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為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為教育強(qiáng)縣提供人才保障，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，我縣2022年面向社會(huì)公開招聘教師135名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘135人，其中縣職業(yè)中專35人，城區(qū)高中學(xué)校30人，城區(qū)初中學(xué)校40人，城區(qū)小學(xué)30人，職位及崗位資格條件詳見(jiàn)《藍(lán)山縣2022年公開招聘城區(qū)學(xué)校教師考試職位表》附件1。
二、招聘原則
公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
三、招聘待遇
經(jīng)考試、考察合格并經(jīng)正式聘用人員列入我縣教育事業(yè)編制，享受國(guó)家政策規(guī)定的相關(guān)待遇。
四、報(bào)考條件
（一）基本條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.年齡在35周歲以下（即1986年6月1日及以后出生），音樂(lè)、體育、舞蹈、美術(shù)四個(gè)職位的年齡在28周歲以下（即1993年6月1日及以后出生），且不得違反國(guó)家用工年齡規(guī)定；
6.具備各職位所需的其他具體條件，詳見(jiàn)附件1《藍(lán)山縣2022年公開招聘城區(qū)學(xué)校教師考試職位表》；
7.2022屆高校畢業(yè)生的畢業(yè)證須在2022年7月31日前取得，否則不予聘用。
（二）不能報(bào)考人員
1.藍(lán)山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員；
2.在藍(lán)山縣服務(wù)期未滿及2022年錄取到藍(lán)山縣尚未簽約的特崗教師；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，并且在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名。
5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；
6.被辭退或解聘未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘程序
本次招聘工作按發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。各環(huán)節(jié)工作由縣教育局負(fù)責(zé)牽頭組織實(shí)施。
（一）發(fā)布公告
2022年6月9日起在藍(lán)山縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公告信息，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月20日-26日
資格初審：2022年6月20日-27日17：00
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名，每名應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)職位。
報(bào)名流程：考生在電腦上登陸，輸入報(bào)名網(wǎng)址打開報(bào)名系統(tǒng)http://zpks.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1978 →注冊(cè)→閱讀報(bào)名須知并簽訂誠(chéng)信承諾書→填報(bào)信息→上傳照片及資料，等待審核→查詢資格審查結(jié)果→查驗(yàn)報(bào)名信息→報(bào)名結(jié)束
3.注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)名人員須如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，上傳照片為本人近期一寸正面免冠彩色半身電子證件照片（JPG格式，文件大小不超過(guò)20K，照片要求人像清晰、輪廓分明、勿著制式服裝等）。上傳附件為本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告等有關(guān)材料的圖片，先命好名（命名方式：學(xué)段學(xué)科姓名，如高中語(yǔ)文-李某某），再上傳圖片。
（2）對(duì)2022年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的人員，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或相關(guān)證明材料（畢業(yè)證必須于2022年7月31日前取得，否則不予聘用）。
（3）報(bào)名人員在報(bào)名期間請(qǐng)及時(shí)查詢本人的審核結(jié)果。在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息；初審?fù)ㄟ^(guò)的，報(bào)名信息不能更改。初審未通過(guò)的，必須在2022年6月27日17:00前修改、補(bǔ)充正確完整的報(bào)名信息；初審合格但該職位報(bào)考人數(shù)不足導(dǎo)致取消計(jì)劃的，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位，否則視同報(bào)名未成功。
（4）報(bào)名人員須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的內(nèi)容填寫(其中，手機(jī)號(hào)碼務(wù)必填寫正確，因通訊不暢造成的后果自負(fù))，網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的表項(xiàng)中未能涵蓋招聘崗位相應(yīng)資格條件的，應(yīng)在“備注欄”中如實(shí)填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門認(rèn)定，并報(bào)縣人社局備案。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學(xué)歷同等對(duì)待。
（5）考生應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和職位表，報(bào)考符合條件的職位(錯(cuò)報(bào)職位、無(wú)法更改，責(zé)任自負(fù))，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由考生本人自行承擔(dān)。
（6）考生應(yīng)全程保持有效通訊工具的暢通（每位考生只能提供一個(gè)手機(jī)號(hào)碼），因通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
（7）考生應(yīng)誠(chéng)信考試，一旦報(bào)名，考生不得無(wú)故缺考，確實(shí)因故不能參加考試，應(yīng)于考前2天電話通知藍(lán)山縣教育局。
（8）本次招聘不收考生報(bào)考費(fèi)，招考所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政統(tǒng)籌安排。
（9）在教師招聘中，我縣不指定考試輔導(dǎo)用書，未舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（三）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行考試，筆試和面試各環(huán)節(jié)均采用百分制。
1.筆試。考生持身份證和準(zhǔn)考證原件參加筆試，考生本人無(wú)法打印準(zhǔn)考證的于7月5日在縣教育局人事股（401室）領(lǐng)取。
筆試時(shí)間：7月6日上午9:00，考生提前30分鐘入場(chǎng)。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容：相應(yīng)學(xué)科學(xué)段的教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
招聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例應(yīng)不低于1：3，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的比例，經(jīng)縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，或降低開考比例。經(jīng)批準(zhǔn)降低比例開考或?qū)嶋H參考人員未達(dá)到開考比例的崗位，入圍面試人員筆試成績(jī)不得低于同試卷實(shí)際參考人員的平均分或者60分。
報(bào)考取消開考職位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。
2.現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。筆試成績(jī)公示無(wú)誤后，入圍面試的考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，持下列材料到藍(lán)山縣教育局人事股現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。逾期不參加現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
往屆畢業(yè)生：本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證（或教師資格證認(rèn)定受理憑證）、普通話證、學(xué)位證的原件和復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，《報(bào)名表》，《誠(chéng)信考試承諾書》。
應(yīng)屆畢業(yè)生：本人身份證、教師資格證（或教師資格證認(rèn)定受理憑證）、普通話證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件和復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（未取得畢業(yè)證的提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及按期畢業(yè)證明），《報(bào)名表》，《誠(chéng)信考試承諾書》。
有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位加蓋公章同意報(bào)考的證明。
3.面試。面試時(shí)間地點(diǎn)待定。
面試對(duì)象：筆試完成后，按照筆試成績(jī)由高分到低分按招聘職位數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象。如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則并列入圍面試。對(duì)參加面試的人員未達(dá)到面試比例的，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。
面試方式：心理學(xué)、心理健康教師的面試，采用試教加輔導(dǎo)案例答辯的方式；音樂(lè)、舞蹈、體育、美術(shù)教師的面試，采用試教加特長(zhǎng)展示的方式；信息、模具、汽修、電商、旅游、皮具教師的面試，采用試教加實(shí)踐操作的方式；其他學(xué)科教師的面試，采用試教的方式。
試教內(nèi)容：相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科的現(xiàn)行教材（職高文化課試教，采用高中相同學(xué)科教材。試教時(shí)間：高中、職高文化課，15分鐘微課；高中、職高須實(shí)踐操作（特長(zhǎng)展示）的學(xué)科，10分鐘微課；初中、小學(xué)各學(xué)科，10分鐘微課）。
其他相關(guān)專業(yè)學(xué)科試教采用的教材為：
職高舞蹈教師：《舞蹈》東北師范大學(xué)出版社
職高教育學(xué)教師：《幼兒教育學(xué)》（第三版）陳幸軍 人民教育出版社
職高心理學(xué)教師：《幼兒心理發(fā)展概論》孫杰、張永紅北京師范大學(xué)出版集團(tuán)
職高信息教師：《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)》杜煜、姚鴻人民郵電出版社
職高模具教師：《數(shù)控車工技能實(shí)訓(xùn)》劉海孫思炯 天津大學(xué)出版社
職高汽修教師：《汽車發(fā)動(dòng)機(jī)構(gòu)造與維修》卓建業(yè)、陳崇容上海交通大學(xué)出版社
職高電商教師：《C2C網(wǎng)店經(jīng)營(yíng)與管理》安博、石晶、汪健中國(guó)發(fā)民出版社
職高會(huì)計(jì)教師：《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》中國(guó)原子能出版社
職高旅游教師：《旅游概論》邵世剛 高等教育出版社
職高皮具教師：《包袋電腦設(shè)計(jì)教程》葉蘭輝 華南理工大學(xué)出版社
心理健康教師：中小學(xué)心理健康教育“五維一體”資源包《心理健康教育》(初中八年級(jí)上冊(cè)）（湖南科學(xué)技術(shù)出版社）
特長(zhǎng)展示：分評(píng)委規(guī)定項(xiàng)目和考生自選項(xiàng)目?jī)刹糠�。評(píng)委規(guī)定項(xiàng)目?jī)?nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)技能展示，自選項(xiàng)目所需器材自備，每個(gè)項(xiàng)目的展示時(shí)間最多不超過(guò)20分鐘。
實(shí)踐操作：縣職業(yè)中專相應(yīng)學(xué)科的現(xiàn)行教材（操作時(shí)間屆時(shí)根據(jù)操作內(nèi)容確定）。
輔導(dǎo)案例答辯：輔導(dǎo)案例，旨在考察面試教師對(duì)學(xué)生心理特征和需求的分析研判、問(wèn)題解決能力。面試者提供個(gè)別輔導(dǎo)案例、團(tuán)體輔導(dǎo)案例、主題班會(huì)案例或危機(jī)干預(yù)案例（四者任選其一），并提前一天發(fā)送到指定郵箱，面試時(shí)就輔導(dǎo)案例內(nèi)容進(jìn)行相關(guān)答辯。
4.成績(jī)計(jì)算。音樂(lè)、舞蹈、體育、美術(shù)、心理學(xué)、心理健康、信息、模具、汽修、電商、旅游、皮具學(xué)科，按筆試成績(jī)占50%、試教成績(jī)占25%、特長(zhǎng)展示（輔導(dǎo)案例答辯、實(shí)踐操作）成績(jī)占25%合成考試綜合成績(jī)（均按四舍五入保留兩位小數(shù)）；其他學(xué)科，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成考試綜合成績(jī)（均按四舍五入保留兩位小數(shù)）。對(duì)面試時(shí)不形成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，試教、面談及特長(zhǎng)展示的成績(jī)均不能低于70分。面試結(jié)束后，隨后公布面試成績(jī)及綜合成績(jī)排名（如綜合成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高的優(yōu)先）。
5.提交檔案。根據(jù)綜合成績(jī)排名，按各崗位招聘職數(shù)1:1的比例要求考生提交個(gè)人檔案。考生未在規(guī)定時(shí)間提交檔案，視作自動(dòng)放棄錄取資格，因此造成的缺額，按綜合成績(jī)排名次序依次遞補(bǔ)。同時(shí)提交到本人轄區(qū)派出所開具的有無(wú)違法犯罪記錄證明。
（四）體檢
根據(jù)提交檔案情況，等額確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)和方法參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及教師崗位要求執(zhí)行，根據(jù)新的文件精神，增加吸食毒品尿液檢測(cè)項(xiàng)目。體檢時(shí)間另行通知。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如有體檢不合格者，則從報(bào)考同一職位人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)1次。
不按規(guī)定時(shí)間要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按相關(guān)規(guī)定處理。
（五）考察
體檢合格人員作為考察對(duì)象�？疾旃ぷ髦饕歉鶕�(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號(hào)）文件和此次招聘資格條件對(duì)考生進(jìn)行全面考察，考察的重點(diǎn)是查閱考生的檔案，了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況以及有無(wú)違法、違紀(jì)現(xiàn)象等�？疾旒耙院蟮沫h(huán)節(jié)，不再遞補(bǔ)。
（六）公示
筆試、面試、體檢、考察等各個(gè)階段的工作完成后，都將按政策規(guī)定對(duì)結(jié)果進(jìn)行公示。擬聘用人員名單公示期不少于7個(gè)工作日，并接受考生的咨詢與社會(huì)各界的監(jiān)督。
（七）聘用
（1）公示期滿無(wú)異議確定考察合格擬聘用人員，由縣教育局到事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理相關(guān)的正式聘用手續(xù)。
（2）憑教師資格考試合格證和普通話水平等級(jí)證報(bào)名的擬聘用人員，在辦理正式聘用手續(xù)時(shí)，須提供合格的教師資格證。
（3）根據(jù)學(xué)段分學(xué)科按綜合成績(jī)高的優(yōu)先選擇崗位。具體崗位提前3天公布，拒絕按此規(guī)則選擇崗位者，視為考生違約，取消其聘用資格。
（4）此次招聘的教師，一經(jīng)聘用，必須在藍(lán)山縣服務(wù)5年，否則不予調(diào)動(dòng)和調(diào)檔（如與國(guó)家政策相抵觸的按國(guó)家政策規(guī)定執(zhí)行）。
七、相關(guān)要求
1.應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員在事業(yè)單位公開招聘中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號(hào)）相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
2.為貫徹落實(shí)中央省市關(guān)于新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的部署和要求，應(yīng)聘人員參加我縣所有教師招聘活動(dòng)，必須按照最新的疫情防控要求執(zhí)行。
八、解釋權(quán)
本公告由藍(lán)山縣2022年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0746-2258029（縣紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）
0746-2225892（縣人社局事業(yè)單位人事管理股）
聯(lián)系電話：0746-2211686（藍(lán)山縣教育局人事股）
附件：
1.藍(lán)山縣2022年公開招聘城區(qū)學(xué)校教師考試職位表.doc
2.藍(lán)山縣2022年公開招聘城區(qū)學(xué)校教師考試報(bào)名表.doc
3.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（樣表）.doc
藍(lán)山縣2022年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年6月9日
