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為深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，提升人才綜合競爭力，經(jīng)中共衡陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，我縣部分事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對象
引進(jìn)對象為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的普通高校畢業(yè)生。
二、引進(jìn)計(jì)劃
全縣部分事業(yè)單位共計(jì)劃引進(jìn)55人，其中衛(wèi)健系統(tǒng)10人、教育系統(tǒng)30人、其他事業(yè)單位15人。具體用人單位、引進(jìn)崗位、計(jì)劃及條件詳見《2022年衡陽縣事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位計(jì)劃及條件一覽表》（附件1)。
三、資格條件及要求
（一）具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線方針政策。
（二）愛崗敬業(yè)、品行端正、身心健康。
（三）具有引進(jìn)崗位所需的資格條件。
（四）2022屆碩士研究生必須在2022年9月30日前獲得學(xué)歷學(xué)位證書；2022屆博士研究生必須在2022年12月31日前獲得學(xué)歷學(xué)位證書；醫(yī)院需要執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入的崗位，2020屆至2022屆畢業(yè)生須在畢業(yè)后3年內(nèi)獲得相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書；報(bào)考教師崗位者須于2022年7月31日前獲得相應(yīng)層次或以上層次的教師資格證書（其中同學(xué)科中職教師資格證與高中教師資格證相互通用）；尚未取得相應(yīng)層次相應(yīng)學(xué)科教師資格證的報(bào)考人員須具有全國教師資格考試筆試合格成績或考試合格證明。
（五）下列情形之一的人員，不列為引進(jìn)對象：
1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；
3.在校期間受到院系以上處分的人員；
4.受處分期間或未滿影響期限的人員；
5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.本公告發(fā)布之日前，已通過衡陽縣行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且公示的人員；
8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、引進(jìn)程序
（一）發(fā)布公告
在人事考試報(bào)名網(wǎng)（https://www.dcpta.com.cn/）、蒸水黨建網(wǎng)（http://www.hyx.gov.cn/zsdj/index.html）、衡陽縣黨政門戶網(wǎng)（http://www.hyx.gov.cn/）上發(fā)布《2022年衡陽縣事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公告》，公告時(shí)間為2022年6月7日至2022年6月15日。
（二）公開報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月16日8:00至2022年6月22日18:00。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考人員登錄人事考試報(bào)名網(wǎng)（https://www.dcpta.com.cn/）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(不接受現(xiàn)場報(bào)名和電話報(bào)名)。
3.報(bào)名要求：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名（不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考崗位）。報(bào)名與考試必須使用本人有效期內(nèi)二代居民身份證，考生報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致；本次考試專業(yè)設(shè)置參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2），報(bào)名人員須認(rèn)真對照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，選擇合適的崗位；網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳的資料為：①有效期內(nèi)二代居民身份證（正反面）；②畢業(yè)證、學(xué)位證等原件掃描件；③報(bào)考崗位要求的證書證明等證件材料原件電子照片（在編在崗人員還須提供相關(guān)證明，附件3）；④本人2寸近期免冠(35*45mm)正面電子證件照片(藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下)。
凡未按規(guī)定要求提交報(bào)名信息、提交的材料不實(shí)或信息不準(zhǔn)確、隱瞞有關(guān)情況、提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格，所造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（三）資格審查
本次考試不組織網(wǎng)上資格審查，面試前通知考生現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。資格審查由中共衡陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱縣委人才辦）牽頭組織，衡陽縣人力資源和社會(huì)保障局（以下簡稱縣人社局）、各用人單位共同實(shí)施，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件的，可以隨時(shí)取消其聘用資格。
1.到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查的考生，請攜帶以下資料：①網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的《2022年衡陽縣事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》；②學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件(如2022屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書可提供加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，國（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書）、學(xué)信網(wǎng)查詢打印的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；③有效期內(nèi)第二代身份證的原件及復(fù)印件；④報(bào)考崗位要求的證書證明材料。
2.未按時(shí)按要求參加現(xiàn)場資格審查的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名�，F(xiàn)場確認(rèn)通過人員發(fā)放面試（考核）通知單，考生憑面試（考核）通知單和有效身份證參加本次面試（考核），請考生妥善保管，以免影響面試（考核）。
（四）面試（考核）
1.面試（考核）的方式。
按照集中組織、分類分塊的模式組織。
（1）試講（上微型課）。教育系統(tǒng)、黨校、湘南船山技工學(xué)校引進(jìn)崗位的，采取試講（上微型課）的方式集中統(tǒng)一組織，備課準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間為10分鐘，滿分為100分。試講（上微型課）成績即為考生的總成績。
（2）專業(yè)能力測試（實(shí)際操作）。衛(wèi)健系統(tǒng)采取專業(yè)能力測試（實(shí)際操作）的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘，滿分為100分。專業(yè)能力測試（實(shí)際操作）成績即為考生的總成績。
（3）結(jié)構(gòu)化面試。其他事業(yè)單位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘，滿分為100分。面試成績即為考生的總成績。
2.面試（考核）的時(shí)間、地點(diǎn)安排。面試（考核）安排在資格審查之后，具體時(shí)間地點(diǎn)另行公告。
3.如引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加考試人數(shù)比例低于1:3的，設(shè)置70分最低合格分?jǐn)?shù)線�？忌荚嚳偝煽兊陀�70分的，不得列為體檢對象。
4.考試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理，考試結(jié)束后考生考試成績將在衡陽縣黨政門戶網(wǎng)公布。
5.在面試（考核）結(jié)束后、體檢程序啟動(dòng)前，因發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合要求或自動(dòng)放棄而造成引進(jìn)崗位計(jì)劃空缺時(shí)，根據(jù)考生總成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。
（五）體檢
1.按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)考生的總成績從高分到低分確定體檢對象�？忌目偝煽兿嗤�，則按不去掉最高分和最低分的考生的總成績從高到低的順序排名確定體檢對象，如果再相同則須另行組織加試確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行禁毒毛發(fā)檢測。
2.對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀(jì)違規(guī)被取消聘用資格而造成引進(jìn)崗位計(jì)劃空缺時(shí)，根據(jù)考生成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。
4.體檢由縣委人才辦牽頭，縣人社局和用人單位共同組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由用人單位負(fù)責(zé)。
（六）選崗
教育系統(tǒng)體檢合格擬列為考察對象的人員需進(jìn)行選崗。此次教育系統(tǒng)引進(jìn)計(jì)劃按學(xué)科分類的方式設(shè)置崗位，報(bào)考同一學(xué)科崗位的人員按面試成績從高至低的順序，在對應(yīng)的用人單位范圍中選擇確定意向用人單位。不參加選崗或自愿放棄選崗(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)而造成引進(jìn)崗位計(jì)劃空缺時(shí)，在體檢合格人員中根據(jù)考生成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。
（七）考察
體檢合格人員即列為考察對象�？疾旃ぷ饔煽h委人才辦牽頭，縣人社局、主管部門及用人單位具體組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準(zhǔn)入等情況�？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾�(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)而造成引進(jìn)崗位計(jì)劃空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。
（八）公示聘用
1.公示�？h委人才辦按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)面試（考核）成績、體檢結(jié)果和考察情況確定擬引進(jìn)對象，并在衡陽縣黨政門戶網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。擬引進(jìn)對象公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消引進(jìn)資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否引進(jìn)。擬引進(jìn)對象名單公示后出現(xiàn)崗位空缺不再遞補(bǔ)。
2.聘用。經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)對象，由縣委人才辦按照規(guī)定程序下發(fā)引進(jìn)文件，用人單位憑文件與引進(jìn)對象簽訂聘用合同，并到相關(guān)部門辦理入編、崗位聘用、待遇申報(bào)等手續(xù)。
五、相關(guān)待遇
（一）列入事業(yè)編制�？h屬事業(yè)單位引進(jìn)人員根據(jù)用人單位編制性質(zhì)列入相應(yīng)事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會(huì)保障待遇。
（二）享受人才住房補(bǔ)貼。引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生在衡陽縣域范圍內(nèi)購買首套住房可分別享受10萬元、7萬元的縣財(cái)政一次性購房補(bǔ)貼。
（三）職稱崗位聘任�？h屬事業(yè)單位引進(jìn)人員已評為高級職稱的，在沒有崗位空缺的情形下，暫時(shí)可通過增設(shè)特設(shè)崗位，按其原職稱級別及時(shí)聘任，兌現(xiàn)工資待遇。沒有職稱的則按照事業(yè)單位新進(jìn)人員同等對待。
六、管理監(jiān)督
人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。對在人才引進(jìn)過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個(gè)人，一經(jīng)核實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員的紀(jì)律和法律責(zé)任。
七、其他事項(xiàng)
（一）本次引進(jìn)人員初次就業(yè)人員試用期1年，其他人員試用期6個(gè)月。最低服務(wù)期限由用人單位與引進(jìn)對象協(xié)議約定（不得少于5年），并報(bào)縣委人才辦備案，凡在服務(wù)期內(nèi)異動(dòng)（調(diào)動(dòng)、辭職）或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)資格證書的人員取消編制、補(bǔ)貼等人才引進(jìn)待遇，追回已發(fā)放的補(bǔ)貼待遇，并予以解聘。
（二）崗位專業(yè)要求參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，因當(dāng)前高校專業(yè)設(shè)置、修改較頻繁，未列入專業(yè)目錄的情形由縣委人才辦召集相關(guān)部門根據(jù)考生所學(xué)課程進(jìn)行認(rèn)定。
（三）本次人才引進(jìn)不向報(bào)考人員收取任何費(fèi)用，不安排、不委托、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦各類培訓(xùn)。
（四）在人才引進(jìn)組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)名人員理解、支持和配合。凡有意報(bào)考的考生，請自公告發(fā)布之日起不要前往境外和中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，在資格審查或考試當(dāng)日健康碼和行程碼為紅碼、黃碼的考生不得參加考試。
本公告未盡事宜由縣委人才辦會(huì)同縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
衡陽縣委組織部0734-6836275
衡陽縣人力資源和社會(huì)保障局0734-6823238
監(jiān)督電話：
衡陽縣紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室0734-6824496
附件：
1.《2022年衡陽縣事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位計(jì)劃及條件一覽表》.xlsx
2.《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》.xlsx
中共衡陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
衡陽縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年6月7日
