè)生；
5.擁有北京外國語大學、上海外國語大學、廣東外語外貿(mào)大學、北京第二外國語學院、西安外國語大學、天津外國語大學、大連外國語大學等7所高校的英語、日語等語言類專業(yè)全日制本科及以上學歷學位的應(yīng)往屆畢業(yè)生；
6.擁有北京體育大學、上海體育學院、天津體育學院、武漢體育學院、成都體育學院、沈陽體育學院、首都體育學院、廣州體育學院、西安體育學院等9所高校的體育類專業(yè)全日制本科及以上學歷學位的應(yīng)往屆畢業(yè)生；
7.擁有中央音樂學院、中國音樂學院、上海音樂學院、武漢音樂學院、四川音樂學院、星海音樂學院、天津音樂學院、沈陽音樂學院、西安音樂學院等9所高校的音樂類專業(yè)全日制本科及以上學歷學位的應(yīng)往屆畢業(yè)生；
8.擁有中央美術(shù)學院、中國美術(shù)學院、清華大學美術(shù)學院、天津美術(shù)學院、廣州美術(shù)學院、西安美術(shù)學院、魯迅美術(shù)學院、四川美術(shù)學院、湖北美術(shù)學院等9所高校的美術(shù)類專業(yè)全日制本科及以上學歷學位的應(yīng)往屆畢業(yè)生；
9.擁有當年度QS世界大學排名前100院校碩士及以上學歷學位的應(yīng)往屆畢業(yè)生（本科學歷需為國內(nèi)原“985”“211”院校全日制本科或當年度QS世界大學排名前100院校海外學士）；
（六）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2022年8月30日之前取得相應(yīng)學歷學位證書；往屆生需在上崗前取得與報考崗位相符合的教師資格證書，應(yīng)屆生需在2023年8月30前取得教師資格證書；
（七）適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合教師資格認定體檢標準；
（八）服務(wù)基層項目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員需服務(wù)期滿（最低服務(wù)滿2年）并且考核合格。
四、不得應(yīng)聘的人才
（一）市內(nèi)各級行政事業(yè)單位在職人員及從市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿六個月的人員；
（二）在讀的普通高等學校全日制�？粕⒈究粕�、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；
（三）試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員，政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀人員；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰、涉嫌違法違紀正在接受審查、受到黨紀政紀處分及被辭退或開除公職的人員；
（五）現(xiàn)役軍人；
（六）應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）第六條所列回避關(guān)系情形的人員；
（七）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
（八）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；
（九）用相關(guān)專業(yè)的“二學位”報考的人員；
（十）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、人才招聘工作流程
（一）發(fā)布公告。在包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、昆都侖區(qū)政府官網(wǎng)、昆都侖區(qū)人才引育信息化平臺發(fā)布招聘公告，并給相關(guān)院校發(fā)送《招聘畢業(yè)生函》。
（二）招聘時間及高校。
2022年6月13日內(nèi)蒙古師范大學
2022年6月19日陜西師范大學
2022年6月23日天津師范大學
具體面試地點請關(guān)注昆都侖區(qū)政府官網(wǎng)、昆都侖區(qū)人才引育信息化平臺及相關(guān)高校官方網(wǎng)站。
（二）資格審查材料準備。
考生需提前下載《昆都侖區(qū)2022年上半年招聘高層次和急需緊缺人才報名登記表》（附件2，下簡稱報名登記表）《誠信承諾書》（附件3）填寫相關(guān)信息。
資格審查時，考生需攜帶本人身份證、教師資格證書、普通話證書，和與崗位要求相符的畢業(yè)證書、學位證書（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證書的，持加蓋所在院<系>和學校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）原件及復(fù)印件各1份；《報名登記表》《誠信承諾書》、學歷電子備案注冊表各2份以及崗位條件要求的其他相關(guān)材料到指定地點進行資格復(fù)審。
報考人員屬于包頭市外機關(guān)或事業(yè)單位正式在編工作人員的，在參加資格復(fù)審時，應(yīng)提交同意報考（由人事主管部門負責人在報名登記表中相應(yīng)位置簽字蓋章）和不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)證明材料；其他已簽訂聘用合同或勞動合同尚在合同期內(nèi)的人員，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意報考的證明（由人事主管部門負責人在報名登記表中相應(yīng)位置簽字蓋章），凡不能夠提供的，取消面試資格。
（三）資格審查和面試資格確認。區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組辦公室組織工作人員對應(yīng)聘人才所提供的相關(guān)材料進行審核，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達到1:3以上的比例確定進入面試范圍人選。面試資格確認結(jié)果現(xiàn)場公布，面試時到場人數(shù)達不到1:3比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人選。資格審查所需材料：身份證、畢業(yè)證、學位證（往屆生須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》）、教師資格證（或相關(guān)證明、成績）、普通話等級證等相關(guān)證書原件及復(fù)印件（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學位證等尚未取得的由學校出具相關(guān)證明）及個人簡介。報考人員提供的個人證件和相關(guān)信息必須真實準確，如查實弄虛作假，一律取消資格。
（四）面試。面試內(nèi)容分學科現(xiàn)場統(tǒng)一確定，面試順序抽簽產(chǎn)生，備課20分鐘，面試時間控制在5分鐘以內(nèi)，面試成績現(xiàn)場公布。根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按面試成績由高到低的順序等額確定進入體檢和考察范圍的人選，成績出現(xiàn)并列的，組織加試。面試過程全程錄像，音像資料永久保存。
（五）體檢和考察。
體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用標準進行�？忌w檢不合格取消聘用資格，因體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照面試成績依次等額遞補（成績出現(xiàn)并列的，組織加試)，遞補只進行一次。
考察采取函詢、個別談話、查閱社會信用記錄、同考察人員面談和審核人事檔案等方式進行。考察內(nèi)容包括：應(yīng)聘資格條件、思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、學習經(jīng)歷等情況。應(yīng)聘人員應(yīng)在考察公告發(fā)布后20日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格，因考察不合格而產(chǎn)生的崗位空缺按照考試成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。
（六）提交區(qū)委常委會審議。區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組匯總符合條件的擬聘用人才信息，形成人才招聘工作報告，提交區(qū)委常委會研究審議。
（七）公示。
區(qū)委常委會審議通過后，在昆都侖區(qū)政府官網(wǎng)對擬招聘人員進行公示，接受群眾廣泛監(jiān)督，公示期5個工作日。如有影響聘用的相關(guān)問題，應(yīng)以真實姓名實事求是地反映，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消擬聘用人員資格；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
（八）手續(xù)辦理。由區(qū)人社局配合區(qū)教育局辦理相關(guān)人事手續(xù)，并與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限一般不低于3年。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。
（九）崗前培訓。昆區(qū)教育局組織擬聘用人員進行崗前培訓，以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。
六、聘用人員待遇
1.聘用人員按國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受在編正式教師待遇，最低服務(wù)期5年（含試用期1年），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動或參加公務(wù)員及事業(yè)單位等招考。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。試用期一般不超過6個月，初次就業(yè)的不超過12個月。試用期工資待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，期滿后依據(jù)考核結(jié)果辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。
2.其他待遇按照《關(guān)于加快引進培育重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中高端人才的若干措施》《關(guān)于支持吸引青年人才來包就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》《包頭市服務(wù)高層次人才若干措施》執(zhí)行。
七、紀律與監(jiān)督
(一)全程監(jiān)督制度。整個招聘工作期間，由昆區(qū)紀委監(jiān)委負責全程監(jiān)督及引進工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部〔2017〕第35號令）執(zhí)行。
(二)責任追究制度。按照“誰審查、誰負責”的要求，對資格審核要高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處。
（三）實行回避制度。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的要求，公開招聘期間，凡構(gòu)成回避關(guān)系的招聘工作人員按照回避制度，須退出公開招聘工作。
（四）考試誠信制度。報考人員要慎重選擇報考崗位，除資格審核外的其它環(huán)節(jié)放棄的報考人員，記入誠信檔案。對考試替考、舞弊等違紀行為，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退，并記入誠信檔案。記入誠信檔案后三年內(nèi)不允許參加昆區(qū)組織的各類公開招聘考試。
對考生的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退，空缺崗位不再進行遞補。
八、其他事宜
(一)報名人員應(yīng)對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名資格；報名人員需保持報名時填寫的聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。在招考期間因電話聯(lián)系不暢影響本人招考的，責任自負。
(二)此次人才引進工作程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作要求作出調(diào)整，請報考人員隨時關(guān)注昆都侖區(qū)政府官網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告。
(三)公開招聘期間需向社會公開的其他事宜，將在昆都侖區(qū)政府官網(wǎng)、昆都侖區(qū)人才引育信息化平臺公布，請報考人員及時登錄網(wǎng)站查詢。
(四)本次招聘不指定復(fù)習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
(五)咨詢和監(jiān)督舉報電話
咨詢電話：13847282528朱老師
0472-5225115
監(jiān)督舉報電話：0472-5225117
附件1：《2022年上半年昆都侖區(qū)教育系統(tǒng)引進高層次和緊缺急需人才崗位表》.xlsx
